鋼鐵企業踐行安全生產責任制的途徑分析

◎ 胡煜晗

本文首先針對鋼鐵企業踐行安全生產工作的相關責任制度的重大實際意義來描述，且在相關闡述內容的條件下，配合相關鋼鐵企業的現場作業情況，探討了需要怎樣在平時的工作中切實落實相關的安全生產責任制度。期望可以給進行此類職位工作的相關工作人員帶來某種程度的參考價值。

隨著新型冠狀病毒肺炎疫情在國內逐步得到有效的控制，多數企業啟動復工復產相關工作。在此過程中，愈來愈多的各類企業漸漸將安全生產的實際意義由可以明顯提高本企業的相關經濟效益，更進一步地上升到可以保證本企業所有員工生命財產安全的高度，所以在平時作業過程中施行了相關安全生產責任制度，把企業的相關安全生產過程中的關鍵責任落實到相關鋼鐵企業中的每一位相關工者身上，所以，全面了解安全生產相關責任制度的內容，并且平時作業過程中更好的行使相關安全生產責任制度的各種功效，成為了相關鋼鐵企業安全生產管理任務中，不可或缺的關鍵課題。

一、鋼鐵企業落實安全管理相關責任制度的重大意義研究

1.安全生產相關責任度的含義。

通常來講，企業的安全生產相關責任制度，屬于企業由直屬領導干部開始從上到下，涉及到任何一個部門內的所有員工，在平時的作業工程中，均具備相應的責任的一類安全生產管理方式，且安全生產的相關責任制度是鋼鐵企業在平時作業過程中有關職工的勞動保護相關管理方面工作內容的核心，依據針對此類制度的合理執行，能夠顯著幫助相關鋼鐵企業達到日常安全生產及企業平時管理工作的結合，借此途徑提高此類制度在企業運營過程中的功效，可以幫助國內相關鋼鐵企業由管理機構到生產環節，均能建立起合格的安全生產責任觀念，把安全及生產任務實行有效結合。此外，借助對于安全生產相關責任制度中的預防為主的觀念的深入推行，可以把安全生產相關責任落實明確，合理調動企業內部各個部門領導的主觀能動性，顯著降低鋼鐵企業在平時作業過程中，安全事故產生的概率，為相關鋼鐵企業提高經濟效益及社會效益提供最大限度的制度保障。

2.我國鋼鐵企業落實安全生產相關責任制度的重要意義。

一般來講，企業安全生產相關責任制度是相關企業需要遵循的一類必要的安全生產相關制度，也是鋼鐵企業現階段執行的全部安全生產相關制度的核心內容，是相關鋼鐵企業安全方案可以切實執行的關鍵支撐。然而現階段我國某些鋼鐵企業的安全作業過程實際情況來看，還有較多的潛在問題，通常表現為安全生產相關責任制度的執行流于形式，安全生產事故頻繁發生。所以，探索安全生產相關責任制度在落實進程中可能遇到的各類障礙，并且目的明確地對于此類障礙實施排除，使得安全生產相關責任制度可以平穩、有序地落實下去，是國內鋼鐵企業管理人員需要重點注意的課題。

二、鋼鐵企業實行安全生產責任制的措施

1.安全生產責任制細分為責任保障系統。

（1）基于安全生產責任制的解決措施?；诎踩a作業責任制的真實內容把安全生產責任制實行深層次分解，針對鋼鐵企業全部員工的安全生產責任進行細化，對各種工作如何開展進行合理確認。

（2）基于鋼鐵企業生產作業的特點對相關工作內容進行分解。鋼鐵企業在需要針對員工平常工作的特點，針對每個崗位的工作內容實行分解，在鋼鐵企業中應該把安全生產責任細分至相關崗位，針對這類崗位工程技術人員的行為實行管控及制約，確保該行為安全規范這樣才可以使安全生產作業責任制自頂向下傳遞，為鋼鐵企業安全生產作業打下夯實的基礎。

2.落實安全生產作業責任制。

（1）展開安全培訓及教育工作。國內《安全生產法》中明確指出鋼鐵企業應該針對全體工程技術人員展開安全生產作業教育及相關培訓，確保相關崗位工程技術人員都具有相關的安全生產作業技能及安全知識理論基礎，能夠熟練掌控有關的安全生產作業法律法規及安全生產規程，熟練掌握本身所處工作崗位的安全操作管理流程，與此同時相關鋼鐵企業應該撥發相關安全生產教育及培訓的經費。安全生產培訓及教育工作是防止安全隱患出現的關鍵解決措施，能夠提高相關工程技術人員的安全防護意識及職業素養；

（2）提高各個崗位相關工程技術人員的職業素養及工作態度。確保相關鋼鐵企業安全生產的法律法規的力量在于有法可依，為了保證安全生產作業相關法律法規可以行之有效實施，該關鍵節點是相關鋼鐵企業全部工程技術人員的職業素養、工作態度及執行力，鋼鐵企業相關工程技術人員需要研究執行力的形成因素，探索行之有效的解決方案及有關措施，讓鋼鐵企業內形成“執行力大于一切”的理念，促使全體工程技術人員在鋼鐵企業內形成互相幫助、職業素養優秀、有態度有原則、勇于擔當的優良品質及觀念，達成相關鋼鐵企業的安全生產作業目的；

（3）注重生產作業現場的安全管理工作。避免安全隱患的出現關鍵在于針對生產作業現場的安全管理工作，國內相關鋼鐵企業平時作業生產的關鍵點是現場作業生產的監管工作。在現場生產作業的過程中，需要采用靜態管理及動態管理相互配合的措施，針對安全生產作業進程中的相關工程技術人員合理搭配實行科學化管理。

3.企業應該搭建安全生產作業的企業文化。

鋼鐵企業的安全生產作業責任制的貫徹執行應該基于有關規章制度的制定，然而加入使安全生產作業責任制可以深刻進入相關鋼鐵企業每一位相關工程技術人員的心里，該關鍵點仍然是要求在相關鋼鐵企業內搭建起安全生產作業的企業文化理念。我國向來都是一個認同以人為本的有擔當的經濟大國，國民經濟、科學技術及人文文化等各個層面的進步都非常注重當中的安全文化教育。在現階段的和諧社會當中，每個人的生命財產安全也是最關鍵的因素。在相關鋼鐵企業中安全生產作業職能職責的具體劃分需要考慮到每個鋼材企業相關工程技術人員可以承擔責任的最高限度，并且相關職能責任劃分科學合理，唯有這樣，才可以確保安全生產作業責任制能長久并且行之有效的實行下去。在相關鋼鐵企業中，管理安全是當中一類關鍵任務，一定要使鋼材企業相關工程技術人員全面意識到生產安全即為財富，幸福就是生產作業過程安安全全，在相關鋼材企業里逐漸創造出安全生產作業人人有責的企業文化理念，鋼鐵企業自身是安全生產作業過程中的主要群體，需要堅定預防為主的政策觀念，遵照國內的相關法律標準及規定，在相關鋼鐵企業內部搭建和諧穩定的安全生產作業文化條件。

三、結束語

綜上所述，國內鋼鐵企業在平時生產作業過程中，安全生產作業責任制的實際落實，需要借助很多層面，即為安全制度搭建、企業文化搭建及加強落實，唯有在這幾類層面做足功課，由頂向下主動遵守安全生產作業責任制的有關法律法規，才可以使國內相關鋼鐵企業在未來的生產作業過程中愈加安全且高效率，行之有效杜絕在平時生產作業過程中出現安全事故。