新形勢下國有企業思想政治工作創新與思考

杜姝哲

摘 要：在經濟全球化不斷推進下，國有企業思想政治工作也應該與時俱進，積極進行創新改革，只有這樣才能促使我國國有企業核心競爭力的不斷提升，從而在激烈的市場競爭中占得一席之地。基于此，本文主要從新形勢下國有企業思想政治工作中存在的問題著手，提出了幾點創新建議，希望能夠對相關人員有所幫助。

關鍵詞：新形勢;國有企業;思想政治工作;創新

國有企業是我國國民經濟中的中流砥柱，有助于推動我國特色社會主義的建設。在國有企業發展中，思想政治工作扮演著十分重要的角色，能夠為其提供精神動力與思想武器，所以需要相關人員加強對其重視。在新形勢背景下，國有企業思想政治工作逐漸暴露出一些弊端，并且還有很多人員依舊沿用傳統工作模式，從而很難有效滿足國有企業發展需求。為此，需要國有企業積極進行思想政治工作的創新，緊跟時代步伐進行改革，只有這樣才能確保自身競爭優勢，煥發出強大的生命力。就這一方面來說，加強新形勢下國有企業思想政治工作創新與思考意義重大，具體分析如下。

一、新形勢下國有企業思想政治工作中主要存在的問題

1.職工思想意識多元化

就國有企業發展歷程來看，主要經過了計劃經濟和市場經濟這兩個階段。在新形勢背景下，國有企業內部不斷進行改革，并且通過“淘汰制”促使企業進一步的發展，各個崗位與職級間的待遇等有著明顯的差異，很好轉變了傳統“大鍋飯”的局面。這樣一方面很好增強了職工的競爭意識，另一方面又導致職工思想意識多元化，如利己主義、拜金主義等思想的出現，給國有企業管理發展帶來了很大的不良影響。

2.思想政治工作方法滯后

就當前情況來看，國企基層組織工作人員普遍存在文化水平低、年齡大以及工作積極性差等問題，在很大程度上阻礙到國企思想政治工作的有效進行。同時，創新性也明顯不足，工作內容傳統單一，和企業發展聯系性不足，難以取得理想的效果。此外，思想政治管理部門的工作開展基本就是宣讀上級文件，又或者是簡單的開會，給員工灌雞湯，很難有效滿足職工多樣化的需求，甚至還有可能引起職工的反感與抗拒，從而對于思想政治工作秉持著不支持的態度，導致思想政治工作流于形式。

3.思想政治作用被弱化

受到經濟利益、市場經濟等多方面因素的影響，導致國有企業的思想政治作用不斷被弱化。而且為了進一步增大業務市場占有率，還有部分國有企業直接精簡思想政治部門的人員數量，導致思想政治工作難以順利落實。除此之外，一些國企領導對于思想政治工作不是很重視，只側重于企業經營發展，注重經濟效益，所以對思想政治工作的支持力度比較少，而且這種思想也潛移默化的影響到公司其他員工，導致思想政治作用很難得到有效的體現，作用被極大弱化。

二、新形勢下國有企業思想政治工作創新措施

1.建立完善的工作機制

思想政治是一項系統的工作，幫助職工人員樹立正確的思想價值觀并非一朝一夕就能完成，因此，國有企業必須要確保思想工作的持久性和有效性。這就要求國有企業加強對各方面工作的統籌，并建立完善的思想政治工作機制，促使思想政治工作人員積極主動的走進企業職工內部，了解不同崗位職工人員思想建設的實際需求，從而提升思想政治工作的針對性和有效性。首先，國有企業應當要思想工作工作機制進行創新，并完善思想政治工作制度，充分利用互聯網技術和新媒體，創新思想政治教育手段，為職工的學習和交流提供更加廣闊的平臺。其次，國有企業應當要豐富思想政治教育活動形式，多開展“接地氣”的活動，比如有獎競猜、主題演講、聯歡會等[1]。最后，國有企業應當要構建“共建模式”，即由公司部門與部門之間攜手結對，打造一個人員同心、部門共建的互助共同體，以此來實現部門之間、員工之間的相互促進、共同提高，從而使得思想政治工作水平得到進一步提升。

2.傳承與借鑒有效結合

要想達成理想的思想政治創新效果，需要基層之前思想政治工作中的優秀經驗，明確思想政治工作特征與規律，然后基于此合理開展相關工作。不過必須得注意的一點，在具體工作開展中，又不能被之前的經驗完全束縛，而是應該勇敢打破傳統工作模式的局限性，找尋創新的出發點，不斷學習一些新的事物，認識到市場經濟變化給自身企業帶來的各方面影響。同時，還應該深入分析經濟發展趨勢，了解人們思想變化，以便為新局面的開創提供助力。

除此之外，還應該注重借鑒，這是創新的必要前提。通過借鑒，能夠更好發現國有企業發展中存在的不足，并采取針對性的措施進行處理。為此，國有企業思想政治工作開展中，應該大膽的借鑒國內外企業優秀經驗和文化，以便充實自我。不過在這一過程中，應該避免全盤接受，而是應該給予自身需求和情況選擇性的吸收，只有這樣才能真正促進思想政治工作的創新，推動國有企業更進一步的發展。

3.與互聯網相融合

隨著科學技術不斷發展進步，互聯網深入各個行業，國有企業思想政治工作也不例外，并取得了很好的效果。互聯網能夠為國有企業思想政治工作的開展提供先進的技術與良好的平臺，從而進一步強化思想政治工作的規范化與科學化，提升其工作效率。為此，國有企業在思想政治工作實際開展中，應該樹立科學的互聯網意識，積極引進一些先進的互聯網技術，以便推動思想政治工作的創新，達成理想的工作目的。在這一過程中，還得注重思想政治工作人員互聯網應用意識的培養，具體可以通過集體講座的形式進行處理，定期組織相關培訓，使得思想政治工作人員能夠在工作開展中自覺應用互聯網技術，為思想政治工作注入活力和新鮮感，促使互聯網與思想政治工作更加深度的融合，為國有企業發展提供助力。

三、結束語

綜上所述，隨著市場經濟不斷發展進步，國有企業思想政治工作迎來了很大的沖擊，所以需要積極創新，只有這樣才能更好適應時代變化，為國有企業發展提供助力，具體可以從創新工作思路、突破與傳承有效結合、合理應用互聯網等方面著手，以便達成與時俱進的效果，促使思想政治工作效率進一步的提升。

參考文獻：

[1]吉沐和.新形勢下國有企業思想政治工作的創新思考[J].現代經濟信息，2019.21（19）：387-388