世界是運動的,發展的,任何理論都是時代產物。舊定位理論運用到今天,不可避免地暴露出了局限性。為解決舊定位理論中存在的靜態局限性和理論漏洞,破除“戰略定位+運營配稱”等靜態框架帶來的戰略教條,競爭先生許戰海提出了新定位理論,以期更適應今天的中國企業發展。
本期開始,我們將為大家奉上許戰海先生對于新定位理論的19條答疑系列文章。以下是系列文章之第一篇。

新定位理論指出企業要有兩套指揮系統,一個是競爭指揮系統,另一個是管理指揮系統。過去,競爭指揮系統只是管理指揮系統的一個環節和功能,競爭環境每年都會出現重大變化,企業需要一個完整的競爭指揮系統,避免對競爭反應不足。
“打勝仗”才是今天企業最大的課題,企業家應向軍隊學習指揮體系的變革,適應“打勝仗”的時代要求,學習“軍委管總、戰區主戰、軍種主建”的12字方針,構建和完善“管理指揮體系和競爭指揮體系”,搶占未來競爭戰略制高點。
競爭指揮系統,是企業與外部競爭顧問共同構建的一整套競爭指揮體系。當然,企業構建“競爭指揮系統”時,需要強化企業一把手領導權威,因為無論“管理指揮系統”,還是“競爭指揮系統”,都需要強化企業一把手的集中統一領導和戰略指揮、戰略管理功能。
構建企業競爭指揮系統,目的就是通過一整套制度化設計,搭建一個“競爭戰略中臺”,幫助企業強化一把手圍繞兩條線展開絕對領導,一條是圍繞一把手的競爭指揮體系,另一條是圍繞一把手的領導管理體系,這兩條線是“競爭”和“管理”的適度分離,但在企業決策層這個層面是絕對統一的。
新定位理論要求所有咨詢師,徹底放棄傳統提案式的定位咨詢,每位定位咨詢師每年只服務6家企業,真正參與構建“競爭戰略中臺”,也就是幫助企業構建一個類似美軍參謀長聯席會的機構,時時刻刻與企業共同面對各種競爭行為,全天候應對市場競爭。
小品牌吸收競爭勢能,有三件事情要做對:1.找到吸收競爭勢能的七寸;2.專注爭奪競爭性人群;3.建立吸收勢能的七寸式體系,讓品牌像黑洞一樣持續吸噬競爭勢能。
第一步:找到吸收競爭勢能的七寸。品牌要避免從零開始,學會從1000到1001,通過競爭吸收勢能,讓品牌像黑洞一樣持續吸收競爭勢能。這個世界,不論大小,大品牌不能吸收競爭勢能就會衰亡,小品牌懂得吸收勢能就會成長,甚至擊敗大品牌。
七喜,非可樂。七喜在包裝和陳列上與可樂的共性做足,通過特性吸收可樂勢能;
六個核桃,在產品、視覺和渠道上與露露的共性做足,通過核桃乳和杏仁露特性之爭,吸收競爭勢能;
寶馬,在產品、渠道、位置等方面與奔馳的共性做足,通過“駕駛”特性,吸收競爭勢能。
……
小品牌想要成為大品牌,避免從零開始,吸收競爭勢能是關鍵,否則品牌效率就會很低。小品牌如此,大品牌也是如此,大品牌也要持續地吸收競爭勢能。我們需要通過競爭洞察和判斷,通過共性和特性分析,找到吸收競爭勢能的七寸,在這個方面新定位理論給出了新4P這個方法論,我們隨后會講到。
營銷界流行通過一句定位口號——吸收競爭勢能,實際上我們要客觀地看到吸收競爭勢能的七寸,有時候并不是一個口號,新定位理論通過13個甚至更多的視覺,幫助品牌找到吸收競爭勢能的真七寸。

我要強調一點:你是誰有時候并不重要,重要的是你如何在顧客那里成為誰;只有找到吸收競爭勢能的七寸,你才能成為顧客心智中的你。
第二步:專注爭奪競爭性人群。小品牌往往不敢面向競爭性人群(對手、同行、供應商、行業從業人員、高勢能顧客)。因為競爭性人群不好忽悠,是一群真正懂行的人,但品牌勢能恰恰是先在競爭性人群那里建立認知基礎,在普通顧客那里收割銷量和利潤,也就是說在品牌創建初期要避免過多的非適宜人群。
蘋果產品,早期是在美國西部電子展上發布的,不是發布給普通顧客,而是發布給競爭性人群。Google進入中國,沒有花多少錢的廣告,而是先在科技人員中流行。大多數成功的品牌,都是那些能夠真正成功爭奪競爭性人群的品牌,這是小品牌成為大品牌的必然之路。那些贏得一時銷量,卻沒有成功爭奪競爭性人群的品牌,多數都不會長久,只是一時的存在。
第三步:建立吸收勢能的七寸式體系,讓品牌像黑洞一樣持續吸收競爭勢能。產品、價格、人群、渠道、視覺、場景、節奏、公關、招商、位置、陳列、名字等,都是足以建立競爭共性和競爭特性的地方,都是存在吸收競爭勢能的七寸。我們不能將所有焦點放在一個口號上,而要關注那些真正能幫助吸收競爭勢能的地方,并圍繞這些地方,建立一個七寸式的品牌落地體系。
擊穿多層消費空間這個概念,是針對當前定位咨詢業普遍出現的“過度差異化”現象提出的一種糾偏辦法。差異化只是品牌工具,不是品牌目的,成為顧客優先選擇才是。新定位理論指出:品牌過度差異化,容易被鎖死在單層消費空間里,導致品牌侏儒化。當咨詢師提出一個差異化概念后,要更進一步思考這一差異化能否擊穿多層消費空間?
在飲料業,過度差異化就會導致品牌侏儒化,就不可能走向全國市場。可口可樂定價3元,在一些高端渠道依然堅持3元,實際上3元飲料才是中國市場最大的主流。很多人對品類創新中毒過深,但“發酵茶”“高端茶飲”這種概念,很難成為主流。中國飲料業主流消費群是年輕人、學生,主流消費市場在五環外,你不能在二環里就界定一個主流飲料品牌的競爭戰略。
在文具業,點石文具“專注書寫工具20年”,提出要做“中國筆王”,而且點石在筆這個賽道上已經足夠強大,但整體銷售額卻遠小于晨光文具。過度差異化,導致點石文具進入一個十分狹窄的賽道,炸雞小檔口根本無法和肯德基競爭。晨光文具的文具筆銷量中國最大,點石文具與晨光文具共性做足,才能釋放其品牌價值和渠道潛力,否則就吸收不到競爭勢能。當差異化無法擊穿多層消費空間時,要思考這個差異化是不是一個無效差異化。
在電商業,當當網被鎖死在單層消費空間,京東進入了多層消費空間;亞馬遜也是從圖書起家的,但避免了“當當式的差異化陷阱”。唯品會恰恰相反,當它立足于大牌特賣時,很容易地擊穿多層消費空間;當它立足于所有產品特賣時,反而失去了擊穿多層消費空間的能力。
品牌哪怕只服務于單層人群,也要有能力擊穿多層消費認知,這樣才會有更強的認知勢能,勞斯萊斯、勞力士等名牌只有少數人買得起,但它們卻能擊穿多層消費認知。
在中國,涼茶這種小品類,要想成長就必須擊穿多層消費空間,而非被鎖死在“敗火才喝”的單層消費空間。在工業產品中,勝出者往往也是如此,除非競爭不激烈的賽道,在一個競爭激烈的領域,如果你要成為最終的贏家,相對于競爭者,你必須有擊穿更多認知空間的能力。
在新定位理論看來,差異化是第一步,第二步更重要,只有正確的差異化概念才能擊穿多層消費空間。擊穿多層消費空間,并不意味著無限延伸,而是立足于外部認知,立足于“共性做足,特性做透”,從而避免只是一個自我娛樂的差異化概念。定位咨詢師提出一個差異化概念時,必須更進一步,用擊穿多層消費空間檢驗一下,避免無效的差異化。