堅持“四個融合” 促進企業發展

趙文榮

近日，全省組織部長會議以視頻形式召開后，東川工業園區黨委迅速掀起了學習貫徹會議精神的熱潮，黨委一班人牢牢把握全面從嚴治黨這條主線，緊扣全面建成小康社會和綠色轉型發展大局，認真履行管黨治黨職責，努力實現組織工作與經濟社會發展深度融合，全力抓好全省組織部長會議精神貫徹落實。

打牢思想根基，實現思想自覺與行動自覺的深度融合。建立和落實不忘初心、牢記使命的制度，鞏固主題教育成果，推進主題教育常態化制度化，繼續以黨章黨規、習近平總書記系列重要講話精神為重點，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，持續加強黨員干部黨性修養。深化教育成效，引導黨員干部以“四講四有”為標準，不斷強化“四個意識”，爭做服務群眾、服務企業的典范。突出抓好當下疫情防控人民戰爭中領導班子的思想政治建設，從政治上把領導班子建好建強，凝聚起打贏疫情防控阻擊戰及經濟社會發展的強大合力。組工干部紛紛表示，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及全省組織部長會議精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，強化責任擔當，狠抓工作落實，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義建設偉大勝利提供堅強組織保證。

加強隊伍建設，實現選人用人與崗位需要的深度融合。要以“釘釘子”的精神，落實省委鼓勵激勵機制，積極探索干部隊伍建設的園區路徑。堅持好干部標準，樹立正確用人導向，讓敢于擔當、業績突出、能打開工作局面的干部脫穎而出。通過開展任前“政治體檢”，從嚴落實任前審核制度，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，切實增強了黨員領導干部的政治免疫力。建立科學的干部培養體系，堅持在一線選育干部，讓干部在一線成長;加強后備干部培養，確保干部隊伍結構優良、梯隊接續。堅持從嚴管理干部與正向激勵相結合，落實“能上能下”“容錯”“澄清”激勵機制，著力推進產才融合發展，凝聚人才工作合力，匯集各層次人才資源，營造良好的干事創業氛圍，著力建設一支黨性強、能力強、作風正的干部隊伍，推動各項工作高質量發展。

推進四個覆蓋，實現固本強基與突破瓶頸的深度融合。全面貫徹新時代黨的建設總要求，對照省委“兩新”工委《非公有制經濟組織黨支部“五化”建設實施辦法》、省委《黨支部標準化建設規范》和開發區黨工部《2020年度黨建項目規劃書》要求，以規范化促進非公企業黨組織建設全面升級。黨支部標準化建設全覆蓋。以鞏固提升組織力為重心，以功能作用發揮為核心，進一步優化組織設置，調整理順黨組織隸屬關系，細化具體標準，制定建設目標及時間推進表，做到應建盡建、設置規范、調整及時、權責明晰。黨建陣地規范化建設全覆蓋。在已建成的黨建陣地基礎上，繼續完善配套設施，提高軟件的規范化水平，進一步優化資源配置，使黨員活動室的場所、設備、內容、臺賬等要素既重點突出，又體現自身的工作特點。組織生活正常化全覆蓋。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為組織生活“第一課”，對照《中國共產黨支部工作條例（試行）》，開展黨支部組織生活達標工作，將“三會一課”、主題黨日、談心談話、組織生活會、民主評議黨員等十項制度量化為具體標準，保證企業黨組織活動有章可循、規范運行。隊伍建設正規化全覆蓋。按照服務發展能力強、凝聚員工能力強的雙強型黨組織書記的標準，選準培優黨組織書記。采取典型示范、實地觀摩、案例教學、研討交流、送學培訓等方式，對非公企業黨組織書記進行分級培訓，提高黨組織書記抓黨建工作的責任意識和能力素質。

加強自身建設，實現從嚴管理與服務基層的深度融合。以加強政治建設為統領，抓緊抓實組工干部政治文化建設，以“三會一課”為基本形式，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，運用“學習強國”“信仰的力量”“兩微一端”等新媒體學習平臺，加強《新時代愛國主義教育實施綱要》宣傳活動，推動落實《新時代公民道德建設實施綱要》，深入開展“新時代新擔當新作為”“創建學習型組織、爭做知識型組工干部”活動，筑牢思想理論根基。健全完善內部管理制度，定期開展談心談話，強化提醒警示，督促組工干部嚴規守紀。深入開展學習研討、崗位練兵、全員培訓等活動，促使組工干部練內功提素質。讓組工干部走出機關、走向基層，提高服務意識，增強服務本領，在服務基層、服務發展中建功立業、彰顯作為。

（作者單位：西寧經濟技術開發區東川園區管委會）

欄目編輯：王冬燕