新形勢下加強企業(yè)思想政治工作的策略

摘 要 整體性提升企業(yè)的思想政治工作質量，是當下企業(yè)發(fā)展建設的焦點。隨著當下經(jīng)濟改革的快速發(fā)展，企業(yè)在面臨機遇的同時，也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。關于企業(yè)的思想政治工作管理，需要在思想政治層面的高度上開展深化教育，增強職工的工作意識，從而保障企業(yè)管理的工作質量。在企業(yè)改革的新形勢、大環(huán)境下，思想政治工作也在不斷地向前發(fā)展，其管理工作要求與標準正在逐漸提高。通過相關研究也發(fā)現(xiàn)，思想政治工作對企業(yè)建設越來越重要。

關鍵詞 企業(yè) 新形勢 思想政治工作

一、新時代企業(yè)思想政治工作的主要現(xiàn)狀

在新時期的大環(huán)境中，對企業(yè)有了更高的標準和要求。要想達到這種新標準，就需要不斷地創(chuàng)新與發(fā)展思想政治工作。在如今社會瞬息萬變的新形勢下，針對職工群體的思想政治工作有特殊的新要求，為企業(yè)黨組織的存在賦予了重要意義。黨員干部要時刻注意配合工作，提高職工創(chuàng)新改革的合理性、科學性;在和群眾一同工作時，要發(fā)揮好帶頭的先鋒作用。面對這些對思想政治工作的新要求，黨組織需要不斷研究與學習，不能忽視其重要作用。通過加強企業(yè)思想政治工作，有利于化解職工思想日益多元化帶來的沖突與矛盾，提升內部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促使企業(yè)以團結穩(wěn)定的面貌一致向前、齊心發(fā)展，減少企業(yè)職工不講政治、不守法律引發(fā)的摩擦甚至事故，減少企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的風險。

二、思想政治工作的發(fā)展方向

（一）深化改革，健全思想政治工作制度

企業(yè)需要不斷優(yōu)化完善企業(yè)管理制度及體系，工作的順利完成和效率的提高必須以制度為保障。因此企業(yè)要建立科學的工作制度和流程，并加以優(yōu)化，確保企業(yè)的規(guī)章制度一直處于適用性強的狀態(tài)。在新時期背景下，企業(yè)管理是一個系統(tǒng)工程，需要科學的規(guī)劃決策和正確的科學管理理念，同時還需要明確信息化思想政治工作的規(guī)律，將思想政治工作信息化作為需要長期思考的課題，明晰思想政治工作信息化的發(fā)展情況，以及其在企業(yè)發(fā)展中的位置。因此，企業(yè)的管理者必須準確理解思政工作信息化的發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)思政工作的位置，從而推動思政工作順利開展。

企業(yè)需要充分意識到思政工作的重要意義，摒棄過去傳統(tǒng)的思想理念，不可墨守成規(guī)，要積極創(chuàng)新。企業(yè)更需要制定科學合理的管理制度，通過專業(yè)的管理來提高思政工作的整體質量，同時需要學習當下最新的創(chuàng)新管理理念，探索高效的宣傳途徑。在宣傳工作制度建設過程中，要以專業(yè)的技術規(guī)范和行業(yè)標準為基礎，最大限度地減少宣傳中的經(jīng)濟損失，在建立相對完善的宣傳標準體系后，開展科學合理的宣傳活動，合理利用活動中的各項資源，提高整體工作效率。企業(yè)可以不斷開展核心技術宣傳活動，來提高企業(yè)整體的經(jīng)濟價值，從而使企業(yè)能夠穩(wěn)定地立足于競爭激烈的市場。

（二）重視思想政治工作人才培養(yǎng)

建立宣傳團隊時，單位需要充分利用人才，選擇優(yōu)秀的宣傳管理人才，結合現(xiàn)有的社會環(huán)境，逐步提高思想政治團隊的專業(yè)水平，確保思想政治工作的信息質量。思想政治制度建設，不僅僅需要管理者轉變思維，更需要整個單位相關人員參與進來，去除不適合自己發(fā)展的因素，根據(jù)實際情況，不斷完善思想政治建設，推動宣傳工作不斷向前發(fā)展。同時企業(yè)需要加強對員工的考核評價。通過有效的評價制度，可以促使員工及時了解自身的工作能力，同時進一步進行反思，對工作過程中的不足找出解決措施，使員工在不斷反思的過程中，用專業(yè)的標準來衡量與評測自己，提高自己的專業(yè)水平。

（三）加強對職工思想政治工作的科學評價

通過有效的評價制度，不僅能使職工及時了解自身的工作業(yè)績，還能使他們在工作中進一步反思和解決工作過程中出現(xiàn)的問題。目前對職工的評價內容比較單一，且主觀成分過多。這樣會使評價構成中人為因素的影響過多，較為不公平。對職工的評價需要采用多樣的評價方式和內容，將自評、相關職工評價、管理領導評價以及相關評價結合在一起，體現(xiàn)評價制度的公平性。要關注職工在工作過程中的需求，同時督促他們及時改進自身的不足之處，加強其專業(yè)化的發(fā)展。從學歷層次上對職工進行一定的篩選，能夠有效保證職工的整體質量。可以充分結合信息化的手段，形成技術培訓、試驗示范等，加大宣傳培訓力度。

三、結語

在發(fā)展的道路上，思想政治工作制度建設是企業(yè)的核心工作。企業(yè)需要切實針對思想政治工作過程中的相關問題，制定有效的解決措施;不斷吸收社會上的相關人才，利用先進的國際化信息，不斷為思政工作的推廣和建設發(fā)展提供幫助;學會根據(jù)不同的實際情況制定推廣方案，有效發(fā)揮當?shù)氐淖匀粌?yōu)勢，同時可以推薦海外專家到企業(yè)來提供指導，提高企業(yè)整體的軟實力。

（作者單位為燕京啤酒<赤峰>有限責任公司）

[作者簡介：王寶恒（1970—），男，政工師，會計師，研究方向：企業(yè)管理。]

參考文獻

[1] 張蔚萍.思想政治工作學[M].北京：中共黨史出版社，2017：20-23.

[2] 陳興林.企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與現(xiàn)代人本主又管理[J].湖北社會科學，2018（1）：30-33.

[3] 熊建生.論企業(yè)思想政治工作的新發(fā)展[J].中南民族大學學報，2017（4）：40.