新時代做好國有企業(yè)黨建與紀檢監(jiān)察工作融合的幾點思考

摘要：隨著新時代背景下黨風廉政建設的不斷深入，清正之風逐漸吹進了企業(yè)黨員干部團隊建設的每一個角落，國有企業(yè)作為中國社會主義經濟中流砥柱的堅定基礎，為我國的經濟建設提供源源不斷的動力，更應該積極響應國家反腐倡廉的種種政策，率先完善黨建工作，而如何提高黨建與紀檢監(jiān)察工作的效率則成為每一個企業(yè)管理者必須思考的問題，本文主要根據我國國有企業(yè)的黨建與紀檢監(jiān)察提出幾點思考。

關鍵詞：黨建;國有企業(yè);紀檢監(jiān)察

中圖分類號：D262.6 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2020）04-0-01

引言

十九大為企業(yè)改革發(fā)展提供了新的指引和思路，新時代意味著新的機遇和挑戰(zhàn)，而企業(yè)也應該在黨政建設和紀檢監(jiān)察上多下功夫，以應對瞬息萬變的外界環(huán)境，將二者合理的融合在一起，不僅需要正確的規(guī)則制定，也需要從各個層面嚴加管理。

一、簡述國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重要價值

十九大標志著中國發(fā)展進入了一個嶄新的時代，中國特色社會主義進入了新時代，同時也意味著新思想，新目標，新征程，明確方位才能找準方向，把握大勢才能贏得未來，我國的基本國情依然是處于社會主義初級階段，因而以公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展，按勞分配為主體，多種分配方式并存，社會主義市場經濟體制是我國現(xiàn)階段的基本經濟制度。由此可見，國有企業(yè)對于國家經濟發(fā)展意義重大，但是面對新時代的重重危機，國有企業(yè)該如何站穩(wěn)腳跟，穩(wěn)中求進，企業(yè)綜合實力的提升無法與紀檢監(jiān)察工作分離。黨風廉政建設不僅給企業(yè)員工輸送了正確進步的愛黨愛國意識，并且也有利于制約和監(jiān)督各種權力，營造積極向上的風氣和企業(yè)文化，創(chuàng)造有紀律有組織有責任心有擔當?shù)膬?yōu)秀國有企業(yè)，繼續(xù)為我國的經濟建設做貢獻，創(chuàng)輝煌[1]。

二、當前國有企業(yè)黨政建設與紀檢監(jiān)察工作存在的不足

隨著黨中央深入推進全面從嚴治黨和反腐敗斗爭，國有企業(yè)高度重視黨的建設與紀檢監(jiān)察工作，企業(yè)呈現(xiàn)出清正廉潔的新面貌，黨員干部、員工的廉潔從政從業(yè)意識進一步提升，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，但是目前反腐敗形勢依然嚴峻復雜，國有企業(yè)黨建、紀檢監(jiān)察工作方面仍然存在很多不足。

首先部分黨員干部、普通員工的參與反腐敗的意識有待提高。反腐敗不僅依靠紀檢監(jiān)察機構，更應該從根源上姑息斷絕腐敗思想，但是一些職工的思想覺悟還不夠，有些人員認為反腐和自己無關，而有些職工雖說有這種意識，但是在日常中常常會忽略自己的監(jiān)督責任。造成這種情況一方面是因為國有企業(yè)在黨建方面的宣傳教育工作做的還是不到位，使得部分黨員干部沒有認清自己的職責，在參與反腐敗工作上產生誤解或者懈怠，沒有起到很好的帶頭示范作用，嚴重影響了企業(yè)內部的黨風廉政建設。另一方面是方式不對或者太過單一，部分國有企業(yè)習慣于采用書面學習或者小講座的形式對企業(yè)職工進行黨政教育，這種形式雖然可以對增強群眾積極配合黨建工作的意識，但是未免流于形式，缺乏創(chuàng)新性，職員在接受了教育培訓后可能只在短時間內受到影響，卻無法讓反腐敗的意識根深蒂固，深入人心，從而大大降低了這種教育方式的效率。

其次，很多國有企業(yè)都缺乏完善的監(jiān)督管理體系，制度還存在一定的漏洞，嚴重影響制度剛性和執(zhí)行效率。制度是一個企業(yè)運行的標桿，也是職員工作必須要遵守的行為準則，但是，企業(yè)管理者在制定制度時往往存在一些疏忽，為黨建工作和紀檢監(jiān)察工作的正常執(zhí)行帶來了隱患。習近平總書記在河北調研指導群眾路線教育實踐活動時指出：“沒有健全的制度，權力沒有關進制度的籠子，腐敗現(xiàn)象就控制不住。”部分企業(yè)管理者在制定制度時沒有汲取群眾的意見，也沒有對企業(yè)當前發(fā)展的進行一個全面客觀的剖析，導致制度漏洞百出，在執(zhí)行過程中各種問題都會暴露出來甚至讓制度成為一紙空文。

而制度是否全面貫徹落實到位也要依靠紀檢監(jiān)察部門來進行監(jiān)督，紀檢監(jiān)察部門如果缺少實際的監(jiān)督權力也會讓制度的執(zhí)行效率大大降低，讓整個企業(yè)的運作停滯不前。部分國有企業(yè)的監(jiān)督環(huán)節(jié)依然存在很多漏洞，有些人有防止被監(jiān)督的特殊“盾牌”，給紀檢監(jiān)察工作帶來難度，難以形成人人監(jiān)督，相互監(jiān)督，上下監(jiān)督的風氣[3]。

三、國企做好企業(yè)黨建與紀檢監(jiān)察工作融合的正確方式

第一是要提升從群眾到領導干部的思想覺悟，自覺參與黨的建設，積極配合紀檢監(jiān)察工作，國有企業(yè)應該增加思想政治教育的頻率，經常組織企業(yè)黨員干部、員工學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強責任意識、紀律意識，尤其對于黨員干部特別是黨員領導干部，更應該自覺接受黨課教育，了解國家發(fā)展現(xiàn)狀，深刻認識到自己作為黨員肩負的歷史使命，積極投身新時代建設。企業(yè)內部需要豐富教育形式，以提升思想道德覺悟為最終目的，發(fā)掘出各種各樣有意義的活動，例如開展廉潔主題的主題月，評出廉潔模范人物，組織觀看學習有關反腐倡廉的影音材料。

第二是完善制度體系包括監(jiān)督環(huán)節(jié)，首先應該設立一個科學的考核評價標準，經常進行修改完善制度，把權力關進制度籠子里，對待不同問題不同情況，制度中都應該有較為明確的指示，并且制度必須要和實踐結合起來，符合企業(yè)自身實際，真正得到貫徹落實，企業(yè)管理者要適當采集群眾的意見，提高企業(yè)員工的參與感。在監(jiān)督環(huán)節(jié)需要設計一個高效的反饋跟蹤機制，遇到問題可以及時得到解決，可以把監(jiān)督和信息技術結合在一起，設立公平公正的云端監(jiān)督平臺，幫助企業(yè)管理者進行決策和判斷。

最后是營造廉潔的公司氛圍，國有企業(yè)不僅要從團隊建設入手，培養(yǎng)一批講政治、高素質、作風好的新時代人才，而且也要積極打造清正廉潔的企業(yè)文化，加強有關提升個人道德修養(yǎng)的文娛活動，提升公司的軟實力，利用微博、微信、抖音等員工們喜聞樂見的形式傳播黨建和廉潔從業(yè)思想，讓每一個員工都能主動了解到關于黨建和反腐敗工作的信息，做守規(guī)則守紀律的員工。

結語

總而言之，國有企業(yè)在新征程中必須注重黨建與紀檢監(jiān)察工作相融合，開拓出一條適合企業(yè)發(fā)展的道路，將權力關進制度籠子里，營造廉潔清正的企業(yè)文化。

參考文獻

[1]宋志華.新形勢下做好國有企業(yè)黨建與紀檢監(jiān)察工作融合的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019（18）：35-36.

[2]汪凌.關于做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的幾點思考[J].科技展望，2015，000（005）：261-261.

[3]雒雪峰.新時代國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的幾點思考[J].現(xiàn)代國企研究，2018，150（24）：258.

作者簡介：孫睿（1987.11.1—），女，漢族，籍貫：重慶，職務/職稱：高級業(yè)務經理，學歷：碩士研究生，研究方向：國有企業(yè)黨的建設。