陳雙喜
江西省靖安縣醫保局 江西 宜春330699
在構建我國和諧社會進程中,需要一系列行之有效的制度來保障醫保改革的順利進行。而財務會計制度的完善與否直接會影響醫保改革工作的落實情況。因此,需要不斷完善、創新財務會計制度,確保公民實現健康權利,將財務會計制度進行有機統一,促進財務會計信息的標準化,對醫療服務行為進行規范,防止醫療費用不合理增長,全面推進醫保改革。
保險制度可以簡單理解為通過不同方式來支付費用的制度,采取的方式具有多樣性,因為單一的支付方式無法達到預期效果,任何支付方式都是利弊的結合體,為了有效消除單一支付方式體系的不良影響可以采取混合支付體系。因此改革保險制度,需要進一步強調政府增加資金投入力度,需要醫保局方全面落實國家規定,同時要考慮供給者和需求者,使保險制度對于服務監控作用得到進一步強化,對支付方式進行不斷完善[1]。
現階段,醫保改革對財務會計制度的影響作用主要表現在以下方面,具體分析是:
(一)對財務會計制度理念的創新。第一,建立符合現代化建設財務會計管理機制是發展以財務管理為核心體系的前提條件,專業高效的財務會計管理團隊需要有科學并且合理的財務會計制度指導才能確保工作有效完成。第二,將事業單位會計核算放在關鍵位置是保險制度改革的基礎條件。在改革保險制度的各個環節中,設定與管理目標具有多樣化特點,因此,需要建立的財務會計制度具有智能多樣化崗位并且需要明確職責搭配。第三,改革保險制度可以使事業單位領導者提高對培養財務人員的重視程度。為了確保財務人員工作效率的提升,采取多種方式提高財務人員綜合素質和能力。定期開展高效全方位培訓,重視人才全面發展,能夠促進財務會計有效掌握基本的審核核算能力,并且能夠實現獨立高效完成工作的目標[2]。
(二)對財務會計制度內容的創新。第一,使財務會計的數量和質量得到完美兼顧。改革保險制度后,僅僅分析原有數據并不能有效解決問題,還需要對具體事例中相應數據進行進一步分析。因此,有機結合數據和實例,促進二者相輔相成,可以確保財務會計質量。第二,使財務會計的內部與外部得到兼顧。改革保險制度后,財務管理制度需要了解更多層面內容,包括外部政策動態、經濟制度變化、內部數據預算和指標,將內部與外部結合起來,才能使其在醫保中的有效地位得到確定。第三,完善財務會計制度,加強成本核算。實際就是對績效的考核制度和激勵政策進行加強。激勵政策可以發揮巨大作用,一方面可以調動事業單位財務人員工作積極性,另一方面還可以從側面對財務會計體制的健康性進行有效保障。要想控制改革后成本,需要讓每個員工積極參加到這項工作中去[3]。
(三)重視高素質財務會計人員的培訓。在醫保改革背景下,更加重視對高素質財務人員的培訓,能夠進一步提升財務會計處理水平的整體提升。醫療保險體系需要積極開展對財務人員的培訓,從實際情況出發,制定科學合理的培訓計劃和方案,不斷對市場經濟體制發展要求進行滿足,從而提高整體專業知識和業務能力。需要注意的是,在培訓財會人員時,不僅要求其掌握會計核算基本內容,還要求其掌握理財、財務管理等相關知識和技能,通過實施績效考評制度來調動財務人員工作積極性,從而促進財務會計處理水平的不斷提高[4]。
(四)構建全新的財務管理制度。醫保財務管理與會計管理之間的關系是相互聯系、密不可分的,然而,卻又有所不同。醫保發生的過程和結果方面可以應用到會計處理工作,收集、整理、記錄整個原始數據的一些操作方式都是采用固定格式,并沒有較大差異性。因為需要實現多樣化的目標,所以增加了財務管理的實現方法,并且存在于醫保體系的各個環節中。因此,在醫保改革的條件下,需要建立全新的財務管理組織形式,這個組織形式要以財務管理工作為重點,以會計核算為核心,并且配置處理財務管理機構和財務會計處理人員,從而形成明確分工、崗位職責清晰的局面,充分發揮財務會計制度的職能和作用[5]。
綜上所述,醫療保險的改革對于所有醫保相關的事業單位發展產生重要影響和作用,在新時期新環境下,事業單位需要把握機遇,從自身實際情況出發,積極利用有利影響為自身發展提供條件,轉變傳統思想觀念,對財務成本進行有效管理,以規避財務風險,促進激勵體制的不斷完善,從而能走向發展的新高度,促進醫保事業不斷壯大。