關于加強機關黨支部標準化規(guī)范化建設的思考

濟南市委市直機關工委

黨支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是黨在社會基層單位的政治核心。機關所處地位重要，機關黨建標準要求更高、更嚴。要堅持改革創(chuàng)新的精神，著力構建機關黨支部工作科學體系，推動機關黨支部標準化規(guī)范化建設。

創(chuàng)新支部工作理念，為機關黨支部標準化規(guī)范化建設確立明確的目標方向

加強機關黨支部規(guī)范化標準化建設，重要的是工作理念的創(chuàng)新，在準確把握形勢任務和機關支部工作性質、特點的基礎上，建立新理念、確定新目標、開辟新途徑，不斷激發(fā)機關黨支部工作創(chuàng)新發(fā)展的內在動力。一是要強化政治意識。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，一方面，做好機關黨支部工作，加強和推進機關黨的建設;另一方面，加強教育管理監(jiān)督，引導機關黨員干部始終做到講政治守規(guī)矩，是機關黨支部工作的重要任務和職責。二是要強化責任意識。習近平總書記強調，實現偉大夢想，進行偉大斗爭，推進偉大事業(yè)，起決定作用的是推進黨的建設新的偉大工程。要強化“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職”的責任感和使命感，準確把握機關黨支部的職能定位，注重貼近中心、貼近大局、貼近黨員實際和需要開展機關支部工作和活動，在關鍵時刻充分發(fā)揮機關黨支部和黨員的作用，為加強黨員隊伍建設，推進機關各項事業(yè)發(fā)展作出積極貢獻。

? 濟南市委辦公廳在政德教育基地舉辦黨支部書記專題培訓班。

創(chuàng)新支部組織設置，為機關黨支部標準化規(guī)范化建設奠定堅實的組織基礎

建設標準化規(guī)范化機關黨支部，要有一個科學合理的機關支部設置、一個堅強有力的支部班子。一是針對機關實際，支部設置科學合理。支部盡量建在處（科）上，人數較少的處（科），可以聯合建立，但聯合處（科）不宜超過3個;支部人數不宜過多，應綜合考慮分管辦公區(qū)域、業(yè)務特點等因素，把握就近相近原則，這樣組織學習、開展活動比較靈活機動。二是要建設一個堅強有力的支部領導班子。支部書記一般應選擇政治性強、業(yè)務精通、能力全面、具有較強群眾威信的處（科）長擔任，設支部委員的，也要盡量選擇具有較強政治意識和組織宣傳專業(yè)技能的中層干部擔任，這樣有助于理順黨建與業(yè)務之間的關系，增強支部工作的權威性、計劃性、實效性。

創(chuàng)新支部工作思路，為機關黨支部標準化規(guī)范化建設尋求科學的方式方法

推進機關黨支部標準化規(guī)范化建設，必須確立與新形勢新任務相適應的工作思路和科學的方式方法，堅持貼近大局、貼近中心、貼近機關實際+貼近黨員需求。一是堅持貼近中心大局。機關黨支部開展的工作和活動，要緊緊貼近黨和國家的大政方針，緊緊貼近部門黨委（黨組）的各項工作部署，貼近本單位的中心業(yè)務來謀劃、來開展，找準切入點，把握著力點，工作有亮點。二是堅持貼近黨員需求。機關黨支部直接與基層黨員聯系接觸，要針對黨員思想政治素質、業(yè)務技能等方面存在的問題和實際需求，積極為黨員工作生活、成長進步創(chuàng)造條件、提供幫助，使黨員在支部開展的工作和活動中有所收獲、有所進步、有所成長。三是堅持系統規(guī)范。黨支部工作面廣量大，必須堅持系統規(guī)范，首先在內容上要系統規(guī)范，全面體現學習教育、“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日、思想政治工作、黨員培養(yǎng)發(fā)展、黨費收繳使用等各方面的內容;其次在形式上要規(guī)范，支部開展的所有工作和活動，都要分門別類，建立統一規(guī)范的檔案資料盒、工作記錄簿、學習筆記本，使其整齊規(guī)范、格式統一，紀實寫實的格式也應盡量全面、規(guī)范。

創(chuàng)新支部實踐載體，為機關黨支部標準化規(guī)范化建設搭建有力的平臺抓手

要緊緊圍繞工作大局，精心謀劃機關黨支部工作的實踐載體和工作品牌，積極搭建黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、成長進步、服務群眾等各類載體平臺，引導黨員面向大局，立足崗位，調動積極性，發(fā)揮能動性，激發(fā)創(chuàng)造性，優(yōu)質高效完成工作任務，努力使支部工作領導認可、黨員歡迎、群眾滿意。一是科學確定活動內涵，突出先進性。要立足高起點、堅持高標準，積極向上級黨組織、部門領導請示學習，了解掌握機關黨建工作的新精神、新部署、新要求;召開支部委員會、工作務虛會和黨員干部座談會，深入分析當前形勢任務，明確活動重點和思路;到基層深入調研，掌握基層實際，了解基層和群眾的愿望和期待，在此基礎上，科學確定活動內涵和目標任務。二是不斷深化活動主題，體現系統性。要把已經確定的活動抓好落實，緊扣形勢任務、工作大局和黨員實際，每年提出一個活動主題或創(chuàng)建目標，逐年延伸深化，保持工作的系統性和連續(xù)性，形成活動不斷深化、常抓常新的良好局面。三是堅持實踐特色，增強實效性。要把活動當作推進工作、創(chuàng)先爭優(yōu)的有效載體，精心謀劃，周密組織，引導黨員在各種急難險重的任務中勇挑重擔、沖鋒在前，使“我是黨員我行動，我為黨旗添光彩”成為黨員的共識和自覺行動。四是積極做好宣傳推介，注重廣泛性。開展黨建活動，通過設計征集活動標志標識，對活動動態(tài)、經驗做法、典型事例等及時進行宣傳報道，不斷擴大活動的覆蓋面和影響力，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。

創(chuàng)新支部工作機制，為機關黨支部標準化規(guī)范化建設提供健全的制度保障

要充分發(fā)揮制度的科學、長效、規(guī)范作用，不斷健全完善機關支部工作制度，為機關黨支部標準化規(guī)范化建設提供有力保障。一是建立工作責任機制。建立機關黨支部工作責任制，明確機關黨支部書記、支部委員的職責和責任內容，特別是支部書記“第一責任人”的職責;機關黨支部和每位黨員根據各自崗位職責，對工作目標任務、擬辦實事好事等公開向上級黨組織和黨員群眾作出承諾，并切實抓好落實。二是建立考核評價機制。著眼于實現機關黨支部建設標準化規(guī)范化，建立機關黨支部工作考核評價機制，細化考核評價內容，逐項量化，實行百分制考核，努力把黨建工作的“軟指標”變成“硬任務”，推動機關黨支部工作實現科學化、制度化、規(guī)范化。三是建立教育培訓機制。針對機關黨支部書記和委員流動性較大、變動較頻繁的實際，機關工委、部門（系統）黨組（黨委）、機關黨委（總支）要定期舉辦機關黨支部書記、委員培訓班，就黨的路線方針政策、機關黨支部的職責任務、黨支部工作方法等開展教育培訓，一般應保證每年輪訓一次，支部書記、委員調整后要及時進行培訓或輔導;適時組織機關黨支部工作論壇、經驗交流、現場觀摩、外出學習考察等活動，以問題為導向，用典型引路，相互啟發(fā)，共同提高;抓住市級領導、單位主要領導所在黨支部和具有典型代表意義的黨支部，重點突破，以點帶面，全面推進。四是建立表彰激勵機制。積極開展評先樹優(yōu)活動，采取日常考核與年終考核相結合的方式，每年評選先進黨支部、示范黨支部、紅旗黨支部、優(yōu)秀黨支部書記等先進集體和個人，采取流動紅旗（獎牌）等形式，大張旗鼓地表彰先進;同時，評比表彰情況作為對機關黨支部、黨務干部業(yè)績評定的依據，作為推薦提拔使用的依據，有效激發(fā)機關黨支部建功立業(yè)、爭創(chuàng)一流的積極性、主動性，為推動機關黨支部標準化規(guī)范化建設提供精神動力。