我們為什么不要校園牛人

　　幾乎每一次招聘，我們都無限地強調一個觀點：“不要牛人，要踏實肯干的人，只要他有手有腳有個好腦子就行”。
　　大學里很多孩子，為了把簡歷做得好看，不停地去參加活動。而事實上，一個大學生并沒有很好的時間管理能力，因此每件事情都只是蜻蜓點水地做，然后很隆重地寫在簡歷上。這樣的孩子看上去經歷很多、很牛，但執行能力很差。比如我曾經招過一個實習生，在學校是風云人物，但三個月里，連普通報告都寫不了，發個郵件前言不搭后語，這樣的孩子一多，搞得我們都不敢要牛人了。
　　我見過一個師兄，簡歷里就一件事兒：借了1萬塊錢，買了一個電視上演的路邊燒烤機還是蛋撻機來著，然后自己開店、雇人、銷售、開發市場，一邊做一邊上學，做了兩年后賣掉小店，賺了6萬，然后應聘一個500強的銷售工作，一年后成為華北區總負責人，現在過著舒適自由的生活。
　　他成功的原因是什么？是踏實，很踏實，快踏實到地底下了！是堅持，很堅持，快堅持到骨子里了！
　　要知道，一個實習，至少要做6個月，才能對公司的一個項目有大概了解；一個工作，至少要做6個月，才能對整個流程有清晰的圖畫；一個經驗，至少要重復5～10次，才能領悟得扎實深刻，講給別人聽感覺才像是那么回事。
　　各位學弟學妹，不要以為當過學生會主席，就很是那么回事，10份簡歷有8份是主席；不要以為參加過幾個有名有姓的商業大賽，就覺得自己跟“商業”掛鉤了；不要以為參加過幾個社團、拉過幾次贊助，就覺得自己見過很多商人；不要以為參加過幾次學期交換，就覺得自己特國際化、特全球視野；不要以為做過幾次短暫的實習，就覺得簡歷特別好看，兩個月你也就打打雜吧。
　　倘若你就那么晶光閃耀地當了一個蜻蜓點水的牛人，用不了太久，你會被人看穿。因為你的表面給人太多的期冀，而你的實質又給人太多的失望。
　　韓紅光//摘自2010年7月23日《文匯報》/