新形勢下醫療衛生行業黨政思想管理探索

◎劉素鳳

醫藥衛生體制改革需要遵循十九大會議中“實施健康中國戰略”內容，考慮到國民健康政策內容，以及政策對醫療衛生單位改革工作起到的啟示作用，為了更好的向人民推送優質的醫療服務，明確人民健康在政府工作中的重要性，完成醫療衛生單位體制改革與黨建工作的深度融合。考慮到當下部分黨員領導干部對意識形態屬性和地位意識不到位等情況依然存在，因此本文給出提高醫療衛生單位完善權益保障體系、細化意識形態工作、引入激勵機制、加強監督力度等提升黨政思想管理效率等方法，希望可以促進醫療衛生單位黨建與思政政治建設的發展，強化其自身的軟實力，促使醫療衛生單位健康、可持續的發展。

黨建與思想政治工作是醫療單位開展各項工作，并取得良好成效的關鍵要素。在醫療衛生單位深化改革的背景下，加強黨建與思想政治建設力度，對于提升醫療衛生單位整體工作水平，促使醫療衛生單位可以協調、全面、可持續的發展具有積極的引導作用。

一、醫療衛生單位開展黨建與思想政治工作的必要性

我國社會高速發展的過程中，各行各業為了適應當前時代發生的轉變，均進行產業轉型升級，醫療衛生單位遵循相關部門出臺的《中共中央辦公廳關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》文件，按照健康戰略要求完成體制深化改革。

公立醫院是我國醫療服務體系的重要組成部分，在深化改革過程中，各級醫院必須積極的學習有關習近平新時代中國特色社會主義思想的內容，建立健全的醫院管理機制，按照健康中國戰略實施新時代健康與衛生工作的方針。充分發揮公里醫院黨委的領導作用，完成醫院深化改革期間決策、發展方向把控等方面的工作內容，并建立人才團隊，執行個人與集體領導分工負責相結合的管理體制，確保醫療衛生行業可以按照國家規范的健康戰略方向發展。

二、醫療衛生單位黨建與思想政治工作的發展現狀

（一）管理制度缺失

當前，還有一些醫療衛生單位沒有根據黨建與思政工作部門的工作要求，為相關崗位編制相應的管理制度，缺乏專業工作團隊，難以落實管控要求，這就使得黨建與思想政治工作流于表面。

（二）黨政思想管理執行表現不佳

醫院進行黨建與思想政治工作建設時，醫療衛生單位并沒有發揮黨建與思想政治工作的職能作用，雖然醫療衛生單位引入黨建與思想政治工作并成立相關部門，但是由于在日常工作中對于該部門關注程度不足，資源投入量稀缺，使黨建與思想政治工作的人員難以在機制與資源不足的情況下開展各項工作。

（三）黨政思想工作執行方式單一

醫療衛生單位在開展黨建與思想政治工作機制，仍是按照傳統的工作內容，并沒有結合當前社會發展趨勢對內容進行完善，創新工作方式，使得黨建思想政治工作與醫療衛生單位的工作難以有效的結合在一起。醫療衛生單位開展黨建思想政治工作仍是以說教的形式為主，黨建思想政治工作的開展無法吸引醫務人員的注意力，使得教育工作無法獲得提升醫務人員思想水平，改變其日常服務態度的效果。除此之外，當下醫療衛生單位醫務人員在實際工作中仍會存在工作推諉作、工作態度消極等情況，損害了醫務人員在社會公眾中的形象。

三、醫療衛生單位提升黨建與思想政治工作水平的策略

（一）完善權益保障體系

在我國經濟高速發展下，醫療衛生單位必須考慮到隨著社會環境發生改變對內部醫務人員思想觀念形成的影響。為了防止金錢主義盛行影響內部職員的工作表現，需要加強黨建與思想政治工作的建設力度，通過思想政治教育改變醫務人員的認知水平，提升其個人覺悟。

醫療衛生單位需要在黨建與思想政治工作落實期間，建立權益保障體系，并完善權益保障體系的相關內容，使員工可以在思政工作下形成正確的利益觀念，明確自身想要獲得更多利益，便需要認真完成工作任務，按照正規途徑爭取利益。

（二）全面細化意識形態方面的工作

為了將意識形態工作更好的落實到各項基礎工作中，需要將其規范化、制度化處理，在日常工作中認真落實意識形態工作責任制，在健全的管控機制、完善的管理制度下，有效地將上級部門對醫療衛生單位關于意識形態方面的工作落實到位。

另一方面，醫療衛生單位在新時期利用新媒體，通過多個傳播渠道宣傳關于意識形態方面的知識，以網絡平臺作為醫療衛生意識形態宣傳的主陣地，積極開展貼近群眾、符合實際的實踐活動，比如到貧困地區進行義診活動，或者到小學進行健康教育宣講活動。

（三）引入激勵機制

醫療衛生單位在黨建與思想政治工作落實過程中，采用目標機制確定其作用對象，并設立相應的標準目標，讓醫務人員可以按照標準開展相關工作，要求醫務人員根據各項管控目標有針對地執行工作。其次，采用榮譽激勵，在醫務人員工作期間根據其心理特征引入榮譽激勵，讓員工可以通過努力工作受到外界的認可。通過榮譽激勵的方式給予階段工作表現突出的員工予以表揚，同時還會給予一定的資金，讓激勵機制成為醫療衛生單位激發職員工作積極性的有力推手。最后，在激勵機制應用期間，不斷的優化績效核算方式。通過科學動態的管理制度，確保各項工作可以在工作人員對黨建與思政工作有了一定重視的前提下，獲得良好的效果。

（四）加強監督力度

為了更好地將黨建與思想政治工作落實到醫療衛生單位各項工作中，應該在當下建立科學的管控機制，還需要在各項工作運行期間進行強有力的管控，使各項工作可以按照要求落實到位，在管理運行階段，對內部的領導干部以及普通職員進行監督。采用多種渠道查看黨建道德素質管控是否落實到位，以此規范內部職員的行為，確保醫療衛生單位可以按照黨建與思想政治工作要求執行各項工作，提高內部職員的思想水平。

（五）執行集體領導和個人分工負責相結合制度

為促使醫院黨建思政工作可以按照設定的方向運行，堅持集體領導，界定事權界限，按照干部管理規定言論干部的調動、任免與處理工作。醫院內部領導應該密切關注中央會議與文件內容，結合主觀條件與客觀條件做好醫院發展方向的把控工作。另外，堅持執行集體領導決策秩序，提升領導班子思想政治建設作業水平。

四、結語

醫療衛生單位需要在優化內部結構、推進深化改革的過程中，意識到黨建與思想政治工作對其發展起到的重要作用，還應該完善相關機制，加強管控監督力度，發揮黨建與思想政治工作的職能作用，提升內部資源的思想水平，保證各項工作穩步高效進行，進而獲得良好的作用效果。