關于企業共青團工作的幾點認識

◎施健健

青年是祖國未來，更是國家的希望，共青團是一級組織，需要在企業發展中發揮更好的作用，才能推動企業全面發展，作為黨領導下的先進青年組織，共青團能夠更為廣泛的聯系青年，起到了橋梁紐帶作用，只有全面發揮出團的力量，才能更好地肩負黨和人民賦予的使命，引領廣大員工開拓創新，完成重任。當前，我國的市場經濟不斷深化，企業也需要不斷創新改革，以此適應新時期的發展，隨著企業改革力度步伐不斷加快，企業的團建工作遇到了新問題，目前看，企業團組織削弱和淡化的瓿較為嚴重，面對新的困難的挑戰，怎么能夠做好團的工作，是擺在企業面前的重要問題。

一、現階段企業共青團工作中存在的主要問題

（一）共青團基層組織架構不健全

新時期、新形勢，目前來看，很多企業中的共青團組織不夠健全，在企業工作中，共青團受重視程度不夠，一些企業存在共青團基層組織架構缺陷的問題，嚴重影響到了團建工作，還有一些企業團建缺失，沒有團一級組織，嚴重影響到了共青團工作的開展，特別是一些企業，在共青團機構、制度上不健全，使團員關系結轉、團費收繳、組織選舉、團務工作等關鍵監管措施不力，影響了企業團建發展，共青團組織在實際工作中起不到良好的作用，共青團工作所遇到的問題，也是各企業普遍存在的問題。

（二）共青團工作定位不清晰

在企業發展過程中，企業的改革全面推開，政企分開、政事分開，企業只管經濟發展，忽視了團組織建設，把主要的精力放在了經濟上，如何正確有效開展好共青團創新工作，則成為企業主要的問題。企業青年人多，需要團組織起到作用，共青團作為企業重要政治組織，需要全面貫徹執行國家政策，有效培養共青團組織成員，為黨的組織發展增強后備力量。企業改制過程中，進一步減少機構設置，共青團組織形同虛設，團組織基層力量減少，參與共青團組織成員受限，企業共青團的工作削弱的問題十分嚴重。

（三）企業價值觀的變化

隨著企業新的組織架構建立，企業架構更多的向市場轉移，而共青團組織則與企業生產任務脫節，和各級領導、各部門間的關系不明確，一些企業為了減少人員開支，團組織人員領導會身兼數職，影響了團建工作開展，企業人員任務繁重，沒有過多的精力做好團的工作。企業緊緊圍繞生產進行安排，會導致企業架構協調關系錯綜復雜，共青團工作開展不利。而企業把目標定位到了經濟效益增長上，這就和共青團指導理念存在明顯沖突，團的工作無法全面開展，更談不上工作創新。

（四）開展團組織活動較困難

當代青年群體也是越來越活躍，多元化的思想影響著青年的心理，當前，很多青年人以自我為中心，個性極強，有著多元的價值取向，這種情況下，就很難統一他們的思想認識，團的活動開展得不到積極響應，要全面落實共青團活動是非常困難的。一些企業沒有重視團的活動建設，人力、物力、經費等支持不夠，要想大范圍舉行共青團活動是難上加難，而傳統的團建工作又單調、簡單，整體活動缺乏新穎，吸引不了青年人的注意力，青年員工根本就不愿主動參與。

二、新形勢下企業共青團工作創新措施

（一）找準共青團工作定位，全面做好服務引導

明確自身的職責，調動起青年的積極性，不斷增強服務能力，提升團建工作內涵。一是要創新服務理念，把服務作為共青團組織最根本的任務。通過理念的創新，理念的明確，進一步增強團組織工作針對性、實用性，把新的理念貫穿到企業工作中，結合企業發展實際，及時了解掌握青工思想脈搏，把握他們的思想走向，這樣，團建工作才能有的放矢，全面把握好、服務好團員，全心服務好團員青年，是團建工作的核心，更是切入點，只有從心理上摸清團員青年變化規律，才能切中要害，做好團的工作。二是結合工作實際，緊扣工作任務主題，以創新和務實精神，更好地服務企業發展，服務廣大青年，調動青年團員在企業發展中生力軍作用，使他們成為企業快速發展的突擊隊。三是加強引導和教育，樹立先進典型。進一步做好青年的引導，則需要不斷強化宣傳，通過思想素質和先進性的提高，發揮好青年骨干作用。團的工作需要緊緊圍繞企業文化來推進，團組織針對新情況、新問題，不斷創新內容，變換教育方式，這樣才能靈活的做好宣傳引導，調動青年積極性、主動性，讓廣大青年均能夠樹立創新意識、團體意識、協作意識，從實踐中提升自己，確保團組織向心力、凝聚力。

（二）切實加強自身建設，建設好班子培育好干部

團的工作需要有人來做，那么，要想全面做好團建工作，則壓根有責任心、有能力的人來承擔，良好的工作才是共青團工作的根本保證，要從打基礎做起，全面提高青年團組織凝聚力。一是堅持黨建帶團建。從目前情況看，企業黨的建設越來越嚴密，在企業發展中，起到了積極的推動作用，那么，團的工作也需要與黨的工作聯系起來，二者不能脫節，需要配合，這樣，才能起到積極作用。團的工作需要黨的工作支持，企業團建就需要進一步爭取黨政重視和支持，有效保證團的基礎建設。要全面培養一支好隊伍、建立一個好班子，保證團的工作順利開展。優選先進分子做團干部，這樣，才能起到帶動作用，更好地、自覺地行使團的職責，服務廣大青工，團組織要做好黨組織聯系的橋梁和紐帶，配合好黨的工作。要緊緊依靠黨組織，做好團的工作，以企業目標為核心，黨的工作為重點，合理設置協和的任務，團組織一定要正確領會黨政領導意圖，服從企業全局，為生產、經營、銷售等工作，做好配合協調。團組織要不斷強化交流，積極主動向黨政領導請示工作、匯報成果，本著“黨有號召，團有行動”的原則開展工作，確保黨團一家、統一行動。二是加強團干部隊伍建設。只有良好的隊伍才能做好團的工作，那么，在實際工作中，要著力提高團干素質，把一些熱愛團的事業、思想過硬、有奉獻開拓精神、有組織協調能力、有群眾基礎的青年人吸收進來，通過組織培養，讓他們承擔起團的任務，更好地做好企業團建。充分建立起團干部崗位責任制，通過目標管理、考核獎懲，不斷創新團的組織建設，提高自身管理能力。

（三）抓住工作重點，重心下移重點突破

團的工作離不開企業目標，一定要抓住工作的重點環節，把團的工作下移，進班組、到基層，這樣，才能更精準的掌握青年員工思想動態，解決實際問題，做到團的工作不脫節，不斷強化服務能力，激活團的內在活力。一是把握新動向，團組織需要全面發揮服務功能，進一步提高青年思想道德素質、科學文化水平、技術業務能力，緊緊抓住這個中心，做好團的建設。可以說，團的工作面廣、量多，如何在人手少的情況下，做出新成績，那么就需要合理科學的調控力量，確保團的工作落實到位。新形勢下，團的工作需要全盤考慮、全面部署，使團的各項工作進基層、到班組，堅持重心下移、重點突破，全面突出工作的重點和亮點，使各項團建工作一抓到底、抓出特色、抓出成效。團組織是建立在基層的一級組織，要全面把握好基層的情況，要注重典型宣傳，充分發揮首創精神，不斷總結先進的工作方法，通過典型引路來推進團的各項工作開展。二是加強政治學習深化主題教育。要積極與黨建工作結合起來，每年都要扎實開展好思想教育活動。通過合理的設計，使主題活動更加滿足青年發展需求，在主題教育活動中，利用好理論學習、理論研討等載體，使理論思想深入心理，起到教育引導作用?？梢猿浞掷煤酶鞣N節目節點，通過團的活動，組織團員青年參觀愛國主義教育基地、影片、展覽等，或者是通過參與的形式，舉辦具有紀念意義的活動，使廣大團員青年在參與活動中接受教育，不斷提高使命感和責任感。三是做好優秀團員事跡宣傳。要不斷挖掘身邊人、身邊事，通過先進的事跡，不斷感動人、鼓舞人，調動青年員工的工作積極性，在企業生產中，爭出效果、爭做第一。

（四）立足長遠發展目標，服務大局服務發展

共青團工作責任重大，需要全面樹立正確的方向，把握大局，有效延伸團工作領域。一是發揚光榮傳統。共青團一定要在黨的領導下開展各項活動，有所作為，發揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統，在企業生產過程中，全面創造價值，體現創造新的成績。二是積極探索適應新時期企業共青團發展方法。要全面結合新時代的發展，解決新問題，不斷創新機制流程，轉變團的工作方式，提高團的工作效率，在創新履職過程中，全面發揮好團組織作用。

三、結束語

新時期新任務，只有全面創新團的建設，把握團的職能，才能在企業發展中求生存、求創新，團建工作要不斷創新發展理念，緊密圍繞企業中心工作大局，以黨建帶團建，提高團的影響力，更好地服務企業廣大青年，使企業實現可持續發展。