陳昌林
摘要:隨著我國經濟的高質量發展,對工程項目的建設要求也在不斷提升,這給建筑施工企業項目黨建思想政治工作的開展,提出了更高的要求,需要及時把握時代發展的方向,在工作手段和方法上不斷進行創新。為此,本文對加強項目部黨建思想政治工作進行一些探討,希望對加強黨建思想政治工作,促進施工企業發展,起到有利的作用。
關鍵詞:項目部;黨建思想政治工作;黨建
國有企業,是黨執政的重要經濟支柱,按照習總書記:“做強、做優、做大”國有企業的要求。堅持黨對國有企業的全面領導,把提高企業效益、增強企業競爭力、實現國有資產保值增值,作為國有企業黨建思想政治工作的出發點和落腳點。隨著市場競爭越來越激烈,企業黨建思想政治工作面臨著新形勢,新任務。加強和改進項目黨建思想政治工作勢在必行。隨著施工企業管理重心的下移,項目部既是企業的經濟源泉,更是企業管理的關鍵,黨建思想政治工作是其生存和發展的主線,只有真正做好了思想政治工作,才能進一步推進黨的各種方針政策在項目的落實落地,為企業的平穩發展,打造一個良好的局面。隨著市場的不斷開放,國有施工企業面臨的發展環境已經發生了深刻的變化,為了進一步做好思想政治工作,就需要對工作方法不斷進行創新,提高工作的針對性和有效性,滿足新時代對開展黨建思想政治工作的新要求。
一、加強項目部黨建思想政治工作的背景
項目部不僅承擔著為企業創譽創效的任務,也是開展黨建和思想政治工作的前沿陣地,及時化解企業存在的各種內部矛盾,理順各方的情緒。干部職工的能力水平對提升企業生產力,發揮著至關重要的作用。企業的經濟效益主要是來源于工程項目,這就要求我們在開展黨建思想政治工作的過程中,把建設“品質鐵建”以“客戶為中心”“價值引領”“業績至上”為主線。將黨組織的思想政治優勢充分發揮出來,這對提升項目管理水平,發揮著十分重要的作用。由于項目施工的臨時性,施工隊伍由各單位臨時抽調組建而成和項目竣工時,施工隊伍陸續退場,非常不利于黨建思想政治工作的開展,在開展思想政治工作的過程中,通常會遇到如下的一些問題:一是許多項目部在設立之后,往往第一時間忙于安家設營,黨組織書記這個時候忙于征地拆遷、對外關系協調,保證隊伍順利進場等工作,對開展黨組織的建設,如:支部的班子建設、支部成員的分工,黨建研究等嚴重滯后。在撤場時,由于富余人員離開項目,導致項目黨員數量減少,工作開展被動等。二是很多黨務工作人員對開展思想政治工作的重要性認識不足,經常將自身定位為項目部的輔助角色,在工作開展中,經常會出現“一手硬,一手軟”現象,黨組織的核心作用無法得到有效的發揮,各種黨內工作無法得到順利開展。三是很多項目部黨組織制度的制定不夠合理,制度的執行難度也很大,這在很大程度上對項目部核心作用的發揮,造成了不利影響。四是面對企業發展遇到的新情況、新問題,個別黨組織的創新意識不夠,經常簡單套用過去的傳統做法,對項目部黨組織發展的活力,造成了比較大的影響。
二、加強項目部黨建思想政治工作的途徑
(一)提升認識
項目部是工程管理的基本模式,在施工中發揮著中樞和經濟效益源頭的作用,也是企業對外窗口的展示,是開展黨建工作的重要陣地。企業應該充分認識到開展項目部黨建思想政治工作的重要性,及時消除對項目黨建思想政治工作的不正確觀念,在開展相關工作中,投入足夠的力量。
(二)不斷完善相關制度
根據工程項目的實際情況,應該積極探索企業新形勢發展下的對開展思想政治工作的最基本要求,在開展相關黨建工作的過程中不斷進行創新和探索,對開展黨建工作的重要問題及時進行探討研究。制定項目經理定期向企業黨組織匯報工作的制度,做好黨組織的自身建設,建立健全思想政治定期檢查、分析、考核制度,保證各項工作得到很好的落實,讓思想政治工作真正制度化、規范化。
(三)認真做好相關的創新工作
緊緊圍繞項目施工生產的實際需要,定期開展形式多樣的組織活動,其中,以“四好班子”為載體,不斷提升領導班子的整體素質。通過開展“創先爭優”活動,將黨員的先鋒模范帶頭作用充分發揮出來,不斷調動廣大干部職工干事創業的積極性。同時,還應本著“資源共享、優勢互補、相互促進、共同提高”的原則,與業主,地方政府等單位開展“N+1黨建聯盟”“黨建共建”等活動,交流黨建經驗和體會,互學黨建課件。
(四)發揮作用才是根本
支部要在項目工作中唱主角,發揮主體作用,在開展思想政治工作中,往往一些項目不注重與實際工作相結合,沒能做到有針對性的安全、質量、成本等意識教育,導致思想政治工作成了“地皮濕”或“兩張皮”。在開展各種思想政治工作的過程中,應該和各種工程項目的實際情況聯系起來,提高兩者之間的融合程度,避免工作形式主義的出現,力爭將團部建設成為團結人民群眾的核心,將黨員干部圍攏在其周圍,最大程度保證各種經營目標的順利實現。
三、加強項目黨建思想政治工作的方法
(一)加強黨組織建設,將黨組織的戰斗堡壘作用充分發揮出來
一是認真做好項目黨組織建設。項目上場時,要同步設置黨組織機構和黨組織負責人,根據項目的規模大小,合理對黨組領導班子進行配置,實現“支部建在連上”,支委進到班組,黨員負責崗位,實現黨組織和黨員全覆蓋。二是認真做好項目支部班子建設。支部領導在開展實際工作過程中,發揮著帶頭的作用,是完成施工任務和開展生產經營的關鍵。只有不斷加強支部班子的建設,保證支部班子團結協作、整體作用突出,才能保證整個項目各項工作順利開展。在領導班子成員的選擇中,應該盡量挑選那些既熟悉黨務工作,又懂得基本項目工作技術的復合型技術人才。通常可以按照德才兼備、精干高效的原則來挑選班子成員,保證領導班子內部團結穩定,能夠在開展工作中保持步調一致。此外,還應該將政治素質好、經營業績好、團結協作好、工作形象好的“四好”延伸到項目部,將各種領導班子思想政治工作真正落實到位,不斷提升他們的政治意識、大局意識和使命擔當意識,不斷提升領導班子的管理能力、市場應變能力、廉潔自律能力。三是黨組織要嚴把決策關。按照民主集中制原則,進一步完善民主決策程序,認真落實好“三重一大”制度,項目黨組織書記還應認真履行好“兩個責任”對項目的運行做到有效監督,保證項目實現健康穩定發展。四是充分將黨的戰斗堡壘作用發揮出來,多培養幾個先鋒模范,讓其在工作中發揮工作帶頭作用。在開展項目建設過程中,黨組織成員要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,將“品質鐵建”“價值創造”“業績至上”融入項目各項工作中去。將業績效果作為考核各項工作的重要指標,充分發揮自己的先鋒模范作用,踐行使命擔當。結合項目施工實際,開展好黨員各種競賽活動,對表現突出的黨員,及時進行表彰獎勵。
(二)加強思想政治教育工作,充分發揮思想政治保障作用
一是緊緊圍繞項目施工建設的主要目標,將思想政治工作與施工生產做到同規劃、同部署、同落實、同考核,確保黨組織工作目標使命必達,發揮好思想政治工作的先導和保證作用。二是緊緊圍繞施工,要將思想政治工作的服務保證作用充分發揮出來。黨組織是項目完成各項施工的重要政治思想保證和組織保證,要圍繞重點工程和急難險重任務,不斷提升思想政治工作的開展力度,在實踐中創新思想政治工作的方式方法,使各項服務保證工作落實落地,讓職工了解企業的發展狀況,以及現階段的工作目標,不斷激發廣大干部職工干事創業的積極性和創造性,為項目施工提供強大的精神動力。三是圍繞職工的思想動態,認真做好各種思想保障工作。及時解決職工群眾反映的熱點難點問題,給予職工真正的關懷。進入到施工大忙季節后,對于一些重要崗位職工不能按時探親的問題,首先做好耐心細致的解釋工作,其次按照公司《職工探親休假規定》在不影響施工的前提下,盡最大努力滿足職工的休假愿望,讓職工享有應有的權利,及時化解思想矛盾。
(三)充分發揮黨員干部的帶頭作用,配合黨組織認真做好思想政治工作
在開展項目部的思想政治工作的過程中,黨組織書記的工作雖然非常重要,但其他黨員的作用也不能忽視。由于職工的文化程度、閱歷、素質修養有著較大的區別,思想表現方式也較為復雜,這對思想工作的開展,帶來了比較大的難度。如果僅靠黨組織書記,各種思想政治工作開展的難度相對較大,這時候就需要將黨員骨干的長處和優勢發揮出來,形成“大政工”格局,真正將思想政治工作抓好抓細。工程項目多數走的是偏遠地區、異國他鄉,生活相對單調,職工思想情緒波動較大。項目要建立黨員聯系點制度,使黨員經常深入到職工隊伍中,通過對話與交流,掌握干部職工的思想動態,及時化解職工的思想矛盾,在談話中凝聚共識,在交流中升華思想,不斷提升黨員的思想素質,通過自己的行動來帶動干部職工齊心協力完成各項工作任務。
當前網絡技術高速發展,各種網絡技術在生活中的應用不斷增加,人們也可以非常方便通過使用智能手機來進行上網,各種網絡交互平臺也越來越多。項目黨組織在開展黨建的過程中,可以對這些網絡平臺進行利用。例如,可以建立自己的微信關注號。通過微信關注號,來及時發布各種黨建信息,方便相關工作人員對這些信息進行接收,還可以通過該平臺來發布各種黨建活動信息,鼓勵大家積極參與到這些活動當中來。黨基層員工也可以通過該平臺來發表自己對企業和黨建的相關看法,如果是正確的建議和意見,應該積極聽取。
四、結語
隨著時代的不斷發展,各種工程建設項目越來越多,工作任務也越來越艱巨,這對項目部開展黨建思想政治工作,提出了更高的要求。針對當前思想政治工作開展中存在的不足和缺陷,應該引起高度的警惕,努力分析問題發生的原因,及時采取針對性的措施,不斷在工作方法和手段上進行創新,將黨建思想政治工作的作用進一步發揮出來,為企業發展提供強有力的組織和思想政治保證。
【參考文獻】
[1]余中偉.基層企業黨建思想政治工作創新研究[J].東方企業文化,2015(02):22-23.
[2]喻吉會.對加強國有企業項目黨建思想政治工作的思考[J].城市建設理論研究(電子版),2017(28):33-34.
[3]白曉東.基于黨建思想政治工作績效考核機制的探索[J].湘潮(下半月),2012(02):55-56.
[4]李江.有關企業黨建思想政治的工作創新探討[J].科技創業家,2012(22):19-20.
[5]張治彬.新常態下企業黨建思想政治工作的加強與創新[J].低碳世界,2019(01):55-56.