理化實(shí)驗(yàn)室職業(yè)衛(wèi)生檢測能力考核結(jié)果分析

左書瑞 王芬 張婷

摘? 要：理化實(shí)驗(yàn)室職業(yè)衛(wèi)生檢測能力考核結(jié)果的分析總結(jié)能為其檢測能力建設(shè)提供重要參考依據(jù)，明確檢測業(yè)務(wù)中檢測人員能力、設(shè)備應(yīng)用、操作規(guī)范等方面的不足之處，才能探究出更有針對性、實(shí)效性的改進(jìn)策略，促進(jìn)檢測結(jié)果的準(zhǔn)確有效，而這也正是本文寫作的主要目的。

關(guān)鍵詞：理化實(shí)驗(yàn)室，職業(yè)衛(wèi)生，檢測能力

前言：

當(dāng)下新工藝、新科技在各項(xiàng)生產(chǎn)工作中的廣泛應(yīng)用，以及多項(xiàng)新職業(yè)類型的出現(xiàn)，都為理化實(shí)驗(yàn)室職業(yè)衛(wèi)生檢測帶來更多挑戰(zhàn)，能夠有效開展檢測工作、保證檢測結(jié)果準(zhǔn)確對于維護(hù)勞動者身心健康有著很重要的影響。對理化實(shí)驗(yàn)室職業(yè)衛(wèi)生檢測能力進(jìn)行全面考核是重點(diǎn)工作內(nèi)容之一，也是促進(jìn)理化實(shí)驗(yàn)室職業(yè)衛(wèi)生檢測水平提升的有效推動力，所以全面分析當(dāng)下職業(yè)衛(wèi)生檢測中出現(xiàn)的不足之處，以為其能力建設(shè)提供更多必要的依據(jù)。

1、理化實(shí)驗(yàn)室職業(yè)衛(wèi)生檢測能力考核中發(fā)現(xiàn)的問題

1.1檢測人員能力不夠?qū)I(yè)

理化實(shí)驗(yàn)室雖尤為重視檢測人員的專業(yè)能力，但目前不少理化實(shí)驗(yàn)室檢測隊(duì)伍仍面臨著專業(yè)性不夠強(qiáng)的問題，限制著職業(yè)衛(wèi)生檢測能力的提升。一方面是因?yàn)闄z測人員管理機(jī)制上仍較為傳統(tǒng)，很多理化實(shí)驗(yàn)室檢測人員構(gòu)成比較寬泛，沒有根據(jù)當(dāng)下時(shí)代發(fā)展、理化實(shí)驗(yàn)室業(yè)務(wù)多元化而進(jìn)行合理調(diào)整，也沒有更加精細(xì)化的管理模式，另一方面是因?yàn)楫?dāng)下職業(yè)衛(wèi)生檢測的復(fù)雜性，越來越多新產(chǎn)業(yè)、新職業(yè)的出現(xiàn)，使檢測涉及到的內(nèi)容與技術(shù)要求更加多樣，比如電子行業(yè)工作者中出現(xiàn)的有機(jī)溶劑中毒的職業(yè)衛(wèi)生問題就是一類新的危險(xiǎn)因素檢測方向，其都給理化實(shí)驗(yàn)室提出更高要求，不少理化實(shí)驗(yàn)室開始出現(xiàn)應(yīng)接不暇狀況[1]。

1.2檢測設(shè)備性能不夠精確

理化實(shí)驗(yàn)室檢測設(shè)備性能的精確性問題不是因?yàn)樵O(shè)備的落后或是不足，而多是由于儀器設(shè)備在使用中沒有定期維護(hù)、核查，缺乏良好的使用機(jī)制而造成使用實(shí)效性大受影響。理化實(shí)驗(yàn)室檢測儀器中有不少設(shè)備會在檢測期間出現(xiàn)漂移問題，如果未對其加以核查，對計(jì)量結(jié)果和檢測結(jié)果都會造成嚴(yán)重誤差影響，再者就是設(shè)備使用管理制度的缺失，定期維護(hù)工作時(shí)不時(shí)出現(xiàn)遺漏或是不規(guī)范情況，長期而往，將對儀器設(shè)備的檢測精確度造成嚴(yán)重破壞，不少檢測人員錯(cuò)誤認(rèn)為智能自動化檢測設(shè)備人工操作比率的降低，可以減少核查維護(hù)力度，其實(shí)不然，仍需將設(shè)備的規(guī)范運(yùn)維作為關(guān)鍵工作內(nèi)容之一。

1.3檢測實(shí)施過程不夠規(guī)范

檢測規(guī)范問題是很多理化實(shí)驗(yàn)室常出現(xiàn)、常提醒的問題，但是這些情況仍無法有效控制，一些關(guān)系到檢測人員安全的操作要點(diǎn)一般能夠嚴(yán)格遵守，規(guī)范操作，但是部分細(xì)小事項(xiàng)卻容易忽略。比如關(guān)于檢測中的污染有效防止上，環(huán)境設(shè)備監(jiān)控不夠全面，會對各類檢測的最終結(jié)果產(chǎn)生很大影響，再如檢測過程中數(shù)值的有效位表示上未按國家相關(guān)檢測標(biāo)準(zhǔn)讀取記錄，也會在職業(yè)衛(wèi)生檢測中造成很大影響。這些檢測實(shí)施過程不規(guī)范最主要還是因?yàn)槔砘瘜?shí)驗(yàn)室在具體的檢測操作管理制度上不夠健全，也沒有充分落實(shí)，亟需促進(jìn)包括預(yù)處理、具體操作以及結(jié)果表述等各方面檢測標(biāo)準(zhǔn)的明確。

2、提高理化實(shí)驗(yàn)室職業(yè)衛(wèi)生檢測能力的相關(guān)建議

2.1加強(qiáng)檢測人員的專業(yè)培訓(xùn)與監(jiān)督

檢測人員綜合能力提升以及動態(tài)化知識體系的構(gòu)建是當(dāng)今信息化時(shí)代背景下不可少的培訓(xùn)內(nèi)容之一。理化實(shí)驗(yàn)室檢測人員的專業(yè)培訓(xùn)中要先確定具體培訓(xùn)目標(biāo)，然后定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主要將目光置于常發(fā)檢測問題以及最新檢測技術(shù)等方面，引進(jìn)新知識、新技術(shù)、新理念，使每個(gè)檢測人員在專業(yè)檢測能力提升的基礎(chǔ)上充分了解質(zhì)量控制的重要性，同時(shí)還要結(jié)合檢測業(yè)務(wù)內(nèi)容制定年度質(zhì)量控制的考核計(jì)劃、考核內(nèi)容及考核的評價(jià)要求，使檢測人員對自身能力有更加全面的認(rèn)識，從而對檢測專業(yè)發(fā)展動態(tài)有更加系統(tǒng)的把握，以免固守落后標(biāo)準(zhǔn)，最后是在人員的選拔招聘上，要嚴(yán)守檢測證書，并展開專業(yè)化的檢測原理與實(shí)際操作能力的考察，確保所招聘人員具備足夠的專業(yè)技能和檢測工作職業(yè)特質(zhì)。

2.2完善設(shè)備使用與管理機(jī)制

要想保證檢測儀器設(shè)備高性能的充分發(fā)揮，必須要有良好的使用與管理機(jī)制作為保障，使檢測人員嚴(yán)格落實(shí)設(shè)備的運(yùn)維管理。首先是設(shè)備的定期檢測與校準(zhǔn)，檢測儀器必須要保證量值溯源性，這是最終檢測結(jié)果得到社會認(rèn)可、具備法律效力的關(guān)鍵，其次要建立操作規(guī)程、維護(hù)規(guī)程以及期間核查的具體規(guī)程，尤其在期間核查上，應(yīng)在設(shè)備運(yùn)行過程中對其實(shí)時(shí)狀態(tài)加以監(jiān)測，因?yàn)楹芏嘣O(shè)備在理論檢定有效期間內(nèi)并非一定穩(wěn)定合理，如一些本身容易出現(xiàn)檢測漂移的設(shè)備，實(shí)施期間核查是很有必要的，具體要落實(shí)在如設(shè)備基線漂移、信噪比、零點(diǎn)穩(wěn)定度等多方面的監(jiān)測，最后要注意對設(shè)備進(jìn)行完整的標(biāo)識與檔案管理，具體履歷表、調(diào)試記錄表、檢定修正表、維護(hù)記錄等等，都要妥善管理，作為檢測人員定期查閱和知識補(bǔ)充的重要參考[2]。

2.3嚴(yán)格檢測過程中的規(guī)范操作

檢測操作的規(guī)范化是提高檢測結(jié)果準(zhǔn)確性的基礎(chǔ)，所以各理化實(shí)驗(yàn)室應(yīng)對各項(xiàng)檢測操作規(guī)范加以明確，尤其是一些不被重視的細(xì)小檢測問題。一方面，理化實(shí)驗(yàn)室要依據(jù)國家統(tǒng)一檢測標(biāo)準(zhǔn)編制檢測細(xì)則，確保其更加標(biāo)準(zhǔn)化、可循化，有助于把握分析質(zhì)量的有效性，比如在上述設(shè)備的使用上，將各檢測階段的操作要求細(xì)化展開，使檢測人員能夠?qū)Ρ鹊阶约涸O(shè)備應(yīng)用的不規(guī)范之處，另一方面，每次開展檢測業(yè)務(wù)前，都要先針對檢測對象建立對分析方法的確立模型，對分析方法可能出現(xiàn)的誤差進(jìn)行預(yù)測和控制，保證分析方法具備可行性之后再開展實(shí)際檢測操作，從而落實(shí)檢測過程的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，以及檢測結(jié)果的有效適用。

3、結(jié)束語

總之，理化實(shí)驗(yàn)室職業(yè)衛(wèi)生檢測業(yè)務(wù)作為其關(guān)鍵工作內(nèi)容之一，務(wù)必要對其多加重視，通過多次檢測能力考核結(jié)果大致可以看出具體的問題多是集中在如上檢測規(guī)范、檢測準(zhǔn)確等方面，所以理化實(shí)驗(yàn)室應(yīng)多加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)制完善，推動檢測工作更加標(biāo)準(zhǔn)化，以滿足當(dāng)下職業(yè)衛(wèi)生檢測的多元需求。

參考文獻(xiàn)

[1]? 王艷文，肖琦.職業(yè)衛(wèi)生檢測評價(jià)原始記錄規(guī)范化探討[J].臨床醫(yī)藥文獻(xiàn)電子雜志，2018，5（60）：181.

[2]? 王倩.職業(yè)衛(wèi)生檢測服務(wù)行業(yè)現(xiàn)狀存在問題及建議[J].山東化工，2019，48（21）：111.