世界正在獎勵認真的人

海木木

很多人都說，世界正在狠狠地獎勵認真的人。認真的吳京，拿命拍了《戰狼2》，票房都快60億了。但真是如此嗎？只要認真就能獲得獎勵，真的嗎？

世界獎勵的是認真而且贏了的人

一位連續創業的女性CEO，第一次創業做餐飲時，資金很緊張，她的店需要大訂單。聽說謝霆鋒的一個電影在上海開拍，劇組每天需要1000份盒飯，她拿上簡歷闖到劇組，對別人說我在創業，給我一個機會。

她努力爭取之后拿下訂單，每天凌晨三四點帶著員工趕到菜市場采購，連續一周沒有回過家，每天睡兩三個小時，只為了能準時把盒飯送到劇組。那次之后，她的抗壓指數飆升。

但那次創業還是失敗了。她把店面關掉遣散員工后，還欠了30萬房租。晚上她躲在被窩里流淚，想著自己干嗎這么折騰，海外留學歸來，外企當過高管，非讓自己過得這么辛苦？

還有很多像她一樣很認真的人，努力了很久也沒看見獎勵。世界獎勵的是認真而且贏了的人。世界不看你有多認真，而是看你有沒有贏。在李安成名之前，他帶著劇本面試無數家公司，結果都石沉大海，很多年里無戲可拍。好不容易有電影拍了，資金不足，他把家里的家具搬到片場當道具，請不起童星就求自己的大兒子出演。

假如李安沒有贏，這些認真看上去毫無價值。直到《推手》一炮而紅，他贏了，他的認真才被提起。

世界獎勵的是不知道自己有多認真的人

很多時候，當你意識到自己很認真時，其實是陷入了一種認真的情緒，而不是認真的狀態。

有位加入創業公司的朋友說，每月的銷售大會，團隊都要熬夜到凌晨兩三點，這種拼命的氛圍讓他常有落淚的沖動，但使出了渾身解數也拿不下客戶。主管把此歸于銷售盯客戶不夠認真、沒有被逼到絕境，降了底薪、每天早晨開動員會、加班，沒想到過了半年公司還是破產了。

“其實那時候大家很努力，但產品還是賣得不好，是因為產品不成熟。”回頭想的時候，他說當時大家陷入了一種拼命的情緒里，沒有誰停下來審視真正的問題。

認真的情緒會帶來自我催眠，讓你覺得熬夜是認真，投入了全部身家去創業是認真，這種情緒會讓你忽略很多風險。認真的情緒有時候還會讓你誤以為已經達到上限。

真正投入的人，想不到自己是認真的，反而覺得自己做得不夠。當你開始以為自己是認真時，其實想的是“我已經努力了”“我已經很累了”。而那些根本不知道自己有多認真的人，想的是“這沒啥”“還能做得更好”。

世界獎勵的是根本不知道自己有多認真的人。

世界不會獎勵認真敷衍的人

一定有很多這樣的同學：筆記漂亮認真，上課認真聽講，做作業每天整整齊齊從不晚交，周末奔波在各種補習班的路上，但最后他們去了普通的大學。

還有，每天準時準點認真上班下班，老板交代的工作從來不耽擱，日復一日認真地做著能輕松搞定的事情，可35歲了還拿著25歲時的工資。

你以為自己很認真，其實你不過是在很認真地重復。

學妹剛在雜志社實習時，一位前輩翻著雜志問：這就是你的實力嗎？她說：當然不是，可是我才拿800塊，我的同事工資比我高多了，做事情還不如我。這樣比較別人而給自己設限的認真，有什么意義呢？真正認真的人會突破常規的思維局限和習慣定式。

某財富管理公司的家族信托業務的CEO說，她剛入行時，領導要求每天撥打100個客戶的電話。而她很清楚，打電話的目的是獲得客戶，不是單純地打完100個電話就下班回家。所以每個電話她都至少溝通三分鐘，甚至半小時，雖然更辛苦，但這遠比那些看起來很認真很有禮貌地打完100個電話要有價值得多。

認真是有方法和有創造力的，而絕大多數人在職場上的認真，是認真地重復和敷衍，還常把時間的流逝當作技能的增長。

認真，是不斷地在突破邊界。我的師兄鄧飛，7年前從調查記者轉型做公益，當初在很多人眼里他無非是一個更熱心的人而已，沒有人想到他持續地在突破原有的能力界限，最近他都去美國辦基金會了，還要去幫助非洲兒童吃上免費午餐。

世界永遠不會獎勵認真敷衍的人，如果只是認真地重復，認真地待在舒適區，待十年二十年又有什么用呢？認真是去舒適區之外折騰，去接觸未知，打破自己的能力局限，熱愛你所做的事情，有創造性地做事情。

（張甫卿摘自“瞭望東方周刊”公眾號，西米繪圖）