微言

話題1

【現在到撒歡兒的時候了嗎？北京衛健委：零增長并不代表拐點到來】

2月23日，北京新冠肺炎確診病例零增長。但網上也有爆料，有些景點如香山，開始人頭攢動，有些景區出現堵車現象。現在真的到了可以出來“撒歡兒”的時候了嗎？北京衛健委新聞發言人高小俊回應：疫情變化仍有不確定性，存在潛在隱患，疫情防控仍需持續努力，絲毫不能松懈，一點也不能馬虎！

@熊熊部落：雖然我們國家的疫情已經有所平穩了，按理說大家再堅持一段時間就好了，但是今天看見好多地方都開始人山人海的，還不戴口罩，幾乎全面進入放松期！真的害怕，最后關頭千萬別放松了。

@巴洛克L蒼穹之怒：與其在這發消息勸大家別麻痹大意，為啥不直接質問有關單位為什么要開放景區，甚至電影院都準備復工了？這就和此次疫情開始時一樣，你不從源頭上封閉，反而一天到晚從側面告訴大家危害性，有啥用呢？

@脫單群高個群：現在一些地方解封，是為了復工復產，不是為了走親訪友；不是放松了防控，而是要做到疫情防控與經濟發展兩不誤。切記堅持少出門，戴口罩，勤洗手，不聚餐，不聚集。堅持就是勝利，不要讓無數人的努力功虧一簣！我們在抗疫勝利到來之前更加不能麻痹大意，稍有不慎，病毒就會卷土重來。

@沒有未來的執著：其實這和新聞輿論導向有很大的關系。現在新聞遍地都在宣傳復工復產，這個省復工百分比是多少，那個市復工率多少！這個景區開放了，那個景區預計某月某日開放，大肆宣傳搞得讓老百姓誤以為疫情結束了。既然誤以為結束了沒道理不出門，沒道理不扎堆兒，輿論在宣傳的時候其實是需要注意一下的。

話題2

【全面禁止非法野生動物交易決定草案提請審議】

十三屆全國人大常委會第十六次會議2月24日在京舉行。關于全面禁止非法野生動物交易、革除濫食野生動物陋習、切實保障人民群眾生命健康安全的決定草案提請審議。決定草案共8條。草案聚焦濫食野生動物的突出問題，目的就是要在相關法律修改之前，全面禁止食用野生動物，嚴厲打擊非法野生動物交易，為維護公共衛生安全和生態安全，保障人民群眾生命健康安全提供有力的立法保障。

@不溫柔阿姨：法律對殺害買賣經營野生動物要重刑重罰，執法檢查和全民監督要形成天眼，食用野生動物也要罰，發現就舉報，破除一切野生動物食補的騙局。

@網羅天下工作室：吃的沒了可以換別的，命沒了就真的沒了！建議嚴厲打擊，提高狩獵和買賣處罰力度，也要想辦法安置原來野味市場的商戶，做到有溫度且人性化的執法，這樣才能從根本解決問題。

@藍嵋道長：沒有買賣就沒有傷害。只要有人想偷吃，再嚴格的法律都禁止不了。啥時候人能主動不吃啊？

@是小小丸子：不管這次疫情是不是由華南海鮮市場販賣的野生動物引發，都希望能夠引起重視完善立法。歷史上每一次危機出現，也伴隨著轉機的開始。加油！

“疫情改變不了中國經濟長期向好的趨勢。”

——近日，國家發改委秘書長叢亮表示，作為全球第二大經濟體，疫情對中國經濟沖擊是暫時的短期的。很多消費并不是消失而是延期，待疫情結束后自然會釋放。此外，疫情期間一些行業逆勢增長，如網絡購物、線上課堂、遠程辦公、在線娛樂以及智能制造等都在加快成長，這也都體現出中國經濟巨大的韌性和潛力。

“小患者與醫生跨時空的致敬，暖心！”

——據新華視點報道，2月22日，浙江省紹興市中心醫院隔離病房一位3歲的小患者治愈出院，向護士阿姨鞠躬致敬。小患者有發熱癥狀，核酸檢測為陰性，治愈后出院；巧合的是，上世紀初，時任杭州廣濟醫院（現浙江大學醫學院附屬第二醫院）院長的梅藤根先生查房時，面對小患者的鞠躬致謝順勢回禮的一瞬，也曾被攝影師抓拍下來。

“28年前南醫大女學生被殺案告破。”

——江蘇省南京市公安局官方微博2月23日通報：1992年3月24日，南京市鼓樓區原南京醫學院發生一起殘忍殺害在校女學生林某的案件，因破案條件不足，兇手沒有明確。2月23日，專案組偵查取得重大破案線索，于當日凌晨抓獲犯罪嫌疑人麻某某。目前，案件正在進一步偵辦中。

“武功山游客爆滿發緊急通告：限流人數下調至3000人！”

——2月23日，江西萍鄉，大量游客聚集武功山景區，景區緊急發布通告：根據景區防疫防控要求，為確保游客的舒適度和健康安全，從即時起停售當日景區門票、索道票；2月24日起，景區限流人數從5000人下調至3000人，關閉線下售票窗口。

“新試劑盒獲批有助鑒別流感和新冠肺炎。”

——據《廣州日報》報道，2月24日，鐘南山院士在廣州跟馳援荊州的廣東醫療隊遠程會診時透露，國家藥品監督管理局于當日新批了兩個試劑盒，將有助于鑒別流感和新冠肺炎病毒。他指出，現在美國的流感大流行，中國也有這個（流感）情況，把兩者（流感和新冠肺炎）鑒別開來是當務之急。

“企業共享員工模式開啟！緩解臨時性用工難。”

——據央視新聞報道，目前，不少復工的制造型企業缺少工人，而一些服務性企業因不能開工，大量人員待崗。連日來，安徽省合肥市人社局嘗試通過“共享員工”的方式，讓餐飲行業的員工走進工業園，幫助完成一些易入手的工作。這種模式有效減輕了公司運營負擔，也保障了員工的基本收入。