做好新常態下的縣級財政監督工作的對策

文| 艾龍飛

現階段縣級財政監督工作存在的問題

職責權限不明確造成的問題

縣級財政監督部門的工作人員數量較少，日常的監督工作主要由各個業務科以及監督部門履行監督責任，雖然增加了財政監督工作的人數，但卻出現了崗位職能沖突，職責權限不清晰等問題，這樣就容易導致不同的財政監督工作人員同時行使監督責任的問題出現，一些工作人員并不明確自身的崗位職責內容。不僅不利于監督工作的正常開展，同時也影響了財政監督作用。另外，財政監督工作部門一般下設在縣級財政部門，財政監督在履行處罰等工作時，需要進行上報，經研究之后才能進行下一階段的工作，導致執法與處罰工作脫節。

縣級財政監督工作人員業務能力有待提升

縣級財政監督對于工作人員的整體素質有著比較高的要求，不僅要具有比較強的理論知識和業務能力，同時還需要了解各項政策和敏捷的思維能力。但現階段的縣級財政監督工作人員的整體數量偏少，而任務量又比較繁重，加上一部分財政監督工作人員的業務能力還有待提升，導致目前財政監督工作形式比較嚴峻，相關的審計任務工作量比較大。同時財政監督工作人員不僅要懂得全面的財務知識和技能，同時也要了解一定的法律知識。因此改變縣級財政監督工作隊伍年齡結構老齡化，加強新的理論知識學習是目前的一項重要工作內容。

縣級財政監督工作思路存在問題

我國的縣級財政監督工作還在建設階段，很多方面的工作仍然存在空白，但是在具體的財政監督工作中又存在比較多的問題，導致出現財政監督工作思路存在不夠明確等問題。縣級財政監督工作一般是在政府行政背景下進行的財政監督行為，容易導致在具體的監督工作中出現工作重點和工作方向不明確的問題。另外，在具體的工作中沒有明確的工作思路，經常按照一套固定的工作思路或者沒有參考先進的工作方案，使財政監督工作的效果不明顯，工作效率不高。

新常態下縣級財政監督工作的對策

明確財政監督工作職責分工

縣級財政監督管理部門應當建立完善的財政監督工作體系，明確財政監督工作各崗位、各人員的工作職能。在任務分配的過程中，應當根據財政監督工作人員的能力，合理分配相應的工作內容，這樣才能確保財政監督工作的有效性和準確性。在新常態下的縣級財政監督工作內容較為復雜，工作量比較大，為了提升工作質量，可以適當的增加工作人員數量，實現財政監督工作的全面覆蓋。財政監督人員可以對財政資金的分配和流向進行監督，對各部門的財政審批流程進行檢查，提高資金的利用率，防止出現不良的違法行為。同時，財政監督部門還要對各個科室等部門的財務管理工作進行指導，從而提升財務監督能力。

提升財政監督工作人員的業務能力，加快財政監督意識的轉變

針對縣級財政監督部門監督意識不強的問題，應當積極提高對財政監督工作人員監督意識的轉變，通過提升宣傳力度，讓工作人員能夠意識到財政監督工作的重要性，全面提升財政工作人員的業務水平。財政監督部門可以通過多種手段提升財政監督工作人員的意識，可以在部門內部積極開展相應的業務培訓工作，宣傳新的工作內容和相關政策以及完善的相關法律法規等。可以讓工作人員通過互聯網絡了解新政策和新理念，通過傳統媒體和新媒體媒介融合的方式，宣傳財政監督工作的重要意義。財政監督部門要提升監督檢查工作的力度，改善傳統模式下財政監督能力偏弱的問題，為財政監督工作提供一個良好的監督環境。更要提升財政監督工作人員的責任意識和學習主動性，提升工作人員的財政監督工作質量，充分發揮出財政監督工作應有的威懾力。

確立清晰的財政監督工作思路

縣級財政監督工作應當在具體的工作中，明確清晰的財政監督工作思路，為了提升財政監督工作的效率和質量，應當開展具有針對性的財政監督檢查工作，制定清晰的工作方向及工作內容，要有明確的工作計劃從而確保縣級財政監督部門能夠充分發揮自身職能作用，確保縣級財政監督工作能夠落到實處，發揮出積極的作用。新常態背景下的財政監督工作非常艱巨，因此更應當確立明確的財政監督工作思路，這樣才能保證社會經濟的穩定發展。例如國庫集中收付管理制度的改革、政府部門的采購制度改革等措施，是目前我國加強財政監督工作質量的重大改革措施，同時也能夠有效的避免出現貪污腐敗等違法行為，為縣級財政監督工作提出了更高的工作要求。因此為了做好新常態下的縣級財政監督工作，應當從財政監督工作的改革方面入手，發揮出監督檢查工作的積極作用。

結語

縣級財政部門的職能已經發生了比較大的變化，為了做好新常態下的縣級財政監督管理工作，財政部門應當加強對財政監督工作的重視程度，深化落實改革，同時積極開展相應的指導工作，明確財政監督工作思路和各個崗位人員的工作職責，不斷提升財政管理人員的業務水平，從而確保財政監督工作能夠順利進行，促進財政工作的改革與發展。