齊志民 黃述春 趙友 吳琦
【摘? 要】石油是我國能源需求中的重要組成部分,而影響石油開采質量與效率的因素較多,需要加強影響因素控制力度,從而保障開采質量與效率。其中,鉆井設備是影響因素中的重要因素,因為石油開采作業要依靠設備的運轉質量與效率而達到開采的要求。所以,需要加強設備保養與維修力度,在保證設備正常運轉的條件下,促進開采質量與效率。
【關鍵詞】石油;鉆井機械設備;保養與維修
引言
石油鉆井作業中,設備是影響鉆井質量與效率的重要因素,由于設備運轉過程中,會受到地質與其他不確定因素的影響,會產生故障、損壞、報廢等問題,需要在運用過程中加強保養與維修力度,使設備能夠正常運轉并提高使用壽命。本文針對鉆井機械設備的保養與維修進行了研究,具體內容如下:
1石油鉆井設備中常見的故障
分析并總結實踐作業中出現的設備問題可知,存在六種故障類型,包括損壞型故障,如壓痕、斷裂、開裂、燒蝕、拉傷、變形等;退化型故障,如剝落、磨損、老化等。松脫型故障,如松動和脫落等;堵塞滲漏型故障,如堵塞、漏水、漏氣、漏油等;失效型故障,如功能失效、性能衰退等。每一種故障都會影響作業質量,比如發生故障的部位處于隱蔽位置,技術人員未及時發現,產生危害性后果。總結每種故障類型會產生的后果,具有如下情況:第一,較隱蔽的不安全因素在短時間內不會發生事故問題,但是會在日常作業中頻繁性地發生故障。第二,設備故障引發的安全事故稱為安全故障。第三,設備故障破壞了油田周圍環境,形成環境故障。第四,設備故障影響開采質量,或者導致停工行為,形成使用故障。
2石油鉆井設備維修保養措施
2.1完善設備維修與養護制度
科技的發展,石油鉆井設備先進性不斷提升,對保養與維修的要求也呈現逐漸提高的趨勢。如果單純依靠原有經驗與保養手段,無法滿足先進設備的養護要求。所以,企業在實施保養與維修措施時,需要根據設備的型號、特點、使用注意事項制定維修與養護制度,才能滿足先進設備的要求[1]。在制定時,可以實施以下策略:首先,制定日常檢修計劃。企業要求技術人員采取定期或者不定期檢測設備狀態的方式,掌握設備實際狀態,如果發現故障隱患要及時清除。其次,設備作業之前實施檢測工作。企業要求技術人員在每次設備進入實際作業之前,要對設備進行檢測及養護工作,并為技術人員留有足夠的時間。最后,創建設備責任制度。企業要實施專機負責制,使每臺鉆井機械設備都有專人負責,并加入獎勵制度。制定設備維修與保養質量的標準,維修與保持質量良好的技術人員給予一定的獎勵,而設備使用中產生故障,則給予懲罰措施。應用專機制度、獎懲制度能夠激發技術人員的工作積極性,能夠加強檢測力度,從而及時發現設備中存在的安全隱患、及時處理,進一步保障設備能夠正常運轉,促進鉆井質量與效率的提升。
2.2采用科學化的維修管理措施
在實際維修與養護管理工作中,要避免大眾式維修與養護模式,需要根據自身企業的特點、設備的實際運行狀態,再將傳統維修方式、計劃維修模式、設備綜合狀態維修融入管理工作中,從而制定出符合自身發展、符合設備的維修方式。另外,信息技術已經成為覆蓋全球的先進技術之一,企業要在維修與養護管理工作中充分利用信息技術的作用,運用計算機技術監控設備,并運用先進的分析軟件判斷設備運行狀態、故障類型,從而及時反饋信息,讓技術人員排除隱患,使設備能夠正常運轉。
2.3加強維修人員專業技術培訓力度
石油鉆井機械設備的運轉質量與效率,依靠的是技術人員具備的專業水平、操作水平。只有技術人員掌握先進的維修與養護技術,才能使維修質量、養護質量達到高標準要求,使鉆井作業質量與效率得到保證。另外,技術人員的維修與養護技術水平還決定著企業維修與養護的管理水平,技術人員需要根據企業特點、設備實際情況制定適合企業與設備的維修管理辦法,保障設備正常運轉的基礎上,促進企業的發展。所以,技術人員專業水平決定著設備維修與養護質量。企業應注重技術人員的引進與培養,可以采取如下措施:第一,人才引進。企業在聘請技術人員時,要嚴格要求,應具備專業水平、工作經驗。第二,培養本企業維修與養護管理人才。企業要采取選擇管理及維修人員的措施,能夠為維修與養護隊伍提供新鮮的血液,避免技術人員因為某種原因離職、請假而使設備無人管護,影響鉆井效率。在選拔時,不只要考試專業理論水平,還要綜合考慮工作經驗、工作態度等綜合素養。第三,新進員工加強培訓。培訓內容要采取理論知識與實踐相結合的模式,提升新員工的工作經驗。第四,加強在職維修管理人員的培訓力度。可以采取定期專業技能培訓、專業技術交流會,共同分析國內已經產生的事故現象,積累維修管理人員的經驗,避免發生類似故障的同時,提升技能。
3結束語
綜上所述,石油鉆井機械設備的維修與保養質量決定著鉆井質量與效率,需要企業重視維修隊伍的培養,讓先進的維修與保養技術融入自身發展中,從而在保證設備正常運轉的基礎上,促進鉆井質量與效率的提升。
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