如何處理好非公黨建工作與企業持續發展的關系

摘 要：黨建工作一直以來都是非公有制企業日常管理中的重要組成部分，尤其是在新形勢下，更是需要通過加強黨建工作來使得我黨的執政能力較好的體現在非公有制企業運營管理之中，同時黨建工作也是非公有制企業得到更好發展環境的保障。我國的非公有制企業種類、數量都相對較多，相應的也包括數量較多的共產黨員，并且隨著企業的發展以及員工的流動黨員流動性也相對較大，使得非公黨建工作存在很多困難，如何處理好非公黨建工作與企業持續發展之間的關系是非公有制企業黨建工作者需要解決的問題。基于此，本文將對非公有制企業的黨建工作進行分析，并提供一定的建議使得非公黨建與企業持續發展充分有效結合，促進企業發展。

關鍵詞：非公有制;黨建;企業持續發展

非公有制企業無論是管理模式還是體制都與公有制企業尤其是國有企業之間存在一定的差距，而且不同的非公有制企業之間也存在不同，在開展黨建工作時也不能夠拘泥于黨政機關以及公有制企業的做法，需要與非公有制企業自身的實際發展情況相結合，一切從實際出發，并與企業自身的可持續發展進行有效結合，使得黨建工作也具備創新型、獨到性，對企業發展起到良性推動作用。

一、我國非公有制企業黨建工作發展現狀

我國的非公有制企業黨建工作是管理中的重要組成部分，但是隨著社會的不斷發展，時代形勢也相應的改變，要求非公企業在黨建工作方面不斷改革創新，以適應不斷發展的社會環境以及經濟市場形勢。但是我國的部分非公有企業對于黨建工作依舊缺乏重視性，大局觀不強，在企業管理與運營中更加重視經濟效益，發展目標不夠長遠使得黨建工作一定程度上被忽視。同時由于歷史原因，很多非公有制企業的黨員構成流動性較大，且黨員的整體素質與國有企業相比較還是存在一定差距，這使得企業在對內部黨員進行管理時秩序性。規范性不強，很多黨務工作也較為混亂。與此同時，很多非公有制企業在管理制度與模式上創新性不足，新形勢下非公黨建工作無法適應大環境要求，非公黨建與企業可持續發展之間的聯系性不足，需要采取一定的措施加以改善。

二、非公黨建對于企業發展的重要意義

企業的發展需要立足于長遠目標進行，經濟效益固然重要，但是對于企業而言經濟效益在得到重視的同時需要從更高的層次出發，保障企業的可持續發展。而非公黨建工作便是促進企業可持續發展的重要手段，對于企業而言，良好有序的非公黨建能夠充分發揮出企業黨組織在管理中的核心領導作用，使得企業的管理更加完善且規范。與此同時，開展非公黨建工作能夠使得企業內的員工工作積極性更高，通過良好的黨建教育使得企業員工更好的投入到崗位中，黨員職工更是能夠在工作中發揮模范帶頭作用，在企業內部建立起紀律嚴明的工作制度，樹立員工積極工作的企業氛圍，促進企業更好更持續的發展。

三、處理非公黨建與企業持續發展關系的策略

（一）在非公企業管理業務中重視黨務工作

對于非公企業而言，在日常管理工作中需要特別重視黨建工作，更為重要的是在布置相關業務時需要實現日常管理業務與黨務工作的共同布置，實現二者的同步性，這樣就能夠保證黨建工作體現在非公有制企業管理工作的各個層面。尤其是當前的經濟形勢下，黨建工作開展需要與企業自身的發展需求相適應，使得黨建工作更加的結合實際。管理層對于企業的管理工作與黨建工作給予同樣的重視程度，將黨建工作與經濟責任達標任務放到同樣的位置并安排到基層位置，使得各部門的管理人員以及基層工作人員都能夠了解到企業黨建工作任務，較好的安排好開展經濟發展任務與黨建工作時間，使得非公有制企業既能夠較好的完成黨建工作，又能夠完成企業的經濟效益發展目標。

（二）黨建工作開展更具規律性

非公有制企業的黨建工作與其他機構以及企業的黨建工作有著一定差別，主要體現在很多非公企業黨組織對于企業的人事制度以及分配形式、經營策略等沒有直接的影響，非公有企業的黨建工作更多的起著指導企業發展政治思想的作用，從而對企業的經營策略和管理思想起到一定的指導意義，對領導層以及基層員工的思想產生影響。因此在開展非公黨建時需要充分意識到非公有企業的這種發展規律，進行黨建工作形式、活動方式以及管理機制上的創新，能夠指導非公有制經濟的可持續發展，保障發展方向的正確性。

（三）黨建工作指導企業經濟發展方式的轉變

社會環境以及經濟形勢處于不斷發展的趨勢中，非公企業也需要對管理模式以及理念進行改革創新，使得企業得到更好的發展，提升員工素質。因此為了滿足這一需求，新形勢下的非公黨建工作需要將重心放置到指導企業轉型升級、提升企業經營水平以及增強企業市場競爭力層面之上。在經濟轉型的關鍵時期，黨建工作更是需要引導企業更好的回饋社會、承擔一定過得社會責任，創造更多的社會效益，提升企業的社會影響力。最后，黨建工作還需要與企業文化有效結合，在黨建工作中完善企業內的思想政治工作，加強精神文明建設，使得企業發展的軟實力得以提升。

四、結語

綜上所述，當下的經濟發展背景下，非公企業需要加快經濟轉型升級，完善管理制度，并建立先進的企業文化，而非公黨建工作在這一過程中發揮著十分重要的作用，需要特別重視黨建工作的意義，促進非公有制企業的可持續發展。

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作者簡介

張明（1980—），女，漢族，山東菏澤人，大學本科。