探討如何開展老齡支部的黨務工作

摘 要：老齡的黨員支部想要干實事，但受環境和社會的影響，經常無法順利的達成，為完成老齡黨員想要實踐工作的意愿，本文就如何開展老齡支部的黨務工作進行探究，分析老年黨員履行職責的關鍵，并給出開展老齡支部黨務工作的具體措施，以期為相關基層黨建工作人員提供有益參考。

關鍵詞：老齡支部;黨務工作;基層黨建

引言：老年的黨員，人老心不老，其中的大部分黨員仍有較為強烈的服務祖國的想法，為滿足老齡黨支部人員的想要發揮余熱、一同建設新社會的意愿，黨建工作的負責人應進行適當的調整，結合新形勢，為老齡黨員工作進行組織和設計，在滿足老年黨員的同時，加強我國基層黨建工作的實施，不斷提升政治建設，促進我國的不斷發展。

一、建設專門的老齡黨支部班子

老齡黨支是一群較為特殊的群體，為年齡較大的黨員，退休后的生活較為無聊，更希望能夠用自身的知識和影響力為國家和社會提供更多的貢獻，為幫助老齡黨支組織工作，黨員總支部應加強對老齡黨支部班子的建立，根據老年黨員的實際情況，選擇其中品德較為優異、工作能力較為扎實，并且有加強的組織管理能力的老年黨員作為支部書記，并將其具體的工作事務進行落實。另外，在其中應設置輔助老年支部班子管理工作的基層黨員，對老齡支部進行思想動員活動以及安排設置工作的內容。

在建設老齡支部班子時，應對班子內成員進行考核，需要老年黨員滿足條件才能進入內部，參與黨組織的建設工作。保證黨員具有較強的工作能力和積極的工作態度，能夠完全勝任黨支部工作。另外，由于老齡黨支的年齡較大，其身體素質有限，在進行工作任務組織時，應根據成員的實際情況進行工作的委派。班子內老年黨員應服從指揮，加強對活動的完成度。負責的黨員應加強對相關的黨建工作的學習，并安排好活動的場地和經費等相關的事項，輔助老齡黨支活動的順利完成。

二、健全老齡黨支部工作制度

老齡黨支人員一般都為退休人員，管理者應對老年黨員的信息進行收集和管理，以便后續組織合理的生活和工作的相關活動。建立健全的老齡支部工作制度，有利于加強對非在職的老年黨員的管理，黨員應服從相關規章制度的要求，并且能夠主動地參與和接受，以發揮黨員的價值和能量。

加強對老齡支部班子的管理，將其工作作為黨建工作中的重要的一部分，管理人員應建立相應的工作福利待遇和生活待遇，幫助老年黨員提高生活水平。同時，根據相關規定和《黨章》的要求，應制定老齡支部民主和生活等方面的學習內容，并制定黨費的收取原則和相關的制度，加強對老年黨員的管理。

三、引導老齡支部加強新知識的學習

老齡黨支的年齡較大，雖然有想要學習的心，但其接受能力和理解能力仍然較差，為加強老年黨員的學習效果和課程的進度，在進行教學時，應加強創新，使用較為生動、活潑的方式來進行教學，通過多種方式對老年黨員進行引導教育，同時，鼓勵老年黨員進行自主學習，提高對現代黨建相關知識的理解，從而達到自我提高的目的。

另外，在進行黨建工作知識學習時，可以適當地改變讀報形式，增加老年黨員的參與度，使其能夠進行有益的討論和交流，通過溝通和討論等方法，讓老年黨員在溝通交流的過程中，加深對現代社會黨建工作的了解，通過實際生活發生過的案例進行引導，加強對相關知識的學習[1]。

同時，應定期組織老齡黨員就自己的學習掌握情況進行評價和自我批評，認識自身存在的缺點，并且能夠進行調整和改變，強化老年黨員的黨組織觀念，提高相關的政治理念。

四、加強對老年黨員的關愛

部分老齡黨員在退休后，其生活較為困難，為加強對老年黨員的幫扶和關愛，應建立相關的愛心幫扶工程，根據黨員的實際生活狀況，給予適當的幫扶，提高老年黨員的生活質量。在組織相關的幫扶活動時，要根據老年黨員實際生活中的急、難、缺等方面的問題進行針對性的解決，由基層黨員進行定期的慰問管理，加強對老年黨員思想問題的了解，使用多種幫扶方式，解決其實際問題。

加強對老年黨員精神思想的關愛，定期召開支部黨員大會，對老齡黨員的思想偏差進行調整和教育，使其能夠理解會議傳達的精神和相關的學習文件。對于無法參與會議的老年黨員，可以進行遠程的慰問，使用視頻或者電話等方式進行溝通和慰問，為老黨員送上祝福和關愛。

為老年黨員設置相應的展示舞臺，豐富其文化娛樂活動，使其生活更加的充實。在組織平臺活動時，根據老年黨員的不同愛好和特長來進行分類，組織相關的娛樂活動。如：唱歌、跳舞、運動、藝術等，不僅加強了老年黨員之間的溝通，同時能夠為黨組織創造和諧氛圍。

結論：綜上所述，為加強開展老齡支部黨務工作，應建立老齡黨員班子，再根據老年黨員的實際狀態來進行活動的選擇和組織，建立健全的老齡支部制度，并加強老年黨員的學習，提高老齡黨員對現代化黨建工作和相關政治精神的理解，同時，應加強對老齡黨員精神和生活等各方面的關心與愛護，加強黨建活動的執行，使老年黨員能夠獲得充實快樂的晚年。

參考文獻：

[1]鄭瑩.如何做好離退休黨支部工作[J].中國城鄉企業衛生，2020，v.35;No.224（06）：223-225.

作者簡介：

胡小平，出生年月：1962.08，性別：男，籍貫：湖北天門，職稱和學歷：副高、大學，研究方向或專業：社會科學研究，老干部管理.

（湖北省漳河工程管理局? 湖北? 荊門? ?448156）