抗疫情 保復工“娘家人”擰緊復工“安全閥”

疫情就是命令，防控就是責任。當前正值抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情關鍵時期，作為職工“娘家人”，如何全力守護職工健康、全方位為企業(yè)復工復產(chǎn)提供服務，對工會工作提出了嚴峻考驗。各級工會積極作為，扛起了保護職工安全的重要責任。

“家文化”讓職工享受全方位保護

首發(fā)集團工會

“看，返崗工作指南里的這些措施太實用了，針對性特別強，讓我們上班更加安心。” “還有這個防疫系列宣傳片，讓我們更直觀地學會防疫知識。”職工們邊翻看工會微信公眾號邊議論著。疫情防控期間，首發(fā)集團工會第一時間吹響集結(jié)號，各級工會組織迅速行動、主動作為，讓集團公司 “家文化”溫暖每一名職工，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

疫情初期，首發(fā)集團工會按照全總和市總工會要求，向所屬各單位下?lián)芰?5萬元的防疫專項經(jīng)費，各單位工會配合行政部門加大采購力度，將口罩、測溫儀、手套、消毒液等防控物資發(fā)放到職工手中。 “真是太及時了，我跑了好幾個地方都買不到口罩，工會為我們解了難題。”有了口罩等防控物品的保護，職工們感覺安全多了。不僅如此，首發(fā)集團工會還不斷健全完善工會系統(tǒng)疫情防控工作體系，建立特殊情況實時報送機制，保證信息暢通。首發(fā)工會下?lián)苈毠ぶ医ㄔO補助經(jīng)費，完善職工之家設施，設立應急藥品、物品供應點，為職工提供便捷服務。記者了解到，集團各單位工會建立了返崗職工專項臺賬，對返崗職工進行篩查摸底，及時了解、掌握職工健康狀況，并做好職工體溫監(jiān)測工作。按照有關規(guī)定對職工進行隔離觀察，還針對隔離觀察職工的心理進行疏導，消除他們的思想顧慮。

“疫情期間，有些職工心態(tài)沒有調(diào)整好，一接觸外界事物，就感覺特別緊張。”首發(fā)集團工會負責人介紹道， “我們發(fā)現(xiàn)這個問題后，就立刻行動起來。”集團公司心理疏導小教員隊伍行動起來，及時了解、收集返崗復工職工的心理狀況，做好職工的心理健康輔導和情緒疏導，幫助他們紓解負面情緒，樹立積極心態(tài)。設立 “心理疏導小教員工作日”，與職工開展一對一談心談話，更加有針對性地了解職工心理狀況，為他們解憂。 “和心理專家談了半個小時，我心里就敞亮多了。”剛剛走出談心室的職工，臉上掛滿笑容。 “心理疏導的效果很好，疏導后的職工感覺特別陽光。”看到職工的變化，集團工會工作人員也感到很欣慰。

“運動有利于身心健康。” 集團工會工作人員一提出這個倡議，就得到大家的一致肯定。于是，工會微信群里出現(xiàn)數(shù)條工會向職工分享的適合居家、活動范圍小、運動量適中的健身新方式，工會還為一線職工送去小巧實用的健身器材，幫助職工在宿舍駐地也能強身健體。

“‘家文化’讓職工切切實實享受到全方位的保護，感受到工會組織的關懷與溫暖，不斷增強打贏防疫阻擊戰(zhàn)的信心和決心。” 首發(fā)集團工會負責人表示。

“娘家人”既站崗又當“輪值子女”

首鋼礦業(yè)公司工會

“防疫物資夠不夠？” “宿舍里冷不冷？” “職工家里有沒有啥困難？”帶著這樣的牽掛，在疫情防控期間，首鋼礦業(yè)公司各級工會組織下社區(qū)、訪基層、走一線，為隔離在家的職工購買生活用品，為一線職工協(xié)調(diào)班次方便照顧家人，為購物不便的職工提供送菜服務……這些行動，都在告訴職工： “你不在身邊，工會干部就是 ‘娘家人’”。

首鋼礦業(yè)公司有十幾個基層廠礦，同時管轄8個社區(qū)，礦區(qū)有9361戶、3萬多駐礦職工和家屬。在疫情還未大面積爆發(fā)、農(nóng)歷新年還沒到來時，首礦工會就緊急采購了兩萬多個口罩，第一時間發(fā)到職工及疫情防控工作人員手中。 “一定要把這些消毒液、噴壺、濕巾、洗手液發(fā)到各社區(qū)卡口，發(fā)到班組每名職工手上。”每次清點發(fā)放防疫物資，工會干部都會如此千叮嚀萬囑咐。

疫情爆發(fā)后，大雪寒風中，工會干部協(xié)助街委辦理社區(qū)人員和車輛通行證。為減少人員聚集、就近為居民辦理，他們把工作桌搬到了居民樓下，一站就是一天，手凍得寫不出字，雙腳發(fā)麻。為精準排摸社區(qū)人口，他們守在電腦前錄入臺賬，從早上一直干到深夜。有女工會干部尚在哺乳期，也依然堅持將當天工作干完才回家，她還謙遜地表示： “雖然能力有限，但我會盡自己最大的努力和同事一起抗擊疫情。”

為保證疫情期間正常生產(chǎn)，許多職工搬進了車間，或利用會議室、交接班室、黨員活動室等臨時改造的現(xiàn)場 “職工小家”。為了讓職工在 “職工小家”里住得更踏實、更舒心，首礦工會開展幫 “困”結(jié)對子活動，為職工送去床單、被罩、毛巾、牙刷等日常用品，并不時送去速凍餃子、方便面、火腿腸、榨菜等食品。基層工會干部當上了 “大家長”，有的自掏腰包為職工購買水果，有的親自上手為大家包餃子、包包子，幫助職工改善伙食。首礦工會為各單位配上電推子，在現(xiàn)場搭建起臨時理發(fā)室、美發(fā)屋，有特長的 “Tony老師”們刀剪揮舞，解決了職工的 “頭等大事”。

為了讓一線職工安心工作，首礦工會組織排摸有困難的職工家庭，為他們送去工會組織的關懷。工會主席聽聞一位食堂職工為了讓大家隨時能吃上一口“熱乎飯”，主動搬到了班組居住，家中就剩下80多歲的老母親一個人，就第一時間采買了大量日常用品，連夜送到老人家里，并安排專人每天問候、看望老人。工會干部們從此當上了 “輪值子女”。

“疫情一定會過去，你要放松一下神經(jīng)，可以做一些簡單的冥想，深度放松休息”，疫情之下，為緩解職工心理壓力，首礦工會針對具有特殊情況的職工，提供心理熱線咨詢、一對一心理疏導服務。同時，職工還可以通過 “首礦之家”APP，在線學習心理知識。

有了好心態(tài)，更要有好身體。雖然疫情期間不能出門，但各級工會組織紛紛開展線上健身娛樂活動，有以 “文”會友的讀書會，也有以 “武”切磋的線上健身打卡活動，還有各種主題藝術作品征集活動。公司工會還為住宿職工配備了小型健身器材，引導幫助職工活躍身心、增強免疫力，特殊時期傳遞出滿滿的正能量和 “娘家人”關愛。

為職工打造“封閉的家”

北京建工國家會議中心二期工程項目部工會

“我去懷柔小藥店里買來了300個口罩！”北京建工國會二期項目保安隊長抱著個口罩盒高興地說。2020年1月24日，當新冠肺炎疫情的消息蔓延到北京冬奧會工程國會二期項目時，項目工會就早早入手為項目職工準備上了防護口罩。春節(jié)過后，為了安全接回職工，項目負責人緊急協(xié)調(diào)車輛、協(xié)調(diào)進京手續(xù)、協(xié)調(diào)物資加工，擔起了接運職工的重任，從河北、河南、山東等勞務輸出大省，利用大巴，直抵村口，一張張證明、一次次闖關，一批批將職工接回了工地。

當工地職工的數(shù)量在劇增時，各區(qū)域消毒、全員測溫、餐食供應、宿舍通風、環(huán)境衛(wèi)生保持等，大量細致繁雜的管理工作，急需專職人員負責。工會向項目職工發(fā)出了專職衛(wèi)生員的招募令， “我報名，我報名，我報名……”項目22名人員組成了一支年輕的一線防疫隊伍，測溫員、消殺隊、信息員、生活保障員，四支小分隊各司其職，迅速挑起了施工一線疫情防控管理重任。為保證 “職工崗前測溫正常方能上崗”要求，10名測溫員各自負責百余人測溫，他們最直接地面對著職工體溫時有不正常的情況。 “這兩天測溫，我的心像翻滾過山車一樣，終于落地了！”，剛剛監(jiān)測到一名職工體溫持續(xù)一整天發(fā)熱終于恢復正常的劉笑告訴記者。

“二月二，龍?zhí)ь^”，熬過一冬的中國人習慣在這天理發(fā)期盼 “鴻運當頭”，但工地上的千余人因施工現(xiàn)場封閉管理不能外出，于是項目工會組織了多名職工義務理發(fā)，但由于 “手藝有限”，只能剃光頭。半天下來，幾百個光頭出現(xiàn)在了施工現(xiàn)場： “這就是我們國會二期的feel，一起來跟上潮流”。

疫情期間，施工現(xiàn)場完全封閉管理，工地超市成了最重要的生活供應部門， “請按一米線排隊，只能三個人進超市，等出來其他人再進去。”超市嚴格執(zhí)行“疏散制度”，確保職工的安全。職工就餐方面，為規(guī)避打餐擁擠問題，項目實行一日三餐分別送餐，并安排專人統(tǒng)計協(xié)調(diào)，特地買回來1000只鴨子免費供應職工。

在疫情依然嚴峻之時、在施工異常緊張之刻，項目工會在最為明顯的位置，向全體項目職工發(fā)出了《號召令》， “我們有事一起扛、有難一起擔，確保在復工生產(chǎn)中 ‘干活不出事’ ‘一個不掉隊’”， “把失去的時間奪回來，把影響的工期趕回來”……這些號召鼓舞著項目每一個人，國家會議中心二期項目工會用實際行動支持著這項冬奧會工程的全面復工復產(chǎn)。

全方位守護戰(zhàn)“疫”一線醫(yī)務人員

門頭溝區(qū)醫(yī)院工會

“今天過了一個特殊的、值得銘記一輩子的生日，為了不辜負大家期望，我會更加努力工作。”門頭溝醫(yī)院李志民醫(yī)生感慨地說。近日，一場特殊的生日會在門頭溝區(qū)醫(yī)院舉行。醫(yī)院新冠肺炎專家組組長李志民、專家組成員李鵬飛及進入隔離病區(qū)的胡寅霞等5名一線人員，收到了來自門頭溝區(qū)醫(yī)院領導班子和工會精心準備的生日禮物：怒放的鮮花、美味的巧克力、精美的賀卡和暖心的祝福。而這只是門頭溝區(qū)醫(yī)院工會全方位守護戰(zhàn) “疫”一線醫(yī)務人員的 “暖心縮影”。

疫情期間，在院領導的大力支持下，工會主席劉秀霞和她的團隊以工會獨有的方式為一線醫(yī)務人員提供 “鎧甲”和 “彈藥”，為在抗擊疫情一線的廣大醫(yī)護人員及家屬展開系列關愛活動，切實解決一線人員及其家屬在工作和生活中的困難，免除 “戰(zhàn)士們”的后顧之憂。劉秀霞介紹，為了讓隔離病區(qū)的醫(yī)護人員安心工作，工會在第一時間對所有醫(yī)護人員的親屬及居住社區(qū)等信息進行了采集，做到家庭住址清晰、家庭狀況了解、跟蹤服務及時，以方便聯(lián)系和慰問，并通過電話詢問了44名一線人員家屬生活近況、生活需求并及時予以解決。

“每次從隔離病房出來精疲力盡，工會精心準備了水果、蛋糕、餅干等食品及時為我們補充能量。”胡寅霞告訴記者，讓她更為感動的是，工會還以郵寄的方式為每位一線人員的親屬送上慰問信和新鮮蔬菜、水果及食品禮盒等。 “家屬被照顧得很好，我們也沒有了后顧之憂，一定盡全力打好抗疫戰(zhàn)，守護好門頭溝一方平安。”工會所做的一點一滴讓胡寅霞心里暖暖的。

除了為一線醫(yī)務工作者提供暖心服務外，門頭溝醫(yī)院工會全體工作人員還放棄休息時間，第一時間將1100余份代茶飲藥包和區(qū)總工會為每一位會員準備的防疫香囊發(fā)放到職工手中。小小藥包表達著醫(yī)院黨委和工會對每位職工的點滴關愛。為了讓醫(yī)護人員和不同病區(qū)患者吃到可口的飯菜，工會副主席劉衛(wèi)紅細化工作職責，梳理配送流程，與廚師們精心制定菜譜，保證每天食材新鮮，送餐不重樣，確保每一位一線醫(yī)護人員和職工營養(yǎng)均衡，都能吃到熱乎乎的飯菜。

“疫情無情人有情，在疫情防控的路上，工會將繼續(xù)與全體職工 ‘戰(zhàn)’在一起，做大家的堅強后盾！”劉秀霞說。

高校教授變身防控志愿者

北京化工大學工會

“您好，現(xiàn)在是特殊時期，沒有備案不能進去。這既是對您的健康著想，也是對咱們校園安全負責。”在身穿藍色馬甲志愿者的勸說下，一位沒有備案但希望進校門的老師十分配合地離開了。

這位說話和氣親切的志愿者叫密建國，是北京化工大學化工學院的教授、博士生導師，也是我國流體與材料統(tǒng)計力學領域的專家。從2月10日開始，他參加了學校工會發(fā)起的 “校園防控教職工志愿者”值班活動，而像他這樣參與志愿值班的北化工博導、教授、副教授達到20余位。

自從北京化工大學工會發(fā)出 “抗擊疫情黨員先鋒崗動員書” “抗擊疫情 共克時艱 ‘家園防控志愿者’召集令”后，教職工積極報名參與到疫情防控工作中。密建國在微信群里看到學院轉(zhuǎn)發(fā)的招募通知后，第一時間與學院取得聯(lián)系，并填寫了報名申請表。

于景華老師住在西校區(qū)附近，她不僅報了名，還把通知轉(zhuǎn)發(fā)到圖書館工會的工作群里，組建了圖書館志愿者服務群，便于傳達學校對志愿者的要求。她說：“在這場戰(zhàn) ‘疫’中沒有旁觀者。我是共產(chǎn)黨員，能為守護師生生命安全盡自己綿薄之力，感到十分榮幸。”

“校園防控教職工志愿者”值班活動只是北京化工大學工會發(fā)起的眾多戰(zhàn) “疫”措施中的一項，為應對疫情，北京化工大學第一時間啟動 “戰(zhàn)時”工作機制，快速建立疫情防控指揮體系，帶領全校師生快速響應、精準施策、同舟共濟，筑起三道防線，堅決防范疫情擴散蔓延校園。

防線一：筑牢思想防線，增強師生信心。北京化工大學官方微博推出 “戰(zhàn) ‘疫’進行時”系列推送，講述抗擊疫情過程中學校師生員工的感人故事。其中，《我是第2020個承諾的北化人！防控疫情，從我做起！》承諾網(wǎng)書，號召師生 “不離家、不返校”，轉(zhuǎn)發(fā)點擊率高達13萬次。組織開展 “眾志成城、共克時艱”疫情防控主題網(wǎng)絡作品大賽，學生原創(chuàng)歌曲 《武漢加油》在師生中引起強烈反響。

防線二：筑牢物理防線，確保師生放心。學校建立橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)格化防控體系。管好門，加大校園、家屬區(qū)、科技園區(qū)等管控力度，不留死角；檢測進校人員體溫，重點領域每日消毒；未經(jīng)批準不得進入校園。盯緊人，一對一、點對點通知，落實院系、班級、師生員工個人責任，堅持人員健康、流動情況每日報告制度。

防線三：筑牢心理防線，讓師生暖心。組建心理援助團隊，開設心理熱線和網(wǎng)上心理咨詢服務，撰寫防疫相關心理健康科普文章，幫助師生了解疫情期間心理健康知識，保持積極樂觀心態(tài)。輔導員、研究生導師每日聯(lián)系學生，進行學習和防疫知識指導，并開展湖北籍師生向?qū)W校報平安活動。

三道防線+一抹志愿藍，在北京化工大學筑起了一道道群防群控的堅固防線，不僅讓北化人有了抗擊疫情的信心，更讓大家放心、暖心。戰(zhàn) “疫”未停，有人復工返崗，也有人在家聯(lián)上了網(wǎng)絡課堂，無論在家還是在崗，北化人都會全力以赴、盡己所能，打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)！

為企業(yè)復工排憂 為職工抗疫解難

德勝街道總工會

“有口罩了，德勝街道總工會給企業(yè)解決了大問題。復工了，企業(yè)買不到口罩，職工防疫遇到困難，在這個關鍵時刻街道總工會給我們送來了口罩，可以用些日子。”北京藍月谷科技發(fā)展有限公司工會負責人司寶紅說。3月3日，德勝街道總工會為地區(qū)139家小微企業(yè)發(fā)放口罩7460只，根據(jù)每家企業(yè)復工復產(chǎn)實際人數(shù)，每家20至300只不等發(fā)放各企業(yè)提供給職工。防疫期間慰問地區(qū)企業(yè)這已不是第一次了，2月初，德勝街道總工會就帶著生活、保暖用品慰問24小時駐守在社區(qū)的保安人員，為地區(qū)樓宇調(diào)配測溫儀等。

自從新冠肺炎疫情發(fā)生后，西城區(qū)德勝街道總工會的全體工作人員一直堅守在戰(zhàn) “疫”一線，他們一手參與疫情防控，一手服務企業(yè)復工復產(chǎn)，用自己的實際行動為德勝地區(qū)筑牢了堅實的 “防疫墻”，打造了溫暖的 “停靠港”，體現(xiàn)出 “娘家人”的擔當。

這次疫情的突發(fā)，時間短、傳播快、范圍廣、防控難，又正值春節(jié)假期，大部分企業(yè)停工、職工放假回家。針對這些情況，德勝街道總工會第一時間利用三個工會微信群等平臺向地區(qū)企業(yè)的近1000名職工發(fā)出通知，號召大家注意安全，做好防控，保護好個人和家人的身體健康。在復工復產(chǎn)期間，德勝街道總工會通過微信、QQ聯(lián)系地區(qū)企業(yè)、樓宇、社區(qū)，每天統(tǒng)計返京人員和企業(yè)復工復產(chǎn)情況。從2月10日起截止目前，德勝地區(qū)逐步復工復產(chǎn)企業(yè)1137家，復工復產(chǎn)職工達12132人。德勝街道總工會投入24.5萬元購置口罩48000只，消毒液200瓶等，用于保障地區(qū)堅守防疫一線的安保人員和復工復產(chǎn)的小微企業(yè)職工。

為了加大對復工復產(chǎn)企業(yè)和職工的關心愛護，德勝街道總工會針對地區(qū)小微企業(yè)多、樓宇大廈企業(yè)復工復產(chǎn)人員多、集體采購防疫物品有困難等問題。德勝街道總工會一方面積極尋找渠道，籌措口罩、酒精等防疫物資；另一方面，在得知普天樓宇大門安保人員緊張這一信息后，立刻組成2人小組，從2月14日起每天早上8:00—9:30到普天樓宇大門處承擔起進入人員登記、測溫等工作，風雪無阻，真正為企業(yè)解決實際困難。

一手抓防控，一手抓服務，街道工會服務站全體工作人員認真做好疫情防控工作，辦公服務區(qū)設一米防護線，對來辦事的企業(yè)人員進行登記、測體溫，開展網(wǎng)上辦京卡；簡化流程，即辦即走，減少停留。

德勝街道總工會主席陳洪祥表示，在疫情防控和復工復產(chǎn)關鍵時期，地區(qū)各基層工會組織服務大局，把職工健康和安全放在第一位，積極助力企業(yè)平穩(wěn)安全有序復工復產(chǎn)。同時，作為街道總工會要以高度負責的政治責任全力配合地區(qū)企業(yè)做好各項工作，發(fā)揮工會組織的作用，為打贏這場戰(zhàn)爭作出我們的貢獻。

為職工織密“疫情阻擊安全網(wǎng)”

北京普田物流有限公司懷柔分公司工會

“凡是進入廠區(qū)大門，無論車輛、行人都要嚴格排查。針對入場人員，凡體溫≥37.3℃，一律不準入廠，由專人及時安排就醫(yī)，做好登記；針對入廠車輛，經(jīng)電腦數(shù)據(jù)核對無誤、消毒后方可入廠；針對供應商，需提報信息完成檢查登記后方可進入。”自新冠肺炎疫情爆發(fā)后，北京普田物流公司懷柔分公司的門口就出現(xiàn)了一支疫情防控志愿服務小組在值守。而這支小組，是工會號召開展 “抗擊疫情，我們在行動”志愿服務活動，抽調(diào)各部門骨干力量10人組建的。自開展志愿服務起，每天晨會，志愿服務小組組長劉海龍都會為志愿者們強調(diào)工作流程；每天晚例會，志愿服務小組還要總結(jié)一天的工作困難，及時匯統(tǒng)數(shù)據(jù)，為第二天做好準備工作。志愿者王楠說： “雖然我們前期做了充足的準備工作，但第一天站在這里時，還是有些慌亂和緊張。車輛登記、消毒、司機體溫測量等工作，僅2公里的距離，車輛就要停留近數(shù)小時，導致司機有所抵觸，致使我們服務難度加大。為了盡快改善擁堵等問題，我們積極做好政策宣貫、溝通解釋工作。”如今，通過現(xiàn)場及時梳理問題，調(diào)整責任分工，嚴格工作流程，完善方案內(nèi)容，采取應對措施，志愿服務隊提升了工作效率，為一線生產(chǎn)贏得時間。

北京普田物流有限公司懷柔分公司工會副主席高建明介紹，疫情期間，工會就把守護職工生命安全和身體健康放在第一位，并針對物流通道特點，積極有序做好保障公司安全生產(chǎn)的疫情防控工作，守好安全第一道防線。 “疫情期間，工會利用企業(yè)自身宣傳平臺加大了宣傳工作力度；工會倡導因地制宜開展線上培訓教育、建言獻策、改善提案、經(jīng)濟技術創(chuàng)新等系列降本增效和安全管理等方面的趣味活動，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，活躍好職工文化生活，增強企業(yè)凝聚力。各級工會干部也面向職工認真做好宣傳解讀工作，引導職工不造謠、不信謠、不傳謠，傳播正能量、匯聚精氣神。”

高建明表示，自1月20日起,工會第一時間協(xié)助企業(yè)黨委和行政方面下發(fā) 《關于做好防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情緊急通知》，并共同制定了詳細的《防疫工作總體方案》 《突發(fā)事件處置措施》，立即啟動了防疫物資采購等方面的準備工作，并用最短時間指導完成各下屬部門的二級防控措施的制定和細化。同時，工會還組織職工志愿者全面投入到了企業(yè)各項防疫工作。 “準備工作充分到位，使得節(jié)后復工的各項工作進行的緊張有序、有條不紊。目前，公司完全實現(xiàn)上崗職工每天就餐使用一次性餐盒，解決150余名職工分片分區(qū)住宿，確保全體職工每天每人一只口罩，各項防疫消毒物資供貨資源渠道充足順暢。”公司工會又多方溝通，并于3月10日按照相關防疫規(guī)定，在室外空地成功組織召開了職代會，集體審議通過了 《疫情期間薪酬發(fā)放與休假方案》，使得公司各項措施做到有法可依，并獲得企業(yè)行政方面的高度認可。