立足新、聯、實，激發服務婦兒工作新活力

和葑婦女微家

在蘇州中心黨群服務站開展現場服務活動

蘇州工業園區婦工委自2016年成立以來，牢牢抓住聯系和服務婦女兒童這一生命線，以服務大局、服務婦女為宗旨，在人手少、資金不足的情況下，統籌抓好婦女創新創業、權益維護、家庭文明建設和婦聯基層組織建設等各項工作，形成了一批影響大、成效實的優秀品牌。在試點實施區域化改革后，園區婦聯的組織鏈條和工作觸角不斷延伸，逐步進入企業、商務樓宇及社會組織等“四新”領域，立足新、聯、實，創新工作思路，激發服務婦兒工作新活力。

立足“新”字，強化宣傳

用好新媒體陣地。加強新媒體矩陣宣傳工作，建立宣傳員-審核員-部門負責人三級審核發布流程?？v向建立區、街道（社工委）、社區三級基層婦聯干部、執委微信群，橫向建立婦工委委員微信群，打造意識形態工作的“根據地”和“橋頭堡”。

打造宣傳隊伍。加強婦女兒童網絡輿情監測，切實提高對苗頭性、傾向性問題的發現力、研判力、處置力，組建婦聯系統網評員、網宣員隊伍110余人，不斷夯實宣傳思想文化和意識形態領域基礎。

注重思想引領。開辟“巾幗心向黨”宣傳主題專欄，通過“黨在我心中”“中國夢·我的夢”等豐富多彩的主題教育活動，引導各級婦聯組織和廣大婦女群眾把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神和中國婦女十二大、省婦女十三大精神上來；結合“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，組織巾幗黨課名師宣講團深入基層開展大宣講179次，引領廣大婦女傳承紅色基因；以“奮進新時代·追夢再揚帆”為主題，深入開展尋找“最美家庭”活動、“好家風好家訓”巡講、“垃圾分類·巾幗先行”志愿服務等活動120余場，惠及園區婦女兒童萬余人次。

發揮“聯”字，形成合力

發揮“聯”字作用，構筑多元化聯動機制。在兒童保護方面，園區婦工委牽頭，聯合總工會、團工委、教育局、檢察院、各街道（社工委）婦工委等13家單位形成協同機制，開展“0-6歲兒童性健康教育”項目，直接服務2萬余人，間接受益人群超20萬人。配合教育部門聯合出臺《關于進一步加強園區中小學（幼兒園）預防性侵害學生工作的通知》等系列文件，與檢察院簽署《關于建立保護婦女兒童合法權益協作機制的意見》，多方聯動切實加強兒童保護。

在婚姻家庭方面，園區婦工委牽頭，聯合相關部門在法院、婚姻登記處、社區等設置家庭情感服務站，通過“婦工+專家+義工”三位一體形式，為廣大家庭提供婚姻調解及家庭情感輔導服務。目前已成功化解家庭矛盾糾紛2500余件，幫助欲離婚家庭復合1200余對，促進和諧社會建設。

在創新創業方面，以“一區四高地”為定位，成立園區女企業家公益聯盟，舉辦“婦女經濟賦能與社會創新”研討會，實施女大學生創新創業啟航計劃，開展“慧聚她力量·共創新未來”主題分享會，赴松桃開展愛心幫扶行動等活動十余次，累計捐贈7萬余元。上下聯動組織開展“春風行動”女性專場招聘會、創業創新座談會、項目對接會，幫助女性解決創業就業難題，目前已累計開展了300余場次，提供崗位2萬余個。推進巾幗建功、雙學雙比創建活動，舉辦“創夢她時代·激揚她風采”“巾幗匠心”等巾幗創新創業大賽多種評選推選活動，并借助市級巾幗文明崗網上平臺，突顯巾幗文明崗的展示宣傳效應，提升崗組活力。

婦工委攜女企業家聯盟赴貴州松桃開展對口幫扶

三八維權周活動，在企業開展女職工反家暴宣傳活動

三八婦女節110099周年紀念大會

突出“實”字，項目化推進

針對婦聯干部人手少、兼職多的現象，園區婦工委轉變工作方式方法，依托項目建設精準回應婦女兒童需求。一方面，園區婦工委依托相關職能部門，借助社會組織資源，廣泛爭取社會資金，實施婦女兒童項目，并將項目內容品牌化，如0-6歲兒童性健康教育、婚姻勸導機制、家和幸福驛站、德善女學堂等。另一方面，上下聯動實施“一街（社）一品”工程，指導各街道、社工委推出符合自己特色的婦女工作品牌項目，如唯亭“隔代教育”品牌、勝浦“三愛女性”項目、湖西“無國界巾幗志愿者”品牌、月亮灣“蘭心慧”等，進一步提升服務園區婦女兒童的科學化、規范化、專業化水平。

今年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，是貫徹落實十九屆四中全會精神的開局之年，也是蘇州工業園區開放再出發的起步之年。園區婦聯將堅持圍繞中心，服務大局的工作思路，以“兩手抓（抓基礎、抓品牌）、兩兼顧（體制內、體制外）”為主線，深化婦聯改革創新，夯實基礎工作，創新工作品牌，做好園區新形勢下的婦女工作，將婦聯組織向廣度延伸、深度拓展，實現組織和工作的雙覆蓋。