新環境下黨務工作開展有關問題分析

摘 要：堅持黨的領導是我國治國理政的基本方略，這正是因為如此，開展黨務工作，通過黨務工作維護黨的領導地位，發展黨領導優勢，也是黨務工作的重要目標。隨著社會的不斷發展，社會環境不斷改變，黨務工作的開展也發生了一定的變化，黨務工作本身與其所處社會環境直接相關，所以新的社會環境下，黨務工作的開展也將有新的要求。本文主要結合當前的實際情況，分析了新環境下黨務工作開展的有關問題。

關鍵詞：新環境;黨務工作;開展

在今天的社會環境下，任何企業面臨的環境，都是國際化的，受國際環境的影響，企業發展中遇到的挑戰和沖擊也越來越多，如何適應新環境，在新環境中取得更好的發展，已然成為企業需要考慮的首要問題。經濟環境越是復雜，企業的發展方向就越重要，而黨務工作的存在，對企業發展方向的把控、企業發展內容的規范都有重要意義。可以說，在新的社會環境下，黨務工作的存在，已經直接關系到一些企業的生存。通過黨務工作的開展，為企業發展把控大方向，同時在企業內部營造良好的經營環境，凝聚企業核心競爭力，將企業發展與國家發展、社會變化緊密相連，這樣的發展才能更長久。也正是因為如此，越來越多的企業對黨務工作的重視在不斷提升，黨務工作在企業發展中的作用也在不斷凸顯。但同時我們也注意到，新環境下黨務工作開展過程中，仍然存在著一定的問題。

一、新環境下黨務工作開展中存在的問題

結合當前的實際情況，筆者認為，新環境下黨務工作開展中存在的問題主要體現在以下幾個方面：

1.黨務工作的工作機制不健全

黨務工作并不是一項單一的工作，相反，其內容豐富，且具有一定的復雜性，而隨著社會的不斷發展，新的社會環境賦予了黨務工作更多的內涵和要求，在這樣的情況下，黨務工作已經形成了比較復雜的體系，因此，在這樣的情況下，黨務工作的開展，也不能簡單操作，健全的工作機制是黨務工作開展的基礎。而從當前黨務工作的實際情況來看，目前的黨務工作，在工作機制方面，還不夠健全。比如，目前黨務工作缺少成熟的領導機制，在具體的工作開展中，更多的都是黨務工作的執行者，而缺少整個工作體系的領導者。如此一來，黨務工作的開展，就缺乏計劃性和系統性，比較零散，環節銜接困難，最終影響黨務工作作用的發揮。此外。黨務工作的工作機制不健全，還體現在缺少明確的職責分工方面，在具體工作開展過程中，崗位職責和人員之間通常是混同的，而新環境下更要求黨務工作的專業性，所以缺乏健全的工作體質，職責混同，不利于提高黨務工作的專業性。此外，黨務工作對企業發展有方向性影響，黨務工作缺乏健全機制，不利于對工作的把控，更不利于問題追責。

2.黨務工作開展缺乏創新

在今天的社會環境下，創新已經成為社會發展的關鍵詞，更是對各行各業，各項工作最基本的要求。黨務工作作為企業日常工作的重要組成，在為企業發展服務的同時，也聯系著企業與社會，所以說，新環境下黨務工作的開展，同樣需要不斷創新。但從目前企業黨務工作開展的實際情況來看，從黨務工作的內容，到黨務工作的工作方式，一般都延續著最為傳統的內容和方式。我們一直強調，受社會環境影響，黨務工作在內容上已經發生了較大的變化，而黨務工作的工作方式，應當以黨務工作內容為基礎，服務于黨務工作內容，所以黨務工作內容的改變自然要求黨務工作方式改變。目前黨務工作方式缺乏創新，無法更好的與黨務工作內容相匹配，也比較難適應社會環境的需求，這在一定程度上，都影響黨務工作運用的發揮，甚至制約黨務工作的開展。

3.黨員在黨務工作中的參與度不高

從傳統觀點上來看，黨務工作只是具體黨務工作者的工作任務，與其他人員無關。而新環境下，黨務工作則更注重黨員在黨務工作中的參與度。新環境下，黨務工作更具有豐富性和開放性，需要更多黨員參與到黨務工作當中。但是當前黨務工作中，黨員的參與度仍然比較低，很短情況下，黨員參與黨務工作，都只是被動的完成黨務工作者交給其的任務，比如定期的匯報，或者參加定期的黨員會議等，而這些僅有的活動中，一般黨員的參與，都是以“應付工作”的心態完成，并不具有主觀能動性。這樣一來，黨員很難為黨務工作做貢獻，同樣的，黨務工作也很難真正的影響黨員，那么黨務工作中引導黨員的作用自然就無法發揮。此外，黨員在黨務工作中參與度不高，還導致黨務工作與整個企業工作想脫節，缺少黨員的參與，黨務工作很容易成為“空談理論”的工作。

二、新環境下黨務工作開展中存在問題的解決對策

針對當前黨務工作開展中存在的問題，筆者認為，新環境下黨務工作開展，需要從以下途徑實現：

1.健全黨務工作機制

健全黨務工作機制是新環境下開展黨務工作的關鍵，也是基礎。結合當前黨務工作的實際情況，健全黨務工作機制，首先就是要對黨務工作有系統全面的了解，在了解具體工作內容及工作強度的基礎上，設置科學的崗位職責機制。其次是要對黨務工作者有一定的了解，特別是對黨務工作者的工作特點有正確的認識，這樣才能保證崗位與人員的科學配置。再次，要建立反饋監督機制，在具體的工作機制中，要有反饋監督機制，及時了解黨務工作開展情況，對出現的問題及時反饋并解決，這樣才能保證黨務工作的順利開展。總之，健全黨務工作機制，是新環境下黨務工作開展的重要途徑。

2.創新黨務工作方式

創新黨務工作方式，就是要把黨務工作融入到當前的社會環境中，以新的社會環境為基礎，實現黨務工作方式的豐富和創新。一是要注重對新技術的應用。在新的社會環境下，以計算機技術和互聯網技術為基礎的現代技術已經應用于各行各業，黨務工作的開展，同樣需要借助新技術的力量，這樣才能與社會環境接軌，同時真正實現黨務工作創新，比如利用公眾號、大數據等展開黨務工作;二是打破傳統工作思路，多元化完成黨務工作。要用多種方式結合的形式開展黨務工作。

3.提高黨員在黨務工作中的參與度

提高黨員在黨務工作的參與度，特別是提高黨員在黨務工作開展中的主觀能動性。一方面，要加大對黨務工作的宣傳，讓黨員意識到黨務工作的重要性，進而能在意識上對黨務工作重視，自然能夠更好的參與到黨務工作當中。另一方面，在具體的黨務工作開展中，也應當充分考慮黨員的情況，通過多種形式，比如開展黨內學習、黨員集體活動等形式調動黨員積極性，吸引更多黨員參與到黨務工作當中。

結束語：

除了以上提到的幾點，目前黨務工作的開展中，面臨的問題還很多，比如黨務工作組社會環境脫節等。黨務工作為企業發展保駕護航，社會越是發展，社會環境越是復雜，那么黨務工作的重要性就越是凸顯，所以說，正確認識黨務工作，科學開展，黨務工作，是今天企業發展中的重要課題。

作者簡介：

李志平（1979.1-），性別：男，民族：漢，籍貫：山西省左權縣人，現有職稱：助理政工師，學歷：本科，研究方向：政工方向。

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