銅仁市碧江區“四個增強”全面提升新時代離退休干部管理服務水平

銅仁市碧江區老干部工作按照全國、全省、全市老干部工作會議精神，不斷提高新時代老干部工作管理服務水平。

加強政治引領，進一步增強老干部認同感。堅持以理想信念教育、黨性教育、形勢政策教育、法紀教育為重點，舉辦專題宣講報告會，召開老干部重大決策征求意見會、專題座談會、重大情況通報會，定期組織老干部外出參觀學習，注重抓老干部的意識形態工作;率先建立“數字黔老”試點區（縣），信息錄入率達100%，手機客戶端APP實名認證率全面完成省、市30%的認證任務;通過“兩群一平臺”的建立，實現了老干部工作信息互通、服務共享;通過“黨員活動日”、黨員大會、支部書記上黨課、政策宣講、電視、微信公眾號等組織全區離退休干部學習100余場次。

全面落實“兩項待遇”，進一步增強老干部幸福感。堅持“五必訪”“結對聯系”和“愛心服務”等工作機制，為離休干部、縣級退休干部和建國初期參加革命工作的老同志征訂《晚晴》《中國老年報》等各類涉老報刊、開展第九批退休干部健康體檢、召開碧江區2020年經濟社會發展情況通報會、組織離退休干部代表及離退休干部黨組織書記參觀碧江區新市民·追夢橋矮屯省級示范點和碧江區裕國菌業種植項目基地;今年共走訪慰問離退休干部694人次，為離退休干部送學上門500余人次、協調碧江區中醫醫院為離休干部開辟就醫綠色通道、出臺《碧江區離休干部醫療費用報銷實施方案》，進一步保障了離休干部的就醫費用。

加強組織建設，進一步增強離退休干部黨員的歸屬感。積極整合社會資源，投入23萬元建立了“碧江區離退休干部黨建服務站”，設立離退休黨員活動室、支委成員共享會議室、快樂書吧、風采展廳、健康驛站等功能室。目前，已累計開展學習80場（次），全面實現了離退休干部黨組織學習的標準化、規范化。

發揮示范引領作用，進一步增強老干部的榮譽感。以“先鋒黔老”和“添能黔老”品牌創建為抓手，為老同志發揮正能量搭建平臺。積極發揮關工委組織“五老”人員的作用，先后開展“傳承紅色基因·爭做時代新人”“牢記囑托·感恩奮進·做時代新人”“講好碧江新故事·傳播碧江好聲音”等系列主題教育活動7場次，受教育人數達6000余人次;開展“憲法至上·守法光榮”“關愛明天·普法先行”法治教育宣講6場次，受益人數5300余人次;推動離退休干部黨組織和黨員積極參與脫貧攻堅工作，引導離退休干部黨員分別與所在單位幫扶的貧困村結成幫扶對子，先后與16個村57戶貧困戶結成幫扶對子;充分發揮離退休干部黨員示范引領作用，在今年疫情期間，全區共有124名離退休干部為湖北抗疫捐款31.54萬元。（碧江區委老干部局）