◎段志慧
引言:創新驅動發展本質上是利用創新來推動經濟的進一步發展,主要是大量創造科技研究成果和知識產權,并且使這兩者的利用率最大化。近幾年,我國開始重視知識產權以及相關保護,但是我國對于這一方面仍屬于初始階段,還有很多問題沒有解決,例如:知識產權如何才能得到有效轉化、轉化率如何提高、怎樣能發揮知識產權的真正作用。這些問題還需要我們進一步的研究找到相應的解決方案。所以,我國企業需要在創新知識的同時,不斷對知識產權進行開發、累積、保護和運營,最終才能利用知識產權提高核心競爭力,占據市場更多份額。
現如今我國還沒有建立完善的知識產權和科研成果評估系統。在對科研成果評估時,大多數的科研單位更加看重縱向課題,講究發表論文著作的數量,從而忽略了橫向課題,對科研結果的實際價值毫不在意,這使得科技研究人員都去爭取相關課題,盡可能發表更多的論文著作,卻忽視了對科研結果進行轉化的要求,最終導致科學研究的開發、應用獨立出來,并沒有與市場實際相結合。國內的小規模科技類企業都有著成熟且穩定的管理體系,但是對于知識產權方面也比較陌生,沒有相關方面的組織機構,只是根據國家的相關福利政策獲得專利,對專利的質量和有效價值并不在意,科技導向政策造成了大部分的知識產權都是低質量不具有科研意義的。國家的科學技術計劃體系經常將數量作為判斷科研結果的標準,科研人員如果能在一定時間內發表大量的科學論文和著作,那么就能獲得職稱晉升以及評聘。
由于企業供給需求之間出現了嚴重的矛盾,各大高校以及科學研究所也缺乏創新能力,科研結果以及知識產權的供給遠遠不夠,無法滿足企業的需求,這些原因導致了科學研究成果不能最終轉化為現實的產品,知識產權無法進行有效利用。與此同時,企業的創新能力也遠遠不夠,無法創造高質量的科研結果和核心知識產權。科研成果和知識產權的供應如果跟不上市場的需求,那將會阻礙企業,甚至國家的進一步發展。科研成果以及知識產權對國家是極其重要的存在。
由于我國并未針對知識產權制度進行完善,企業也只是將知識產權列入日常管理當中。對于知識產權歸屬、職務激勵制度、糾紛問題、運營知識產權和資產評估方面的界定還遠遠不夠,尤其是缺少對于有效調動知識產權發明人員積極性的獎勵制度。除此之外,企業在遇到知識產權法律事件時,不知如何解決問題,缺少對知識產權的保護,并且在與國外企業產生知識產權糾紛時,經常處于被動地位,最終導致利潤降低,減少收益,大大打擊了科研工作者的積極性和創新性。
建立能夠對知識產權進行評價的平臺,進而完善相關的法律法規。增加專利投入率、簽訂合同數量以及金額等能夠提高知識產權的質量并完成轉化的指標。在系統設計方面完善知識產權投入政策,完善相關支持方式,比如對于戰略性的新型企業或者研發創意服務的產業可實行低增值稅稅率,并且提高各大高校科學研究機構納稅起點額度;建立相關科研成果激勵制度,并且為科研型企業提供創新基金;扶持并獎勵科研創新的先進企業等。
構建線上知識產權信息平臺,對知識產權信息進行收集、整理和研究,最重要的是對科研專利相關文獻的研究和利用。通過對市場進行分析,預測走向,研究技術領域未來的發展趨勢,對國內外科學類企業進行技術檢測,避免與其他企業的知識產權相同。知識產權運營體系中包含知識產權運營服務平臺、相關知識產權創新服務以達到服務便捷化、高效化。也可以為科技類企業通過一定的知識產權維權幫助,最終強化知識產權服務平臺的網絡建設。
想要加強企業對知識產權的管理,首先需要強化企業對知識產權管理的意識,建立相關的組織結構,健全企業知識產權管理制度,進一步加強企業對于知識產權的教育以及人才的培養,在國際貿易中靈活運用知識產權。在使用知識產權時,尤其是提高科研成果轉換率方面,需要與其他企業進行合作,這是不可缺少的。現如今,知識產權相關法律正在不斷健全,政府起到了積極的引導作用,群眾對這方面的意識也在不斷覺醒。企業知識產權的管理工作還需要各大高校科研人員的配合,邀請專業人士在企業進行宣講和培訓,讓更多的員工明白知識產權的重要性。國家、高校、科研機構、企業,四者之間需要相互配合、相互促進、相互幫助,推動企業知識產權管理能夠順利完成。
結論:在經濟發展、科技創新的大時代背景下,知識產權將在科研成果轉化為資產、生產力的過程中起到不可忽視的作用。本文從該點出發進行研究,針對問題提出對策,將進一步提高知識產權的利用率。提高科研成果的轉化率,并且重點強調企業要加強對知識產權的管理,因為知識產權合理利用以及轉化科研成果中必不可少的環節是企業生產,企業生產能夠為技術創新提供相應的環境,實現了知識產權的有效利用,進一步提高科研成果的轉化率。知識產權的合理利用能夠提高企業經營戰略格局,進一步開拓市場,占據市場較高份額,最終增加企業的經濟利益。