“一帶一路”倡議的實施促進了我國許多企業與外國的企業進行技術、生產上的交流,對外直接投資成為各個國家進行相互交流與聯系的一種方式。美國亞洲協會根據相關數據預測,中國對外直接投資會在2020 年有進一步的突破。許多相關領域的人員都對對外直接投資的逆向技術溢出效應進行了全方面的探究,這與是否可以通過先進的技術開拓更廣闊的市場有著十分密切的關系。但是通過數據顯示,在這幾年中,盡管我國對外直接投資一直穩中有進,但在2017 年產生了負增長的狀況。近幾年我國高新技術行業取得良好成績,并且行業規模差異比較大,由相關數據可知電子及通信設備制造業所占的比重最大,幾乎占了高技術制造業的一半以上。但是航空、航天器及設備制造業與醫療儀器設備制造業和其他高技術制造業比起來比重較低。
政府和企業認為技術進步是重中之重,促進技術創新是當務之急,在近幾年我國也從國外引進了大量的高技術產業的先進技術。但是這也從側面說明了我國高技術產業對國外技術有一定的依賴性,國內的高技術產業和相應產品缺乏競爭優勢,對國外的技術依賴性比較強,要想達到或者趕超有著先進技術的國外高技術行業還有很長一段路要走。政府應該重視這個問題,出臺相應政策促進國內技術的發展,增強企業的相應積極性。
目前,國內高技術行業缺乏核心競爭力,沒有自己特有的一面,自主研發創新能力比較薄弱。本文主要探究高技術行業的對外直接投資與逆向技術溢出相互促進關系,探究逆向技術溢出效應主要受何原因制約,這具有現實意義,各個企業可以根據影響因素及時調整自己對外直接投資的方案,尋求對自己有利的東道國,效應越大,越激發企業潛力。
對外直接投資的理論十分豐富,技術獲取型FDI 是從東道國獲得較為先進的技術、知識等為目的進行的,這些技術從東道國轉移回母國,這就是逆向技術溢出效應。
影響逆向技術溢出效應的指標:衣長軍等(2015)通過對省際截面數據進行回歸模型并且研究是否有門檻效應,得出吸收能力和制度環境是促使新興經濟體獲得逆向技術溢出效應的主要原因。黃正松(2017)研究得出兩國的地理空間距離越小,逆向技術溢出效應越大。
在高技術行業方面:曹江(2019)首先對華為、中興、海信這三家代表性的高技術行業分析,歸納主要影響因素在進行回歸模型驗證得出逆向技術溢出效應受到企業的吸收消化的能力的影響。陶愛萍(2018)研究得出OFDI 的逆向技術溢出與制造業高端化水平之間存在正相關性。
本文以高技術行業為切入點,從技術獲取型FDI 進行研究。
(一)變量說明
本文主要研究對外直接投資、人力資本和技術差距對逆向技術溢出效應的影響。人力資本代表企業消化吸收能力。對此我們提出以下假設:H1:對外直接投資對逆向技術溢出效應相關程度不明確;H2:人力資本的投入與逆向技術溢出效應成正相關;H3:技術差距對逆向技術溢出效應相關程度不明確。
被解釋變量為全要素生產率(Ait)。解釋變量為高技術行業對外直接投資量(Oit)。以各細分行業的研發人員數(Hit)與國民收入(Tit)作為控制變量,分別代表各行業人力資本與技術水平。其他指標有各細分行業從業人員平均數(Lit)、固定資產投資額(Kit)、利潤增加值(Rit)。全要素生產率的計算根據索洛余值法,以Cobb-Douglas 生產函數為本文計量模型,如下:。
(二)單位根檢驗與協整檢驗
本文運用Eviews7.2 進行操作。首先為了確保穩定性進行單位根檢驗,通過分析可知在5%顯著性水平下是平穩序列;我們可以進行協整檢驗,用OLS 變量協整回歸的結果進行ADF 檢驗,發現統計量ADF 的值小于各臨界值,可知變量間存在協整關系,可以進行回歸分析。通過以上進行最小二乘法結果如下表1:

表1 中國高技術行業逆向技術溢出效應實證結果
(三)內生性檢驗
內生性問題會導致OLS 回歸出現誤差,因此,我們進行內生性檢驗,采用Durbin 和Hausman 檢驗綜合判斷。從表1 可以得出,在1%的顯著水平下Durbin test 與Wu-Hausman test 顯著,因此拒絕原假設,技術獲取型對外直接投資具有內生性,采取工具變量法,較大,說明此法有效。由表1可以看出F值較大(大于10),拒絕原假設,所選取的工具變量合理。
(四)結果分析
各變量回歸系數均為正數,表明高技術行業的OFDI、消化吸收能力與技術水平的提高,可促進我國的技術進步,即存在逆向技術溢出效應。但是各回歸系數較小,表明了我國逆向技術溢出效應相對不足。主要原因可能是雖然近幾年我國高技術行業在突飛猛進的發展,然而因為起步比較晚和一些國外先進的高技術行業總體差距還是很大,缺乏核心競爭力,各個企業的消化吸收能力比較差,并且由于一些國家的貿易保護主義,我國的一些企業可能無法觸及到核心技術,這些原因都會使逆向技術溢出效應的效果減弱。
增加高技術行業的對外直接投資會加速我國技術水平提高的速度,即具有逆向技術溢出效應。但是效應的大小取決于企業的消化吸收能力與兩企業之間的技術差距,企業的消化吸收能力越好,技術差距越小效應越好。根據以上得出來的結論,我們可以給出相應意見與建議。
(一)增強企業消化吸收能力。企業應該增加對高技術人才的吸引與培養。在培養人才方面,企業可以與一些高校進行合作,設立相關項目,實行人才培養戰略,增加對一些高校的研究經費投入,培養高素質的人才。在吸引人才方面,制定合理的薪酬制度,合理的薪酬制度可以很大程度上激勵員工產生積極的工作態度,認為自己的價值得到了提升,企業可以將薪酬進行更細的劃分,不同的工作對應不同的工資,不同的工作難度與不同的工作任務對應不同的工資水平,對于員工有著更大的挑戰性,可以更加激勵員工。高技術行業的更新換代速度很快,各高技術人才對先進技術的需求也很大,因此企業應該定期進行專業上的培訓,確保可以吸引本企業的相應員工,滿足高技術人員對知識上的訴求,專業人員也會有所進步,同時,企業也會不斷進步發展。如對知識有不同要求的員工分類進行培訓,確保所有人才得到相應的技能,使員工得到能力上的提高。與此同時,企業也要一直完善自己,企業的不斷進步才是吸引員工的重要因素,為企業成員創造一個良好的工作環境,制定較好的員工激勵政策,讓工作人員感受到企業在不斷進步,技術人員得到鼓勵同時也會更加努力工作。各個行業也應該走出去積極交流,因為國外對先進技術的保護主義會降低溢出效應的效果,增加企業研發成本,造成技術外溢效果不佳,企業積極性降低,當部分企業凝結起來可以大大降低研究所花費的成本,并且進行信息的分享,形成一個完善的信息網,會促進對國外先進技術的研究進程,各個企業也會更容易獲得所需要的技術,增加外溢效果。另外,我國也需要制定相關政策,為高技術行業的不斷進步創造更好的環境,有關部門增加對知識產權的保護,確保企業的權利與利益,只有企業受到了保護,才會更積極、放心、大膽的進行創新技術的研發。
(二)選擇適當的技術差距。技術差距過大會降低溢出效應的效果,當企業進行對外直接投資時,不能一味追求最先進的技術水平,要結合自身的相關狀況。可先對本公司進行投資,明確了解本公司的優點和不足,制定適合自己的投資方案,自己可以在投資的過程中,在發揮自己優勢的同時彌補自身的不足,取長補短。當企業發現與國外企業技術差距較大時,但是又對該技術十分需求,也可以通過增強自己的吸收消化能力的方式,彌補自身不足。