謙虛謹慎、勇于擔責的任弼時

史全偉

在長期的革命實踐中，任弼時耐心、謙虛地聽取干部、群眾的匯報和意見，和風細雨地教育干部，積極開展批評和自我批評，留下了不少佳話。

耐心、謙虛地聽取干部、

群眾的匯報和意見

任弼時說，自己的很多重要決策，都是從不起眼的小事中判斷出來的。“小事”從何而來？任弼時一貫的做法是，耐心、謙虛地聽取干部、群眾的意見。不管你是反映情況、傾訴苦衷或提出建議，也不管你講得正確與否，自己事先是否知道，他總是認真聽取，不會輕易打斷你的話。這既是任弼時的工作作風，又是其政治智慧的體現。

丁玲回憶說，她到延安和任弼時初次相識時，覺得他樣子蠻嚴肅，兩只眼睛很有神，兩撇短胡子，很有威風。可一接觸，卻發現他非常平和，很容易就接近了。他們從各自曾經就讀的長沙明德中學、周南女中談起，談到社會上的一些事情，海闊天空，什么都說。任弼時喜歡提問，而且根據講話對象所講的內容一再提問。丁玲比較單純，在任弼時面前更是什么顧慮都沒有，就把心里話都很坦然地講出來了。1938年，康生曾說：丁玲如果到黨校來，我不要她，她在南京被捕的那段歷史有問題。有人將這話告訴了丁玲，丁玲很生氣，就給當時的中共中央組織部部長陳云寫信，讓康生拿出證據來，并要求組織上做出結論。不久，任弼時找丁玲談話。同過去一樣，任弼時發問，丁玲一一作答。他們像聊天一樣，談得很仔細。丁玲當時一點沒感覺到任弼時是在審查自己，更不知道是組織上委托任弼時來做這件事的。后來，中共中央組織部對丁玲的這段歷史作了結論，陳云、李富春親筆簽名。結論作得很好，丁玲非常感激。

大革命時期即到蘇聯工作的師哲，從1930年起幾乎每年都到共產國際去找中共駐共產國際代表和中共駐共產國際代表團負責人，要求回國工作，但每次都被應付了事。1938年，他找到新任中共駐共產國際代表團主要負責人任弼時，一口氣匯報完十幾年來在蘇聯的情況和問題，最后提出回國工作的要求。和以前大不相同，師哲的講述不但一次都沒有被打斷，任弼時還當即找來共產國際干部處處長核實情況。師哲后來回憶當天的情景時說：“今天我才遇到了真正的中國共產黨黨員，他是多么的不同于王明那些‘百分之百的布爾什維克啊！”“我覺得自己好似重新回到了母親懷抱的嬰兒，感受到無限的溫暖，有著一種說不出的滿足感和舒暢感。”不久，組織上安排師哲擔任任弼時的政治秘書。1940年3月，師哲同任弼時一起返回延安。

擔任政治秘書期間，有一次，師哲向任弼時反映一個問題，任弼時細心地聽著，在某一點上師哲講得有些偏差，任弼時立刻予以糾正。這時，師哲才意識到自己所反映的問題任弼時是完全了解的。于是，師哲好奇地問：“既然對我反映的問題完全了解，為何還要聽我的匯報呢？”“你興致勃勃地反映情況，我怎能給你澆冷水呢？”任弼時笑著回答。師哲說：“你能耐心聽，這使我很感動，但卻耽誤了你的時間啊！”任弼時解釋說：“聽取下級匯報、反映情況，是領導干部的基本職責之一。”聽了這句話，師哲深受啟發。后來，他很有感觸地說：“正因為弼時善于同干部、群眾商量問題、征詢意見，采納別人的建議，所以他的指示和意見較易得到貫徹執行。”

有一次，曾擔任延安中央研究院歷史研究室秘書的葉蠖生和任弼時談起邊區和部隊中存在的缺點，任弼時一言不發地傾聽著。葉蠖生以為這一定是自己提出的問題很深刻、很新鮮，才引起任弼時的注意。等葉蠖生談完之后，任弼時一條條分析給他聽，哪些缺點已經克服了，哪些缺點在不得已情況下無法立即克服，只能等待時機成熟才能完全糾正。此時，葉蠖生才知道任弼時如此傾聽，并不是因為他所談的問題新鮮和深刻，而是任弼時不愿打擊下面同志提意見的熱忱，希望從100句話中能聽到一兩句有用的話。

1946年春天，中共中央華東局領導委派杜前、馬儀等幾位負責青年工作的干部到延安向黨中央匯報工作。任弼時在楊家嶺中央青委機關聽取他們的匯報并參加討論會。會議持續了兩個月。在此期間，中央青委的同志每隔幾天都要向任弼時匯報情況。他們后來這樣評價任弼時：“和人相見，他的臉上總是掛著慈祥、和善的笑容，熱情地同你打招呼、握手，親切地讓你坐在他身旁。談話時，他總是凝神聽著你的訴說，不喜歡打斷別人的發言。他習慣于傾聽別人的講話，同時邊聽邊判斷。這中間，絕無漫不經心。當你的發言結束后，他才說他的分析、他的見解，回答你最需要回答的問題。他常用同你商量的口吻說：‘你看這樣好不好？‘是不是這樣的？”

防病于未發??? 治病于未起

防病于未發，治病于未起。掐滅干部身上出現的傾向性、苗頭性問題，是我黨干部工作的一項重要原則，也是領導干部的一項重要職責。在這方面，任弼時做出了表率。

1934年11月，以任弼時為書記的中共湘鄂川黔邊臨時省委宣告成立。紅二、紅六軍團一面建設根據地，一面策應中央紅軍。當時，任弼時留在后方發動群眾，進行土地革命，全面開展政權建設。

隨著蘇區根據地的快速發展，大批新的干部被提拔到領導崗位上來。當時，蘇維埃政權的很多領導干部都是地方干部，黨的縣區委機關也不例外。為了提高干部的政治素質和領導經驗，省委決定在塔臥辦黨校和紅軍學校，在縣、區辦輪訓班，并經常派巡視員下鄉指導工作。任弼時盡管工作繁忙，卻經常深入基層，抽時間和干部談話，輔導他們學習，幫助他們提高政治水平和工作能力，及時糾正他們思想、工作及生活中的偏差。他的諄諄言辭和艱苦樸素的作風，像潤物的細雨，傳遞著黨的聲音和信念，感染和教育著干部。永保縣蘇維埃主席田玉祥就是在省委書記任弼時的言傳身教下，逐步提高思想覺悟的。

當時，紅軍工作隊在永順縣龍家寨鄉發展了一批黨員，建立了中共龍家寨鄉黨支部——這是根據地的第一個地方黨支部，并物色了鐵匠出身的土家族青年黨員田玉祥任黨支部書記。田玉祥當時只有19歲，在戰斗中曾積極為紅軍帶路。龍家寨鄉蘇維埃成立時，他任蘇維埃主席;永保縣蘇維埃建立時，他又任縣蘇維埃主席。

1935年1月，田玉祥代表永保縣來永順塔臥出席省委第二次黨的活動分子會議。當時，田玉祥頭戴絨帽，身披皮大衣，腳蹬皮靴，手上戴了3枚金戒指，這些東西都是打土豪分得的。

田玉祥到任弼時住處探訪時，任弼時看到他的這身裝束，并沒有直接批評他，而是請他坐下來，跟他聊起了家常。田玉祥后來回憶當時的情形：“弼時同志穿著樸素的灰布軍裝，嘴上蓄有胡子，個子很高，看樣子40多了（其實他只有30多歲）。”“房里陳設很簡單，一床灰布棉被，一條灰色軍毯，一口木箱，桌子上有一大堆書，壁上貼著列寧像和一張地圖，外面有部電話機子。火爐盆子里裝有一罐子藥，看來弼時同志身體是不太好的。”

省委書記的穿著和住處的陳設，和田玉祥的穿戴形成了強烈的反差。任弼時沒有聲色俱厲地批評田玉祥，而是先問田玉祥的出身，問他識字不識字，現在的工作還有什么困難沒有，接著又跟他談起了當地的一些風俗習慣。田玉祥一一作了回答，緊張和顧慮也慢慢消失了。任弼時繼續啟發和教育他說：“要好好工作，不要脫離群眾。要時刻保持艱苦樸素的勞動人民的作風。艱苦樸素是革命的傳家寶，任何時候都不能丟了它。一個革命者，要永遠保持無產階級戰士的本色，只有這樣，才能革命到底！”任弼時還從田玉祥的貧苦出身談到窮人為什么要革命、為誰掌權等，使田玉祥深受教育。

其實，田玉祥參加革命工作不久，對革命道理懂得并不多。這一身裝扮，帶著幾分炫耀的意思。任弼時沒有因此一下子就否定了田玉祥，而是對他循循善誘，給他擺事實、講道理，讓他心悅誠服地認識到自己的缺點和錯誤，從而加以改正。正如省委決定里所說：對新區黨內的思想斗爭，“必須耐煩的細心原則的解釋，同志關系的批評”，不經過教育和解釋就懲辦的制度不妥，“特別是對于新的干部的個別錯誤應采取教育而不是動輒撤職”。任弼時正是按照這些原則做的。

臨走時，任弼時還送給田玉祥一些革命書籍，鼓勵他克服困難，認真學習，保持勞動人民的本色。事實證明，任弼時這樣的處理方式更能起到教育人、引導人的效果。經過這次教育，田玉祥又穿上粗布衣，恢復了鐵匠本色，成為湘鄂川黔革命根據地有名的“鐵匠主席”。

開展自我批評

自我批評是我們黨的優良傳統，是純潔黨內生活的一劑良藥。毛澤東曾經說過，有無認真的自我批評，是中國共產黨區別于其他政黨的標志之一。在這方面，作為黨的第一代領導集體的重要成員，任弼時始終強調自我批評對每個黨員的重要性，并經常性地開展自我批評，為黨內形成批評與自我批評的優良作風做出了表率。1944年10月，任弼時在總結湘贛蘇區的工作經驗時，積極開展自我批評，被傳為佳話。

1931年7月，王首道受中共中央委派到湘贛革命根據地擔任省委書記。中共湘贛省委通過一系列卓有成效的工作和斗爭，使根據地得到了鞏固和發展。但不久，王明“左”傾冒險主義路線貫徹下來，湘贛根據地開始了肅反工作。隨著打擊面越來越大，王首道等人產生了懷疑，準備加以制止，于是派湘贛省工會負責人劉士杰到中共中央匯報。但劉士杰到中共中央后卻對王首道等進行誣陷。中共中央臨時政治局因此給王首道戴上“右傾機會主義”的帽子，決定改組中共湘贛省委，撤銷王首道的省委書記職務，以劉士杰為省委書記。在劉士杰未到職前，由陳洪時代理省委書記。

對于擬派劉士杰擔任中共湘贛省委書記，湘贛邊區干部堅決反對。兩個多月后，中共中央又派任弼時去湘贛根據地接替陳洪時，擔任省委書記兼軍區政委。任弼時到湘贛革命根據地時，陳洪時、劉士杰一伙正在對王首道和張啟龍等同志進行“殘酷斗爭，無情打擊”。陳洪時、劉士杰在任弼時面前捏造了王首道許多莫須有的罪名，主張把他開除出黨。同時，他們認定湘贛軍區總指揮張啟龍是反革命，決定送保衛局法辦。在這種情況下，任弼時沒有聽信他們的一面之詞。一方面，他不得不執行中共中央的決議，象征性地召開對王首道的批斗會;另一方面，他對陳洪時、劉士杰一伙的誣陷并不輕率表態，而是深入調查研究，廣泛聽取各方面的意見。最終，任弼時認為王首道和張啟龍等都是好同志。當陳洪時、劉士杰一伙把張啟龍關進保衛局后，任弼時親自去保衛局把張啟龍放了出來。由于省裁判部已經召開過公審大會，劉士杰又深得中共中央的信任，加之任弼時當時也受“左”傾路線排斥，處境艱難，故不可能完全改變局面。最后，裁判部仍將張啟龍開除出黨，并判了一年零兩個月的徒刑。

王首道被撤職后，被下放到袁州、永新一帶搞基層工作。由于環境艱苦，王首道手腳生了瘡，又患了瘧疾。骨瘦如柴的他不僅生活很苦，思想上也非常苦悶。任弼時得知這一情況后，心中十分不安。他專門委托妻子陳琮英到袁州去看望王首道，并送去食品和錢。這種同志間真摯的關切，深深地溫暖著身處逆境的王首道。后來，王首道病愈，提出要到中央革命根據地去工作，任弼時欣然應允。在任弼時等同志的關懷和保護下，張啟龍隨紅六軍團參加了長征。長征中，任弼時每每遇見張啟龍，總要鼓勵和安慰他，關心他的身體和精神狀態。1936年秋，任弼時主持召開了紅二方面軍黨委會，恢復了張啟龍的黨籍，并決定由張啟龍擔任紅六軍團的統戰部部長。

由于處于戰爭時期，湘贛蘇區的問題一直沒能完全得到解決。延安整風的最后階段，抗日戰爭將要迎來反攻，黨的七大也即將召開，黨中央認為有必要對各個蘇區的歷史作出結論。1944年10月，在延安召開了湘贛工作座談會，總結湘贛省委工作的經驗教訓，研究解決一些歷史遺留問題。

作為中央黨的歷史問題準備委員會召集人，任弼時也表示有必要對湘贛蘇區的這段歷史給予評價。正是因為如此，任弼時以當年湘贛新省委書記、紅六軍團軍政委員會主席的身份參加了湘贛工作座談會，他的發言也被認為是這次會議的總結發言。在發言中，任弼時開宗明義地提出：“現在我們來檢討歷史問題的時候，首先，應該從各種不同的歷史情況出發，了解歷史問題，檢討自己的錯誤。”作為當時湘贛新省委的書記，任弼時對自己在湘贛省委時期由于認識上的失誤，曾經執行了某些“左”的錯誤政策進行了深刻的剖析，作了嚴格的批評與自我批評。他表示，在自己擔任中共湘贛省委書記這一時期，還是有許多缺點錯誤的，執行的路線還是中共中央的“左”傾路線，在土地、軍事、肅反等問題上是“左”的。他說：“今天看來，改組省委是錯誤的;反對王首道等的‘右傾機會主義動搖也是錯誤的;對張啟龍以及甘泗淇這些同志的打擊都是不對的。這責任不在同志們，責任主要由我來負。”他對張啟龍表示，“我在湘贛也批過你，省委還把你的黨籍搞掉了，這都是錯的，責任在我。現在我向你道歉！”

作為這次會議的實際主持人，任弼時的講話十分坦率、誠懇。他實事求是的態度，勇于承擔責任的精神，使到會同志很受感動，使原來湘贛省委的干部統一了認識，分清了是非，能夠心情愉快地奔赴各自的工作崗位。參加了這次會議的王首道感慨地說：“作為一個領導者，既能坦率誠懇地批評別人，又敢于承擔責任，虛心接受別人的意見，勇于自我批評，確實使我和到會的同志深受教育。”

開展自我批評對任何一個人來說都不容易。有些人在理論上可以把自我批評闡述得頭頭是道，一旦在實際中開展起來卻支支吾吾，難以啟齒。在革命生涯中，任弼時也有過缺點和失誤，但他對此并不諱言，而且不斷嚴格解剖自己、警戒自己，督促自己以實事求是的態度去改正錯誤、改進工作。延安整風期間，他曾多次對自己在“左”傾路線影響下所犯的錯誤作自我批評，甚至在為黨的七大準備的發言稿中仍表示：“在過去黨內領導犯三次‘左傾錯誤時期中，我都參與成為積極的執行者，錯誤的性質都是偏‘左。”正是有了任弼時等中央領導的率先垂范，延安整風時期，黨內自我批評才蔚然成風，為黨的七大提出理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評的三大作風打下了很好的基礎。