轉型升級，跨界征才

近年來，臺灣紡織業除了持續在功能時尚、可持續環保方面創新研發，更在工業4.0浪潮中，積極朝智能制造發展，轉型升級為高科技產業的一員。新研發優勢讓臺灣紡織業在國際供應鏈中成為不可或缺的角色。轉型升級不會停止，更需要新血液不斷加入，專業及跨領域人才需求大增，因此，臺灣紡拓會將于今年5月30日再次舉辦“科技紡織征才博覽會”，協助企業變身“伯樂”，發掘及培育“千里馬”，共同開創嶄新未來。

臺灣紡織業大變身發力功能、環保、智造

臺灣紡織業升級轉型的重點及方向主要為功能時尚、永續環保及智能制造，各項具有功能及環保素材的紡織品深受國際青睞。

功能時尚：過去民眾對于紡織品、服裝產業的印象，僅限于一般衣著、流行性服飾，經過十多年的發展，已成功轉型為功能性材料綜合應用。此外，臺灣紡織業不單局限于一般、戶外及運動方面的精進，更朝High Performance應用前進，例如制服類、工作安全類、軍警類、車用紡織品，不再局限于衣著類，而是走向更加專業、細分的高值化領域。

可持續環保：跟隨全球發展趨勢，紡織業無論生產過程或產品皆掀起綠色風潮。在2019年征才博覽會上，遠東集團董事長徐旭東以遠東新世紀開發海洋回收寶特瓶制作的紗線生產adidas x Parley運動鞋，并與Nike合作無水染色，這說明臺灣紡織業非常重視可持續環保發展。然而，如何將可持續產品真正商業化尚需時間，也有待紡織業界持續努力。

智能制造：除了紡織業者自我積極研發創新，2019年11月臺灣相關部門為協助臺灣紡織業在工業4.0趨勢下迎接挑戰，召開了座談會討論可協助之處、未來應對方式。其中，智慧衣是臺灣紡織業轉型升級的一大亮點，也是企業積極投入的領域，智慧衣不單用于運動健身，更運用在醫院、醫療照護領域，實時掌握生理相關數據，為個人及患者的健康把關。

科技紡織征才博覽會為企業及求職者搭橋

臺灣紡拓會成立44年來，于2019年首次舉辦科技紡織征才博覽會，主要目的是為了紡織企業找人才、為人才找工作，也為了塑造臺灣紡織業的新形象，讓各界重新認識與了解紡織業已躋身創新科技產業之列。2019年，科技紡織征才博覽會針對25家大專院校進行重點推廣，今年將擴大校園推廣力度，除宣傳活動與說明舉辦征才博覽會的意義外，還將傳達紡織業是值得新鮮人投入精力的產業。

依據去年職缺調查及市場趨勢來看，臺灣紡織業目前需要基礎現場技術人員、國際營銷及商業企劃人員、高階管理人員以及AI、數據分析人員四大類人才。

基礎現場技術人員：目前臺灣紡織工廠大多配有自動化設備，已不光是倚靠人力的勞力密集產業，而是運用自動化設備“人機協作”、朝數字轉型的制造業，故熟悉自動化流程技術人員的加入將是一大助力。

國際營銷及商業企劃人員：臺灣紡織業是出口導向產業，出口依存度高達80%，如何向采購商推廣介紹產品，單靠營銷人員解說是不夠的，要搭配國際營銷及商業企劃人員的創意，才能發揮最大效益。近年來，隨著紡織企業積極向全球布局發展，如何與國際接軌更是成為重中之重。

高階管理人員：隨著全球布局的步伐加快，如何協助企業在不同國家及地區，整合、管理不同文化的工作人員，進一步提升整體競爭力、戰斗力，有賴于好的管理能力、技巧與國際觀，因此，企業對高階管理人才的需求有所增長。

AI、數據分析人員：在全球工業4.0趨勢下，紡織企業亟需AI、IoT及數據分析人才。鑒于人工智能的重要性，“臺灣人工智能學校”應運而生，該校旨在培育人才，使臺灣在AI世代更具競爭力。因此，臺灣紡拓會將與人工智能學校合作，推出紡織專班等相關課程規劃，以協助企業培訓專才，提升產業競爭優勢。

打破陳舊印象與觀念臺灣紡織業將掀新篇

在產業轉型發過程中，“觀念塑造”亦為重要一環。目前，紡織企業正面臨著“二代接班”的轉折點，不少企業二代在國外學習成長，觀念相對新穎。如何在接班過程中引進新觀念，進一步與“老臣”溝通、意見整合，并獲得父輩的認同與支持是一大挑戰。此外，臺灣正通過現有的計劃與資源助力中小紡織企業轉型升級，例如臺灣紡拓會執行運作的西園29是為協助紡織企業所設立的快速打樣生產示范園區，通過觀摩，企業可藉此思考是否引進相關智能制造設備或投入相關投資，使企業朝智慧化邁進。

“2020科技紡織征才博覽會”不僅僅是紡織企業與求職者的中介平臺，也將讓更多人認識不一樣的紡織業。臺灣紡織業后續發展前景好，潛力不容小覷，是值得投入的產業之一。對于求職者而言，唯有不斷優化自身競爭力、堅持不懈，才能收獲豐碩果實。