性別因素對我國勞動力參與率影響的研究綜述

【摘 要】 勞動力參與率是經濟活動人口占勞動年齡人口的比率，可以用來衡量人們參與經濟活動的狀況如何。勞動力參與率反映了勞動者對于工作收入與閑暇的選擇偏好，它受多種因素的影響，本文主要研究性別對勞動力參與率的影響。

【關鍵詞】 勞動力參與率 性別 女性

勞動力參與率一方面受儲蓄、收入的高低、性別、年齡等影響，另一方面它又受到社會保障的覆蓋率、社會保障水平、勞動力市場狀況等社會宏觀環境的影響。自身以及社會的多方面因素共同影響著人們對于勞動參與的選擇，并最終對整個社會的勞動力參與率產生影響。

一、勞動力參與率現狀

本文主要考察性別因素對于勞動力參與率的影響程度。從性別上看，女性的勞動力參與率比男性要低，主要是因為女性在社會角色中更多地從事家庭中子女的撫育以及家務勞動，很多女性在婚后都選擇回歸家庭。另一方面則是由于用人單位對女性的歧視，認為女性的能力不如男性以及女性受家庭因素影響太大的原因。但是隨著六七十年代的第三產業的發展，以及計劃生育政策的實施，社會上出現了一些適合女性從事的工作以及女性逐漸從繁瑣的家務勞動中解脫出來，才使得女性的勞動力參與率偏低的局面有所改善。還有的現象就是在勞動力參與率的性別差異中，兩者之間相差的程度還呈現出隨著年齡的不同而不同的特征。但是相比之下我國女性的勞動力參與率要高于高于大部分國家，這是由我國的工資水平、教育、福利政策和社會保障的發展程度等多方面原因共同決定的。

彭見禹主要分析了生育政策對女性勞動參與率的影響。我國的生育政策從以前的嚴格的計劃生育逐漸演化為后來的“單獨二孩”、“全面二孩”政策。政策的演變受影響最大的便是女性，女性是生育行為的主要承擔者，也是勞動力市場中不可或缺的重要勞動力資源。計劃生育政策限制了生育子女的數量，家庭照料的時間相應減少，女性擁有更多的時間參與到社會勞動中來，從而使得女性的勞動參與率大大提高。[1]提高女性勞動參與率對我國經濟與社會的發展具有重要意義。賀苗苗通過對濱海新區女性就業現狀的分析提出：女性就業率的提高可以有效的激發市場活力，提高和改善民生。[2]

余玲錚、王臨風在《性別失衡的勞動力市場效應》中研究了性別對勞動力供給的影響，提出了女性赤字”問題對勞動力供給的影響，指出女性赤字使得男女勞動力供給呈現出不同地模式，性別比例失衡可能會因供需結構變化而產生性別間的競爭機制，從而女性變得相對重要，但是性別失衡所造成的不安定因素可能不利于產生正常的社會生產秩序，降低勞動生產率。[3]

藍家俊、方穎等人認為性別比例失衡顯著可能會提高男性的小時工資，這就有可能降低女性的勞動參與率。對于非城鎮戶口、教育水平較低以及未婚的男性，性別比失衡可能會對其小時工資產生更顯著的正向影響，這可能是因為更多的需要男性參與到就業中去。性別比失衡使得更多的男性成為創業者，并且這種影響主要體現在非城鎮戶口以及教育水平較低的男性身上。性別比失衡還會對男性產生激勵作用以及激發男性的企業家精神從而促進經濟增長。[4]他們認為性別比例失衡會使男性的勞動參與率變高。

二、原因分析

我國女性勞動參與率水平相對較高。主要是因為作為發展中國家，人口的出生率和自然增長率相對較高、教育水平和收入水平較低，導致發展中國家的人口勞動參與率相對較高;女性就業崗位需求量少與其缺乏就業技能，主要是因為在知識經濟時代，女性的學歷層次，知識結構，專業結構，綜合素質，甚至于就讀的院校以及所學專業不適應勞動力市場變化的需求，女性的擇業傾向與技能不能適應勞動力市場變化，從而使得女性的就業崗位與技能不匹配。

至于生育政策對女性勞動參與率的影響則主要是由于我國的經濟形勢產生了變化。丁守海、丁洋就認為中國應著力開發二次人口紅利，因為中國的人口紅利在逐漸消失。嚴格的計劃生育政策使得我國的出生率快速下降，人口老齡化加劇，這些都要求我們要放款生育政策，從而進一步開發出人口紅利[5]。但是由于計劃生育政策的影響以及思想觀念的改變，中國女性已經逐漸開始參與到社會工作中去，而且也不愿意再生育過多的孩子。

我國女性勞動參與率呈現出下降趨勢，主要是因為隨著我國教育事業的發展，中高等教育入學率的逐年提高，技術進步對高素質勞動力的需求，以及高學歷者的較高工資收入等，人們更愿意深造，以此來獲得更高的工資以及更好的崗位，造成女性就業年齡推后，女性青年勞動參與率下降。

女性的勞動參與率對社會經濟的發展具有重要意義，本文通過對近幾年來相關文獻的分析，研究了女性勞動參與率的現狀以及影響女性勞動參與率的多重因素。最終得出性別、生育政策、性別失衡等原因都會影響女性的勞動參與率。

【參考文獻】

[1] 彭見禹. 生育政策調整下女性受教育程度對其勞動參與的影響[D].湘潭大學，2019

[2] 賀苗苗. 提高濱海新區女性勞動參與率對策研究[J]. 天津經濟，2019（11）

[3] 余玲錚、王臨風.性別失衡的勞動力市場效應 [N]. 中國社會科學報，2018-03-01

[4] 藍嘉俊，方穎，魏下海. 性別比失衡下的婚姻匹配與勞動力市場表現——基于獨生子女政策準自然實驗的實證分析[J]. 世界經濟文匯，2019（04）：67-84.

[5] 丁守海，丁洋. 中國應著力開發二次人口紅利[J]. 湖南大學學報（社會科學版），2019，33（02）：47-58.

作者簡介：姓名：劉歡歡（1999）女，漢族，河南省洛陽市，大學本科延邊大學（吉林省，延邊朝鮮族自治州 133002）