無錫市總出臺社會化工會工作者薪酬體系暫行辦法

江蘇省無錫市總工會 曹琪報道近日，江蘇省無錫市總工會下發(fā)《無錫市社會化工會工作者薪酬體系暫行辦法》（以下簡稱“辦法”）。“辦法”根據(jù)工會社工的崗位職責(zé)、工作年限、受教育程度等因素，建立起一套科學(xué)合理的工會社工薪酬待遇體系，著力增強崗位吸引力，激發(fā)工會隊伍活力，不斷提升規(guī)范化管理水平。

“辦法”明確，工會社工的薪酬由基礎(chǔ)工資、工資補助和上級工會補貼三部分構(gòu)成。基礎(chǔ)工資由基本工資、工會工作津貼、職務(wù)工資、學(xué)歷津貼四部分組成；工資補助由單位生活補助和交通補助兩部分組成。“辦法”根據(jù)社保繳費年限、工會工作年限、職務(wù)和學(xué)歷等的不同情況設(shè)定了不同的工資標準，同時要求各市（縣）區(qū)、經(jīng)開區(qū)總工會根據(jù)地區(qū)實際情況確定差異化的工資補助和上級工會補貼的發(fā)放辦法，形成一套完備的工會社會薪酬體系。

“辦法”還規(guī)定，各市（縣）區(qū)、經(jīng)開區(qū)總工會發(fā)放薪酬應(yīng)以各市（縣）區(qū)、經(jīng)開區(qū)總工會制定的具體發(fā)放辦法、績效考核辦法為依據(jù)，并根據(jù)考核結(jié)果確定不同的發(fā)放等次。考核以市（縣）區(qū)、經(jīng)開區(qū)總工會為單位統(tǒng)一組織實施。