新形勢下衛生院思想政治精細化管理策略

趙春祥

摘 要：新醫改后，衛生院不僅要提高自身的醫療水平，更要提高自身的服務質量，減少醫患問題，促進衛生院的進一步發展。管理人員要想提高衛生院發展水平，不僅要注重衛生院基礎設施的建設，更要轉變自身的管理理念，實行思想政治精細化管理，保證衛生院相關工作可以在思想政治精細化管理下順利進行，以此提高衛生院建設的科學性，確保衛生院平穩發展。

關鍵詞：衛生院管理;思想政治工作;精細化管理

隨著我國經濟快速發展及衛生院管理人員思想的轉變，管理人員逐漸認識到了思想政治精細管理工作在衛生院發展中的重要性，并且采取一定的措施提高衛生院思想政治精細化管理工作的水平，保證衛生院可以提高自身工作的規范性與科學性，以此提升衛生院服務質量及醫療水平，保證衛生院工作可以順利進行[1]。相關人員在思想政治精細觀管理工作中應全面認識其現狀，分析其中的問題，并根據問題采取相關策略，提高衛生院的思想政治思想管理水平，促進衛生院的快速發展。

1 衛生院思想政治工作現狀

1.1 重業務發展，輕思想教育

多數衛生院在發展過程中認為自身的職責是減輕病痛對患者的折磨，這種情況下，衛生院會過分重視衛生院醫療水平的提高，忽視衛生院的思想政治工作的管理，不能為衛生院的平穩發展奠定堅實的基礎[2]。部分醫護人員在工作中較為重視自身業務能力的提升，對衛生院的思想政治管理工作具有一定的局限性，認為思想政治工作與衛生院黨群部門聯系密切，并未對自身的工作及生活產生影響。因此，在工作中，衛生院會首先提高醫護人員的業務能力，減少對醫護人員思想政治的管理，導致其思想水平無法提高，對衛生院的發展產生不利的影響[3]。

1.2 重教育形式，輕實際效果

在醫改后，部分衛生院在管理工作中逐漸認識到思想政治管理工作的重要性，并采取相應的手段提高政治思想。但是衛生院管理工作中，依舊存在著政治教育注重教學形式，政治思想無法落實的情況，限制著衛生院的快速發展[4]。衛生院在對醫護人員進行思想政治教育工作中，不能依托于衛生院的中心工作，導致思政政治教育工作無法真正的對醫護人員的思想做出改變，并且相關工作無法為提高衛生院工作質量提供可靠的保障，使得相關工作人員無法提高自身的工作水平。

1.3 思想政治精細化管理的意義

相關管理人員要想加強思想政治精細化管理，提高衛生院的發展速度，就要明確精細化管理工作對思想政治管理的意義，以此為基礎提高精細化管理工作的科學性。思想政治管理中精細化管理方式相對于粗放式管理方式而言，可以將思想政治工作落實在實處，可以使用精細化管理方式對提高衛生院醫療水平產生正面的影響[5]。衛生院為提高競爭力，會招收不同年齡段的醫護人員，由于其受到思想教育不同，不同年齡段醫護人員的思想不同，所需求的思政政治管理工作也存在著較大的不同，而思政政治精細化管理工作可以滿足不同醫護人員的思想政治管理工作要求，確保相關人員可以在精細化管理中獲得對自身有利的知識，以此提高人員的綜合素質，促進衛生院快速的發展[2]。

2 思想政治工作精細化管理策略

2.1 建立政工隊伍，筑牢思想政治工作基礎

在思想政治精細化管理工作中，衛生院要根據相關工作要求建立高水平政工隊伍，以此為提高思想政治精細化管理工作的水平奠定一定的基礎。相關管理人員在挑選政工人選時要對其思想作風、工作熱情及業務能力進行全面的調查[6]，確保其有能力擔任相關工作，保證在其帶領下可以提高精細化管理工作水平。并且要求政工隊伍人員具有一定的員工信服度，確保其可以調動醫護人員學習思政政治工作的積極性，以此提高衛生院的思政政治水平。

2.2 完善工作機制，提升思想政治工作合力

思想政治工作可以有效提高醫護人員的工作質量，提高醫護人員對自身工作重要性的認識，因此，在工作中應建立完善的工作機制，保證各個部門及科室做好思想政治管理工作，以此提高衛生院的思想政治管理工作水平。完善黨政工作協調聯會，加強管理人員與醫護人員的溝通與交流，提高相關工作的科學性[7]。相關管理人員不僅要提高思想政治工作精細化管理水平，還要在實際工作中加強思政管理工作與醫護工作的聯系，確保思政水平精細化管理工作可以發揮其效用，促進衛生院的快速發展。

2.3 堅持以人為本，增強思想政治工作實效

衛生院在進行精細化管理工作中，要堅持以人為本的原則，全面了解醫護人員的工作情況，分析其在生活及工作中出現的問題，并幫助相關人員解決問題，以此調動醫護人員工作的積極性，進而提高衛生院的醫療水平。首先，管理人員在思想管理工作中，要加強度醫德醫風工作的管理，確保醫護人員可以端正自身的工作態度，明確自身的職責，保護患者利益，減少出現不正之風的現象。其次，在精細化管理工作中，要加強對科學管理工作的重視，為提高精細關管理工作提供一定的前提[8]。建立一定的激勵機制，滿足醫護人員經濟及思想需求，提高人員的工作熱情，保證相關人員在工作中可以將思想政治工作落到實處，以此提高思想政治工作的質量。思想政治工作的開展應以衛生院文化建設為依托，確保思想政治精細化管理工作可以全面滲入醫護人員的工作中，以此提高醫護人員的思想水平。

2.4 創新工作方式，豐富思想政治工作載體

思想政治工作中，相關人員要對工作方式的創新，確保精細化管理可以滿足時代發展要求。相關人員要加強對工作制度的創新，健全相關的約束及選拔制度，提高相關工作的科學性。并且要加強工作方法的創新，根據不同年齡、不同工種的需求合理的創新工作方法，積極的使用信息化手段，使用交流軟件加強對醫護人員的交流，全面掌握醫護人員的思想狀況，以此提高精細化管理工作水平。另外，相關人員要積極對工作進行創新，不僅要加強對工作內容進行創新，還要關注醫護人員的生活，提高人員對思想政治精細化管理的認識，為提高人員思想水平打下良好的基礎。

3 結論

現階段，衛生院逐漸認識到思想政治的重要性，并加強對思想政治工作的管理，但是思想政治工作中依舊存在著不能正確認識思想政治管理工作的重要性、不注重教育實際效果的現象，導致衛生院無法提高思想政治管理水平。在思想政治管理工作中，相關人員應根據起問題采取建立政工隊伍、完善工作機制、堅持以人為本、創新工作方式等措施來提高思想以及工作精細化管理工作水平，以此實現衛生院的長久穩定發展。

參考文獻

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