加強煤炭企業政工隊伍的建設

齊慧君

當前煤炭企業經濟效益呈大幅度下滑趨勢，不少煤炭企業經營陷入困難，整個行業形勢不容樂觀。煤炭行業要想順利走出困境，加強煤炭企業的政工隊伍建設將發揮重要作用。

一、當前經濟形勢下煤炭企業政工工作面對的困難

（一）政工隊伍自身的穩定性受到挑戰

煤炭企業員工流動性大，穩定性不強嚴重制約了企業的長遠發展。尤其是是當前煤炭企業的發展遭遇困境的情況下，員工的穩定性受到了極大的挑戰，其中包括政工隊伍自身的穩定性也出現了問題。一個企業要想有一個好的發展前景，首先就要保證人員儲備的充足，要留得住人才。員工隊伍的發展壯大，才能維持企業的正常工作，才能進一步的培養有經驗，滿足公司崗位需求的高素質人才。政工工作尤其需要一批經驗豐富、工作效率高、愛崗敬業的高素質工作人員來保證工作的順利開展。但是在當前的經濟形勢下，煤炭行業整體經濟效益下降，部分煤炭企業政工隊伍薪酬待遇不能保證、再加上分配機制以及勞動強度等理由，導致企業政工隊伍流失的現象較為普遍。

（二）員工對企業的信心不足，缺乏凝聚力

部分煤炭企業經營困難，限產降薪比較普遍，造成了很多全民合同制職工的不斷流失。對于以農民協議工為主的一線職工，雖然工資水平相對一般輔助工種高一些，由于勞動強度大、上班時間長、生產環境差、安全系數低、工資待遇大幅度下滑，福利待遇逐漸低于當地其他行業的收入水平，以致出現一線職工走馬燈式的不辭而別，熟練工人大批量流失，給企業安全生產及市場經營的正常進行帶來了嚴峻挑戰。這樣的情況導致煤炭企業整體人心惶惶，缺乏企業凝聚力，企業員工不能全身心地投入到生產工作中，極大地影響企業的生產效率和生產質量，導致惡性循環。在這樣的情況下，政工工作開展非常困難，但是他們的的作用在此時就顯得尤為重要，要在特殊時期穩定員工的心情，增強企業凝聚力，團結一致，共渡難關。煤炭企業要提升自身的核心競爭力，突出企業文化，加快企業的發展壯大，順利度過困難時期，必定要有強大的員工隊伍和團結一致的凝聚力，對企業政工隊伍的綜合素質提出新的挑戰。

（三）網絡媒體文化的沖擊

當下是網絡媒體迅猛發展的時代，在快速傳播信息的過程中碰撞產生了多種多樣的文化價值觀，已經開始深入影響到人們的日常生活和深層思想態度。網絡媒體的迅速發展給人們的生活帶來便利和娛樂，同時也造成了信息的危機多元化的價值取向，致使企業員工不愿意接受企業政工的傳統政治思想教育，無法積極有效地開展工作，形成良好的企業文化和工作氛圍。網絡媒體文化的發展給政工工作帶來挑戰的同時也帶來了新的發展契機，為政工工作提供了更加方便快捷的工作策略和途徑。煤炭企業的政工工作者也要緊跟時代潮流，積極應對社會環境變化，同時利用新型媒體更好地開展思想政治教育工作。

二、當前經濟形勢下煤炭企業加強政工隊伍建設的策略

煤炭企業相關部門要更加重視政工工作，加強政工隊伍的教育培訓，提高政工隊伍自身的綜合素質，以保證企業政工工作的積極開展，凝聚人心，為企業生產提供一個穩定的思想保證。

（一）領導加強重視，生產政工兩不誤

在商品經濟普遍關注效率的大環境下，大部分企業對政工工作不夠重視，忽視政工工作對企業生產效益潛在的巨大影響。所以思想教育工作流于形式，沒有發揮很好的工作效果。加強政工隊伍建設，不僅有利于企業文化建設，而且能夠有力地提高企業生產效率。所以，在多元化的復雜社會環境中，政工思想政治教育工作仍需重視加強，在當前煤炭企業的困難形勢下增強企業競爭力。

（二）加強政工理想信念教育，愛崗敬業

企業政工隊伍自身良好的思想狀況是開展政工工作的基本前提。當前煤炭企業面對一定的發展瓶頸，政工隊伍首先要堅定信念，擁有正確的價值取向和思想態度，這樣才能傳遞出積極向上的正能量，穩定企業員工的思想，凝聚人心，團結一致，共渡難關。所以企業要加強政工隊伍的正確理想引導，有針對性的開展理想信念教育，使政工工作者樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做一個政治思想堅定，愛崗敬業的人，能夠更好地開展企業的政工工作。

（三）提高政工隊伍業務素質適應經濟發展新形勢

網絡媒體的廣泛應用是目前社會發展的一個重要特點，政工工作者需要與時俱進，合理運用網絡媒體，強化網絡的監管，規范不良之風，利用網絡媒體作為新的工作載體傳播正確的輿論導向，開展思想政治教育工作。網絡成為政工思想政治教育的新陣地，對于政工工作者又提出了新的要求，他們不僅要熟練地掌握計算機技術，而且要時刻關注網絡熱點理由，注意企業員工的思想動態。針對網絡信息的傳播，針對性的開展思想政治教育工作，以正確引導人們獲取有價值的信息。在強化網絡監管的同時，運用網絡媒體傳播范圍廣、傳播速度快、關注度高等優點，增強思想政治教育輻射度，這是當前政工思想政治教育工作的新發展，也是適應新環境的必定轉變，對政工隊伍的綜合素質提出了更高的要求。企業應該定期對政工進行培訓，普及新技術和新策略，提高其業務能力水平。同時企業可以通過加薪、升職，提供優越待遇等措施吸引優秀政工人才，帶動提高政工隊伍的整體素質，適應經濟發展新形勢。

煤炭企業的健康有序發展是國民經濟穩定發展的重要保證。面對當前煤炭行業的集體困境，企業內部的政工隊伍要發揮尤為重要的作用，積極應對不利局勢對政工工作帶來的挑戰，通過多種途徑加強政工隊伍建設，凝聚力量，提高企業經濟效益，增強企業競爭力，求得存活和新發展。