企業基層黨建工作創新發展路徑分析

◎張智杰

創新是企業發展的重要引擎，企業基層黨建工作也不例外。在企業經營管理工作中，基層黨建工作不可忽視，并且要緊抓不放，只有做好基層黨建工作，黨的政策方針方能在企業中得到貫徹與實施，員工的聯系也會更加積極、緊密。但是在當前形勢下，部分企業基層黨建工作存在許多問題，嚴重影響黨建工作的開展質量。為此，本文將深入剖析企業基層黨建工作存在的問題，并給出有針對性的發展策略。

創新的巨大作用需要引起全黨、全社會的充分關注，企業發展也要引入創新驅動發展理念，以開創性的思維開展各種日常經營活動。對于企業基層黨建工作而言，黨建工作的有序開展，可以進一步增強員工的戰斗力與凝聚力。所以，加強基層黨建工作的創新發展，有助于將基層黨組織的戰斗堡壘作用體現出來，并且可進一步鞏固黨在企業中的執政地位。總之，為了企業可以實現高速發展，企業基層黨建工作創新發展是企業未來一項重大戰略，常抓不懈。

一、企業基層黨建工作創新發展的重大意義

為了加強黨對企業的絕對領導，企業基層黨建工作必須要與時俱進，不斷根據社會形勢進行創新發展。隨著我國改革開放的不斷深入，市場經濟環境變得越加復雜，影響黨組織發展的因素不斷出現，如果不能將新、老問題徹底解決，將會嚴重影響黨組織在企業的發展。因此，在新形勢下，企業管理者要大力推進基層黨建工作，采用創新的思維解決不斷出現的新問題，重視基層黨組織體系建設，做好宣傳工作，將黨的思想、政策宣講給企業員工，從而進一步鞏固黨在基層中的地位，增強基層黨組織的號召力。另外，加強企業基層黨建工作的開展力度，可以將企業員工凝聚到一起，增進團隊協作。最后，在經濟全球化日益發展的今天，企業發展面臨著一些新問題、并且新情況、新矛盾也不斷出現，對企業基層黨建工作提出了新的挑戰與新的要求，所以為了順應時代的發展變化，企業基層黨建工作要摸索出符合自身特點的發展路徑，而創新則是基層黨建工作發展的最強動能。

二、企業基層黨建工作中存在問題

（一）基層黨建工作缺乏足夠的重視

當前，部分企業一味地關注經濟效益，對基層黨建工作缺乏關注，導致基層黨建工作存在極大的開展阻力。此外，無論是基層員工，還是管理層，由于思想認知上對黨建工作存在輕視，所以企業整體上對黨建工作的意義不甚了解。現階段，我國市場經濟的活力不斷提升，企業需要提升核心競爭力方可立于不敗之地，而提升核心競爭力的關鍵在于企業存在良好的基礎黨建工作環境，只有通過實施良好的基層黨建工作，方可將廣大員工的精神統一起來，有助于企業未來獲得更快的發展。

（二）執行體系不夠完善

深入剖析企業基層黨建工作可以發現，許多企業盡管重視基層黨建工作，但是缺乏完善的體系約束，導致基層黨建工作開展的效果達不到預期要求。除此之外，部分企業由于缺乏專業黨建人才，致使基層黨建工作長期處于混亂無序的狀態，管理工作缺乏效率，基層黨建工作的開展質量也會嚴重下降。

（三）欠缺有價值的工作內容

經濟的快速發展，加劇了企業間市場競爭的激烈程度。因此，部分企業為了爭取眼前利益，其所制定的發展目標存在嚴重的功利化，同時也對基層黨建工作不管不顧，導致基層黨建工作內容缺乏價值，相關工作純粹是裝裝樣子，走走形式。最后，在功利性思維的影響下，部分企業沒有明確基層黨建工作的開展目標，對企業長久發展的穩定性有著嚴重影響。

三、企業基層黨建工作創新發展的有效路徑

（一）不斷汲取先進工作理念

隨著我國經濟形勢日益朝著多樣化的方向發展，企業除了要做好日常經營工作外，還應重視企業文化建設工作，統一員工的思想，從而提升企業的核心競爭力。因此，如何做好企業文化建設工作？無疑成為了企業管理者需要解決的問題之一。做好企業文化建設工作，關鍵在于做好企業基層黨建工作，企業管理者不僅要重視基層黨建工作，并且需要以創新的思維不斷將先進的建設理念融入到實際工作當中，豐富基層黨建工作的內容，提升基層黨建工作的開展效果，唯有這樣方可使企業內部基層黨建工作落地生根，黨建工作內容也會得到更加徹底的執行。

（二）重視基層員工的主體地位

在制定基層黨建工作內容時，切不可忽視廣大基層員工的具體需求。因此，員工的主體地位不容忽視，所以企業要根據員工的需求對基層黨建工作內容進行不斷完善，對企業長久發展大有益處。此外，企業基層黨組織要深入基層一線，與員工進行一對一交流，了解基層員工的困難，對其實施有針對性的幫助，不僅可使企業工作氛圍更加和諧、融洽，員工的工作熱情也會調動起來，有助于推動企業持續發展。

（三）制定完善的工作體系

一個完善的執行體系，無疑是基層黨建工作有序開展的重要基礎。基層黨建工作的創新發展，不可能脫離一個完善工作體系。因此，企業要對外部市場環境進行調研，了解自身的發展特征，以此為基礎制定出合理的基層黨建工作體系，并且隨著基層黨建工作開展得不斷深入，對工作體系的弊端進行有針對性的完善，使之可以適應企業的發展要求，員工也可在基層黨建工作中受益。最后，企業要加強基層黨建工作人員的培訓力度，并設置專門的崗位，確保基層黨建工作可以有專人負責，確保各項基層黨建工作可以得到有序執行。

（四）不斷創新工作方式、方法

企業要定期組織基層黨員干部參加黨課，使其了解企業未來發展戰略，提升基層黨員干部理論學習能力，學會將理論知識與實踐進行融合，對提高基層黨員干部理論水平，綜合業務能力大有幫助作用。此外，企業可將總體黨建目標進行細化，并交由各基層黨支部進行學習，完善責任考核制度，鼓勵各基層黨支部進行能力競賽，從而進一步增進各基層黨支部的責任感與榮譽感。最后，注重基層黨員干部思想作風教育，在不斷提升個人業務能力的同時，打造出一支政治覺悟高、工作能力卓越的基層黨員隊伍。

四、結束語

企業要重視基層黨建工作的重要性，以創新來引領企業基層黨建工作的開展，抓創新就是抓發展，努力使企業基層黨建工作形成良好的發展模式，讓企業在健康發展與可持續發展的道路上越行越遠。