文山會(huì)海何時(shí)休

近期人民日報(bào)客戶端刊發(fā)消息，有基層干部反映，一周要開16個(gè)會(huì)，甚至同一時(shí)間有兩個(gè)會(huì)要參加，分身乏術(shù);而對于一些確實(shí)需要通過會(huì)議研究部署的工作，卻只是泛泛表態(tài)，講意義多、談措施少，或者僅簡單分配任務(wù)，對基層不進(jìn)行具體指導(dǎo)。這樣以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，最后工作沒有落實(shí)。

會(huì)議是推動(dòng)工作的重要手段，通過會(huì)議傳達(dá)上級精神、研究部署具體工作、拿出落實(shí)措施，非常有必要。然而，一周要開16個(gè)會(huì)，干部忙于各種會(huì)議，顯然已成為基層干部的負(fù)擔(dān)，給基層工作造成了很大困擾。文山會(huì)海為廣大干部和人民群眾所深惡痛絕。

近年來，中央三令五申精文簡會(huì)，頻繁開會(huì)發(fā)文的情況得到很大改善，但在一些地方和部門，文山會(huì)海為什么仍有市場？這個(gè)痼疾雖整治多年，狀況雖有所遏制但沒有根除，甚至出現(xiàn)新的變種。自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，因疫情防控，面對面開會(huì)的機(jī)會(huì)少了，以視頻會(huì)議為主要形式的“云會(huì)議”卻多了，有些地方和單位出現(xiàn)了文山會(huì)海借“云”反彈的現(xiàn)象。究其原因，一是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部患上了會(huì)議依賴癥，感到不開會(huì)、不發(fā)文，似乎就對工作不重視，有的甚至把開會(huì)、發(fā)文等同于抓落實(shí);二是行政管理體制改革尚有待進(jìn)一步推進(jìn)，政府“瘦身”還不到位，管理的事務(wù)過多導(dǎo)致會(huì)議過多甚至泛濫;三是制度建設(shè)不規(guī)范，對各種文件的發(fā)放及會(huì)議的召開缺乏科學(xué)、剛性的制度規(guī)范和約束。深挖文山會(huì)海的根子，還是在于一些領(lǐng)導(dǎo)干部形式主義、官僚主義思想作祟，始終沒有擺脫以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的慣性思維。

“不開應(yīng)景造勢、不解決問題的會(huì)議，做到真減負(fù)、減真負(fù)”， 近期中辦印發(fā)的《持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題 為決勝全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》，再次對防止文山會(huì)海反彈回潮、提高會(huì)議質(zhì)量提出明確要求。

治理文山會(huì)海頑疾，要嚴(yán)格制度，更要嚴(yán)肅問責(zé)，切實(shí)把會(huì)議負(fù)擔(dān)減下來。除了要不折不扣落實(shí)中央精文簡會(huì)的各項(xiàng)規(guī)定和精神外，還要加大監(jiān)督管理力度，嚴(yán)把會(huì)議數(shù)量關(guān)、質(zhì)量關(guān)。推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，提高電子政務(wù)效能，推動(dòng)文山會(huì)海治理制度化，倡導(dǎo)開短會(huì)、講短話。要大力治理形式主義、官僚主義，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。跳出會(huì)海，就要把主要精力放在工作的落實(shí)上，騰出更多的時(shí)間和精力，集中到深入實(shí)際、深入群眾、深入調(diào)研和解決實(shí)際問題上來，腳踏實(shí)地為群眾多辦實(shí)事好事。領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身做起，帶頭摒棄文山會(huì)海，把深入基層解決實(shí)際問題的成效作為考核工作的主要內(nèi)容和使用干部的基本依據(jù)，給基層干部留更多的時(shí)間和空間干實(shí)事解難題。

今年是脫貧攻堅(jiān)、全面建成小康社會(huì)的收官之年、決勝之年，任務(wù)繁重，時(shí)不我待，加之疫情影響，廣大干部工作非常緊張忙碌。無論是線上還是線下，讓冗余會(huì)議少些再少些，會(huì)議短些再短些，這樣才能把更多時(shí)間投入到為民辦實(shí)事之中，把更多精力留給推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

責(zé)任編輯 / 丁兆丹