身邊的人誰最靠譜?

May

靠譜是對一個人最高級的評價。

有人問股神巴菲特：“您認為一個人最重要的品質是什么？”很多人都覺得答案會是聰明、高情商、會說話、能力強等，沒想到，巴菲特卻意味深長地說：“靠譜，是比聰明更重要的品質。”仔細想想，確實是這樣。

老板審核員工，女生找對象，自己找人辦事，一般都要在心里問一句，這個人靠不靠譜？靠譜這個詞幾乎成為我們衡量對方是否可以信任的第一標準。那么，靠譜的人在日常生活中都有哪些表現呢？這8個細節告訴你，身邊的人誰最靠譜。

收到會回復

不知道在你的生活中，是否經常會遇到不喜歡回復信息的人。你通知工作，他遲遲不回復，導致你不知道任務是否傳達成功; 你找對方咨詢一個事情，他仿佛沒看見你的信息，但下次他有求于你，就假裝什么事情都沒發生過一般，又來找你幫忙;你找對方聊天，他很久不回復你，轉身卻看見他發了一條朋友圈，與其他人聊得正嗨。這一類總是不回信息的人，最容易被列入不靠譜的行列。因為不回復信息，不僅不尊重人，更是一種沒有責任心的表現。

同事和領導不喜歡與這樣的人合作，工作容易出錯而且效率低。朋友之間也不太想與之交往，因為感受不到被真心對待。

收到請回復，看似是一件很小的事情，但是也從細節之處體現一個人是否靠譜。一個會認真回復他人信息的人，一定是一個有責任心、有禮貌、很靠譜的人。

不占小便宜

曾經看到一個討論話題：那些愛占小便宜的人，都有哪些行為？話題下，很多人說了身邊遇到的奇葩人和奇葩事兒。

我公司一同事每次出去吃飯，都找別人借錢或者墊付，卻從來都沒有還過。慢慢地，我們再也不愿意跟他一起吃飯。

我們宿舍有一姑娘特別愛占小便宜，每天要化妝，但自己從來都不買，每次都是蹭舍友的。

作家菜沖曾說過一句話：“早先拿去的，回頭還要加倍償付。統計學叫均值回歸，股市叫盈虧同源，江湖術語叫遲早要還的。”愛占小便宜的人，確實一時之間獲得了一些小利益和實惠，但最后可能因而失去了做人的誠信與尊嚴，時間長了就沒有人再愿意跟他交往了。

真正靠譜的人永遠不會為了一些蠅頭小利汲汲營營，更不會處處揩油算計。他們眼里有星辰、胸中有大海，堅持自己想要的東西，要依靠自己的努力來獲得。

不在背后說人壞話

與人交往的過程中，最忌諱的一點，就是背后說人壞話。

有這樣一句話：“如果你把秘密告訴了風，就別怪風把它告訴整個森林。”同樣，如果你在背后說人壞話，很有可能就會傳回當事人的耳中。經過二次、三次加工，傳回到他耳里的可能早已不是你的原意，極容易產生誤會，他甚至可能從此與你為敵。

經常在背后議論別人的人，身邊的人也會擔心，你會不會一轉身就把她的事情四處宣揚開了。閑談莫論是非，靜坐常思己過。

真正聰明的、靠譜的人，從不隨意談論別人的八卦，更不會在背后說別人的壞話，而是抬頭仰望星空，低頭暗自努力。

守時重諾

不管是問身邊的人，還是搜索知乎問答，問及什么樣的人最靠譜，一定是守時守諾的人。約好幾點鐘見面，就別拖拖拉拉遲到，讓別人等;答應哪一天完成某項工作，不管期間遇到了什么特殊情況，都不應該拖延，即使是通宵趕工，也要在約定時間內完成。不守時的人，耽誤的不僅是自己的時間，更耽誤了別人的時間和事情的進程，會讓人感覺你對這件事的不重視，缺乏契約意識，隨之把你列入“不靠譜”的行列。

“諾不輕許，故我不負人。做承諾之前，一定要考慮清楚，是否能給出承諾。若不能，坦誠地解釋原因，然后優雅地拒絕;如果答應了，無論過程有多困難，即便是會損害到自己的利益，也一定要兌現。

小孩子都知道，答應的事情要拉勾勾去遵守，作為一個靠譜的成年人更是要說到做到。

少說多做

孔子說： “君子欲訥于言而敏于行。”意思就是，靠譜的人，說話謹慎，行動敏捷。再換句話說，就是嘴上不吹噓，踏實做好自己的事情。

靠譜的人，低調、誠懇，從來不會吹噓自己有多厲害。在他們看來，一就是一，二就是二，不會夸大自己的才能，腳踏實地、誠誠懇懇做好自己的事情。而喜好吹噓的人，剛開始接觸時，可能容易讓人覺得他無所不能，對他有好感，但幾番接觸下來，尤其是遇到實實在在的問題時，他的行為或者做事的效果與他之前夸下的海口嚴重偏離。

踏踏實實做人、實實在在做事，有多大的能力說多大的事兒，這樣的人才經得起時間的考驗。

情緒穩定

情緒穩定，不僅是一種高級的情商，更是一種靠譜的能力。在心理學家看來，人在憤怒的時候，容易出現“意識狹窄”現象，會死盯著負面信息不放，無限放大。這也就意味著，當一個人的情緒不穩定時，就像一個負能量源，會給身邊的人帶來很多不好的影響。比如一個情緒不穩定的人，在心情不好的時候，會習慣性耷拉著一張臉，甚至遷怒身邊的人，搞得身邊的人不敢正常交流。還有些人情緒不穩定的時候，滿腦子想著不開心的事情，工作很難集中精力，不僅耽誤自己，也影響整個團隊的進程。

每個人都會有心情不好的時候，但靠譜的人不會放任自己沉溺在或悲或怒的情緒里，而是會自己想辦法消化負能量，以一種積極飽滿向上的態度，對待工作，面對身邊的人。

一個整日滿面愁容的人，一個陽光溫暖笑不離口的人，一定是后者的人緣更好。

敢于認錯

我們部門曾經來了一位實習生，挺聰明的一位小姑娘，但卻總喜歡推諉責任。因為剛進公司，對業務不是很熟練，所以常常犯些小錯誤，同事們發現了便會指出。不曾想小姑娘氣性挺大，非但不愿意承認，還把鍋甩給另一位實習生。這位實習生的結果，想必大家也猜得到了，被公司給辭退了。

金無足赤，誰都免不了會犯錯，但靠譜的人會第一時間承認自己的錯誤，并努力尋求解決方案，而不是遮遮掩掩，甚至甩鍋給別人。

真正內心勇敢的人，敢于承認自己的錯誤，錯了就是錯了，大大方方承認，從中吸取教訓，并保證下一次不再犯就好了。越是遮遮掩掩，甚至把責任推脫到其他人的身上，是一種非常沒品的、不靠譜的行為。

有一定的能力

如果說，守時重諾、少說多做、不占便宜、情緒穩定，是一個靠譜的人的軟實力，那么能夠處理一定復雜的事務，則是靠譜之人的硬核所在。否則即便你態度再誠懇，姿態再謙遜，不能解決真正問題的話，也沒有人認為你是個靠譜的人。

作為一個靠譜的成年人，不可能永遠躲在父母的羽翼之下，當困難來臨的時候，要有足夠的底氣和能力對家人說：“別擔心，有我呢。”

公司不養閑人，愿意支付薪水，是希望你能給公司帶來收益。你有一定處理復雜事物的能力，公司才會信任你，才會愿意把重要的工作交給你，與他人搭配合作的時候，也不會因為能力太差而拖累同事，耽誤工作。

靠譜的人，有能力，有擔當，不拖別人的后腿，能完美地處理好自己的事情，與之相交，省心又省力。