加強企業政工隊伍思想建設的策略

◎孫凌玲

在企業開展政工工作時，要重視加強政工隊伍思想建設能力，積極有效的開展隊伍思想建設工作利于提高企業團隊合作效率，能夠保證企業各項工作有效開展。因此，在研究企業政工隊伍思想建設時，應該不斷完善管理機制，有效營造良好的思想建設環境，從而才能進一步提高企業政工隊伍思想建設水平。

一、政工隊伍思想建設的重要性

企業需要擁有愉快的工作氛圍和團結的工作體系，建立良好的企業文化，可以確保一項工作任務被快速傳達，并且每個團隊都可以按照要求執行相關工作。為了向企業員工輸送積極的思想，企業內部政工干部要起到思想帶頭作用，自身要樹立正確的思想觀和價值觀，同時在工作中與團隊協同合作，確保企業員工理解正確思想的意義和價值。許多企業員工多為背井離鄉獨自打拼的人，他們獨自生活在陌生的城市當中，長期以往造成性格孤獨，嚴重者情緒低落，甚至影響工作，企業領導對于這類員工，首先，從人文關懷的角度出發，給予更高的薪資報酬或組建相關團建活動，其次，為這些員工提供生活必需品，從思想上改變員工的工作狀態和工作心情。

二、企業政工隊伍思想建設的策略

1.政工隊伍管理制度的完善。

嚴謹而正規的管理制度，能夠確保企業完成團隊建設與指揮。為了體現管理策略的執行效果，領導部門會按照管理規定執行相關條例。政工人員隊伍自身應首先熟知條例的章程和內容，之后按照條例執行相關流程。進行人員選拔的過程中，一定按公司流程進行人才的選拔和分配。政工隊伍還要完成新舊制度的更新與完善，通過總結和分析，制定更符合公司發展要求的章程。政工隊伍管理制度需要經過一段時間的積累才能完善，也只有這樣才能確保制定的制度更符合企業的發展需求，讓企業擁有更長久的發展能力。同時，政工隊伍制定的管理制度要符合現階段的市場變化，按照不同的執行標準和執行效果，制定的制度內容要有相應的引導能力，確保各團隊開展工作時可以按照制度完成工作內容，并提高工作效率。政工人員要加強團隊建設工作，堅決按要求執行相關制度和條例。

2.加強重視，營造環境。

思想政治工作的開展，有助于企業提高凝聚力，保證每位員工有積極的工作熱情和工作表現，在工作中擁有更多的創造性想法。領導部門要加強自身思想政治建設，對于員工的需求給予相應的幫助。比如：在企業內部打造文化品展覽墻，員工可以根據自己喜好和能力進行相關的創作，一方面展現良好的企業文化，另一方面也可以凸顯員工的創造能力，使員工擁有更愉快的工作氛圍。創造良好的工作環境是領導順利開展工作的條件，而要完成企業的管理，則需要利用嚴謹的管理制度進行約束。領導與員工之間積極進行思想的溝通和交流，確保了解員工的思想變化狀況，汲取和吸納有建設性的意見，讓企業擁有更長久的發展能力。

3.與時俱進，創新發展。

新時代的思想浪潮對傳統企業的管理制度造成沖擊，企業政工部門無法進行思想的完善，勢必導致難以擁有積極的思想，從而阻礙企業的發展。領導要抓住思想政治教育的機動性，開展相關工作前，要確保員工擁有足夠的福利待遇，以增強企業在員工心中的好感。領導要親力親為，發揮帶頭作用，為企業員工樹立良好的榜樣形象。聘請具有活力的新員工，比如剛畢業的大學生，讓企業時刻注入新鮮血液和能量，帶動企業快速適應不斷變化的市場。先進的計算機技術可以提高辦公效率，利用大數據和經典案例綜合分析的方式，讓思想政治工作得以快速開展，同時完成了監督和指導任務，提高管理條例的執行力。

4.開展培訓，提升技能。

企業需要不斷完善管理制度和管理條例，引入先進的思想政治內容，按照開放包容的理念完成相關培訓課程。某些企業也可以聘請專業人士進行講座，結合最新的思想政治觀念和素材，讓員工了解目前市場發生的變化以及未來的發展規律，從而制定更符合企業發展的策略。企業員工要積極參加內部組織的技能培訓活動，珍惜企業提供的學習機會和空間。計算機的普及讓人們擁有了更多獲取知識的渠道，企業領導要積極開展相關培訓課程，利用網絡完成培訓任務，展現企業的現代化、綜合化培訓實力。為了滿足各階層員工的學習需求，領導部門要做到始終學習、努力創新，開展培訓課程之前要了解各階層的發展規律和趨勢，從而制定針對性更強的培訓內容。企業還可以組織相關技能大賽，吸引員工積極參與的同時，增強員工的競爭意識，讓員工在比賽的同時學到更多的知識，進而運用到工作當中，提高工作質量。通過科學的進行培訓，利于提高政工隊伍思想意識，從而能夠緊密迎合時代發展，進一步提高企業政工工作開展效率，以全面提高企業工作人員職業素養。

5.加強監管，科學評估。

企業需要不斷完善并加強內部隊伍的綜合素質，各部門之間也要積極配合，共同組建一個管理能力強、執行力高、工作認真負責的優秀政工隊伍。團隊人員需要經過選拔才能聘用，以便更好地完成條例完善工作。企業按照員工的日常表現給予相應的績效評價，根據員工的水平提供相應的崗位，觀察員工的成長欲望和學習情況。領導與員工配合完成相關工作，還要給予員工獨立完成工作的機會，考察員工的應變能力，對員工的綜合素質進行判斷。為了增強員工的歸屬感，要重視有效的開展企業政工工作，要為員工創造更多福利，提高員工的工作熱情，共同創建美好的新家園。通過提高監管效率，能夠進一步保證企業政工隊伍思想建設水平，因此，作為相關工作人員，要結合企業發展實際，有針對性的進行科學評估，以此才能為企業發展提供有效助力。

三、結束語

總之，在開展企業政工隊伍思想工作過程，要以企業發展為前提，要重視構建更加高效的政工管理模式，以此才能提高企業人員綜合素養。本文從多方面探索了提高企業政工隊伍思想建設的途徑，旨在結合實踐研究，能夠為企業日后發展奠定良好基礎。同時也希望有效闡述，能夠為相關工作人員提供有效參考。