999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)化病人教學(xué)法在高職護(hù)理健康評估中的應(yīng)用

2020-03-18 09:35:06徐銀娟劉勇強(qiáng)寇桂香顧婷婷
衛(wèi)生職業(yè)教育 2020年4期
關(guān)鍵詞:技能高職護(hù)理

徐銀娟,劉勇強(qiáng),寇桂香,顧婷婷,江 珺

(甘肅衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院,甘肅 蘭州 730300)

標(biāo)準(zhǔn)化病人(Standardized Patient,SP)是以在臨床教學(xué)中模擬真實(shí)病人的表現(xiàn)來考核或指導(dǎo)醫(yī)學(xué)生學(xué)習(xí)的重要參與者,具有模擬病人、指導(dǎo)教師和評估者等多重角色[1]。由于規(guī)范化培訓(xùn)管理、來源及成本等諸多因素,SP成為醫(yī)學(xué)院校目前存在的教學(xué)難題,國內(nèi)外部分學(xué)者在應(yīng)用SP教學(xué)的基礎(chǔ)上,選用醫(yī)學(xué)院校學(xué)生作為SP,稱為學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)化病人(Student Standardized Patient,SSP)[2-3]。

健康評估是高職護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)護(hù)理與臨床護(hù)理銜接,并通過全面客觀的評判而提出護(hù)理診斷、指導(dǎo)護(hù)理措施的重要課程,是現(xiàn)代護(hù)理專業(yè)中的一門主要課程[4]。在健康評估課程的教學(xué)過程中,通常采用理論講授、教師演示、多媒體輔助等傳統(tǒng)教學(xué)方法。現(xiàn)代醫(yī)學(xué)對疾病的認(rèn)知和診治體系的飛速發(fā)展,要求護(hù)理人員對病人健康和身體狀況的評價(jià)快速準(zhǔn)確,而健康評估因其復(fù)雜性和較強(qiáng)的實(shí)踐性而成為教學(xué)的難點(diǎn)。近年來,由于醫(yī)療法規(guī)的完善、醫(yī)患關(guān)系緊張、病人維權(quán)意識增強(qiáng)等原因,給三年制高職護(hù)理專業(yè)學(xué)生見(實(shí))習(xí)教學(xué)帶來了挑戰(zhàn)。SSP教學(xué)法作為一種客觀、高效的教學(xué)方法,為解決上述問題提供了新思路,也為提高教學(xué)效果找到了新途徑。現(xiàn)基于我校護(hù)理專業(yè)學(xué)生教學(xué)實(shí)踐的對比分析,將結(jié)果報(bào)告如下。

1 對象與方法

1.1 對象

選擇我校某個年級三年制高職護(hù)理專業(yè)學(xué)生共113名作為研究對象,均簽署實(shí)驗(yàn)知情同意書,并明確相關(guān)法律細(xì)節(jié),報(bào)備校學(xué)術(shù)委員會備案審核同意。這些學(xué)生年齡19~21歲,平均年齡20歲。隨機(jī)選取平行一班作為對照組(54人),二班作為實(shí)驗(yàn)組(59人),兩組學(xué)生入校后各科平均成績以及自擬學(xué)生學(xué)習(xí)能力評價(jià)量表相比較,沒有顯著性差異(P>0.05),具有可比性,見表1。均使用同一種教材(由人民衛(wèi)生出版社出版,王新穎主編的《健康評估》),并且兩組學(xué)生授課教案、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)計(jì)劃相同。

表1 兩組學(xué)生成績和學(xué)習(xí)能力評價(jià)量表得分比較(±s,分)

表1 兩組學(xué)生成績和學(xué)習(xí)能力評價(jià)量表得分比較(±s,分)

組別對照組實(shí)驗(yàn)組P人數(shù)54 59-入校后各科平均成績81.53±0.34 80.76±0.84>0.05學(xué)生學(xué)習(xí)能力評價(jià)量表得分82.61±0.58 82.53±0.45>0.05

1.2 研究方法

1.2.1 對照組方法 采用理論講授、教師演示、多媒體輔助等傳統(tǒng)教學(xué)方法。

1.2.2 實(shí)驗(yàn)組方法 采用學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)化病人(SSP)參與的教學(xué)模式組織實(shí)踐教學(xué),具體如下。

(1)SSP劇本編寫。選用《健康評估》第二、三、四章,導(dǎo)入情景中的典型案例為素材編寫SSP劇本。劇本背景提供詳細(xì)的病人資料,以便SSP理解、把握所扮演病人的病史、典型體征、心理-社會等評估要點(diǎn)及注意事項(xiàng)。劇本編寫以臨床思維的建立、意外情景的應(yīng)對(比如病人或家屬不配合、不理解等)與溝通協(xié)調(diào)等為原則[5],由教研室集體討論修訂,盡量貼合實(shí)際,符合邏輯[6]。(2)SSP培訓(xùn)。SSP熟悉劇本→研讀病例→模擬練習(xí)→體會、反饋→指導(dǎo)、糾正。

1.3 實(shí)施SSP教學(xué)

1.3.1 實(shí)施流程(見圖1)

1.3.2 典型案例介紹(見表2)

1.4 實(shí)施SSP教學(xué)后的評價(jià)分析

(1)理論考試和技能操作考核:理論考試實(shí)行教考分離,由教研室統(tǒng)一出題,進(jìn)行閉卷考試,按教學(xué)大綱規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)閱卷評分;技能操作考核在實(shí)驗(yàn)組和對照組隨機(jī)分組進(jìn)行抽簽考試,考核內(nèi)容由健康史評估(40%)、身體評估(30%)和病例分析(30%)三部分組成,實(shí)驗(yàn)組和對照組的考核方法及評分標(biāo)準(zhǔn)相同。(2)問卷調(diào)查:制作調(diào)查問卷,調(diào)查內(nèi)容包括實(shí)踐教學(xué)的整體印象和學(xué)習(xí)效果、深化理論知識學(xué)習(xí)等6個方面,依照滿意、一般、差3個等級進(jìn)行評價(jià)。共發(fā)放問卷113份,回收有效問卷113份,有效問卷回收率100%。實(shí)驗(yàn)結(jié)果應(yīng)用SPSS17.0軟件進(jìn)行單因素方差分析。

圖1 SSP教學(xué)實(shí)施流程

表2 SSP典型案例

2 結(jié)果

2.1 理論考試與技能操作考核成績比較

實(shí)驗(yàn)組與對照組的理論考試成績比較,無明顯差異(P>0.05);技能操作成績比較,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見表3。

表3 實(shí)驗(yàn)組與對照組理論考試、技能操作考核成績比較(±s,分)

表3 實(shí)驗(yàn)組與對照組理論考試、技能操作考核成績比較(±s,分)

組別對照組實(shí)驗(yàn)組P人數(shù)54 59-理論成績83.56±0.96 85.78±0.78>0.05技能操作成績82.34±0.37 93.56±0.54<0.05

2.2 實(shí)驗(yàn)組與對照組問卷調(diào)查結(jié)果比較(見表4)

表4 兩組問卷調(diào)查結(jié)果比較[n(%)]

表4結(jié)果顯示,實(shí)驗(yàn)組絕大部分學(xué)生對在實(shí)踐教學(xué)中運(yùn)用SSP教學(xué)法的效果表示滿意,而對照組對在實(shí)踐教學(xué)中運(yùn)用傳統(tǒng)教學(xué)法的效果的滿意程度不如實(shí)驗(yàn)組(P<0.05)。

3 討論

3.1 SSP應(yīng)用于教學(xué)明顯提高了學(xué)生的健康史采集和身體評估的能力

健康評估的教學(xué)內(nèi)容包括對病人進(jìn)行身體、心理、社會適應(yīng)、文化與精神等各層面的整體性評估,立足于培養(yǎng)高職護(hù)理專業(yè)學(xué)生從護(hù)理角度做出護(hù)理診斷及監(jiān)測和判斷病人病情變化的能力[7]。SSP教學(xué)法作為一種新的教學(xué)方法應(yīng)用于健康評估教學(xué)中,在提升高職護(hù)理專業(yè)學(xué)生的臨床能力方面有著獨(dú)特優(yōu)勢,能夠培養(yǎng)學(xué)生的臨床護(hù)理思維模式,提高溝通技巧,使學(xué)生在學(xué)習(xí)掌握收集資料、身體評估方法的過程中逐步明確自己最終的服務(wù)對象是病人,而不只是在掌握某種技能或操作[8]。

3.2 SSP應(yīng)用于高職護(hù)理專業(yè)健康評估教學(xué)中可提高教學(xué)質(zhì)量

通過初步觀察,應(yīng)用SSP教學(xué)可以提高健康評估實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。SSP能為學(xué)生提供穩(wěn)定的教學(xué)資源,讓學(xué)生在接近真實(shí)的臨床場景下理解和構(gòu)建知識體系,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣及熱情;學(xué)生通過與SSP交流,能及時發(fā)現(xiàn)實(shí)踐操作中存在的問題并加以糾正,保證了操作的正確性及規(guī)范性。在利用SSP進(jìn)行臨床技能培訓(xùn)的過程中,設(shè)置溝通障礙,考核醫(yī)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和愛傷觀念,對其不當(dāng)之處予以指導(dǎo),顯著提高了醫(yī)學(xué)生的醫(yī)患溝通技能[9]。同時,將SSP與小組討論的教學(xué)方法結(jié)合,調(diào)動了學(xué)生主動思考與自主學(xué)習(xí)的積極性,縮短了傳統(tǒng)的、被動機(jī)械的操作練習(xí)時間,讓學(xué)生在仿真環(huán)境中學(xué)習(xí)知識、學(xué)習(xí)技能。教師授課時既注重理論知識的傳授又聯(lián)系臨床實(shí)際,增加了學(xué)習(xí)的趣味性,提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。

3.3 SSP合理有效的使用和教學(xué)推廣

高職護(hù)理專業(yè)學(xué)生扮演病人也存在局限性,如表述過于專業(yè)或帶有誘導(dǎo)性,表演不真實(shí),或者對某些疾病的演示過于典型,彼此過于熟悉難以營造真實(shí)情景。雖然SSP經(jīng)過一系列的培訓(xùn),但不能逼真地模擬所有體征和疾病的客觀表現(xiàn),只能模擬疾病的主觀部分,且SSP能模仿的疾病種類和癥狀是有限的[10]。因而在教學(xué)過程中應(yīng)當(dāng)合理使用SSP,減少SSP教學(xué)中的不利因素和局限性,為SSP的推廣奠定基礎(chǔ)。

綜上所述,學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)化病人在高職護(hù)理專業(yè)健康評估教學(xué)中具有良好的應(yīng)用價(jià)值,適合推廣應(yīng)用。但SSP教學(xué)還存在諸多不足之處,有待改進(jìn),因此有關(guān)該課題的研究還應(yīng)繼續(xù)深入,通過對教學(xué)方法的不斷完善,提高教學(xué)質(zhì)量,為社會輸出更多更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理專業(yè)人才。

猜你喜歡
技能高職護(hù)理
高級技能
高職應(yīng)用文寫作教學(xué)改革與創(chuàng)新
活力(2019年21期)2019-04-01 12:18:24
急腹癥的急診觀察與護(hù)理
秣馬厲兵強(qiáng)技能
中國公路(2017年19期)2018-01-23 03:06:33
拼技能,享豐收
建立長期護(hù)理險(xiǎn)迫在眉睫
畫唇技能輕松
Coco薇(2015年11期)2015-11-09 13:03:51
高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探討
中醫(yī)護(hù)理實(shí)習(xí)帶教的思考
中西醫(yī)結(jié)合治療緩慢性心律失常的護(hù)理干預(yù)
主站蜘蛛池模板: 人妻精品久久无码区| 波多野结衣一区二区三视频 | 国产美女在线免费观看| 超碰免费91| 农村乱人伦一区二区| 一级毛片在线直接观看| а∨天堂一区中文字幕| 亚洲第一区欧美国产综合| 亚洲无码高清一区二区| 青青国产视频| 91啦中文字幕| 国产菊爆视频在线观看| 毛片一级在线| 国产亚洲精品97在线观看| 久久久精品无码一二三区| 欧美激情综合| 国产18在线| 亚洲三级电影在线播放 | 国产玖玖玖精品视频| 国产簧片免费在线播放| 免费视频在线2021入口| 国产欧美日本在线观看| 五月婷婷亚洲综合| 久久久精品久久久久三级| 精品91视频| 国产精品亚洲综合久久小说| 亚洲香蕉在线| 国产一区二区色淫影院| 亚洲国产亚综合在线区| 免费在线不卡视频| 欧美日本在线观看| 亚洲最大看欧美片网站地址| 亚洲手机在线| 亚洲欧美色中文字幕| 国产网友愉拍精品视频| 四虎永久免费地址| 免费在线色| 九色视频线上播放| 99热最新网址| 久青草网站| 日本AⅤ精品一区二区三区日| 91成人免费观看| 成人蜜桃网| jizz在线免费播放| 99这里只有精品在线| 性色一区| 成人精品区| 天天色综合4| 亚洲成a∧人片在线观看无码| 国产成人精品一区二区不卡| 无码日韩视频| 亚洲第一黄片大全| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 日韩毛片免费观看| 免费不卡在线观看av| 亚洲色偷偷偷鲁综合| 国产精品免费福利久久播放| 亚洲精品视频网| 国产精品久久久久久影院| 亚洲第一区精品日韩在线播放| 99视频只有精品| 亚洲专区一区二区在线观看| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 国产91全国探花系列在线播放| 日本高清成本人视频一区| 亚洲毛片网站| 999精品在线视频| 五月六月伊人狠狠丁香网| 色九九视频| 91小视频在线观看免费版高清| 色天堂无毒不卡| 99热亚洲精品6码| 国产午夜精品一区二区三| 2022国产91精品久久久久久| 九色视频在线免费观看| 亚洲视频在线观看免费视频| 四虎综合网| 九色视频线上播放| 国产精品综合久久久| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 手机成人午夜在线视频| 亚洲日韩精品伊甸|