大數(shù)據(jù)時代下實現(xiàn)醫(yī)院人事檔案電子信息化管理的思考

馮峰

[摘要] 隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的高速發(fā)展，目前已經(jīng)全面進入大數(shù)據(jù)時代。在大數(shù)據(jù)時代下，傳統(tǒng)的人事檔案管理模式已經(jīng)無法使醫(yī)院的發(fā)展需求得到滿足，醫(yī)院要想得到健康穩(wěn)定的發(fā)展，必須創(chuàng)新人事檔案管理的方式。基于此，該文基于大數(shù)據(jù)時代的背景，對醫(yī)院電子信息化人事檔案管理模式進行了研究，并結(jié)合實際情況，探究了提升醫(yī)院人事檔案管理電子信息化的措施，以期對我國醫(yī)院的人事檔案管理工作能夠提供一定的參考。

[關(guān)鍵詞] 大數(shù)據(jù)時代;信息化管理;醫(yī)院人事檔案

[中圖分類號] TU246.1+81 [文獻標(biāo)識碼] A [文章編號] 1672-5654（2020）02（a）-0078-03

Thinking on Realizing Electronic Information Management of Hospital Personnel Files in the Big Data Era

FENG Feng

Heze Municipal Hospital of Shandong Province， Heze， Shandong Province， 274000 China

[Abstract] With the rapid development of Internet technology， it has now fully entered the era of big data. In the era of big data， the traditional personnel file management model has been unable to meet the development needs of the hospital. To achieve healthy and stable development， the hospital must innovate the personnel file management method. Based on this， based on the background of the era of big data， this paper researches the management mode of hospital electronic information personnel files， and combines the actual situation， explores the measures to improve the electronic information management of hospital personnel files management， to provide some reference for managing the personnel files management of hospitals.

[Key words] Big data era; Information management; Hospital personnel files

人才的培養(yǎng)與開發(fā)是推動醫(yī)院發(fā)展的強大動力。我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)近年來取得了很大的發(fā)展，人事管理在其中也發(fā)揮著十分重要的作用。人事檔案能夠?qū)⑨t(yī)院職員的詳細資料全面反映出來，能夠為醫(yī)院評定職稱以及崗位的分配工作提供有效的參考[1-4]。在大數(shù)據(jù)時代下，醫(yī)院人事檔案管理工作也需要朝著信息化、科學(xué)化方向發(fā)展，同時也為醫(yī)院的可持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

1? 醫(yī)院人事檔案電子信息化建設(shè)的重要性

人事檔案電子信息化是醫(yī)院人才戰(zhàn)略的重要保障。醫(yī)療行業(yè)人才的競爭變得愈來愈激烈，人事檔案的電子信息化建設(shè)能夠幫助醫(yī)院構(gòu)建集共享與存儲為一體的平臺，促進信息更新速度的不斷提升，這樣，醫(yī)院工作人員就能對人才信息進行快速的查詢，提升了工作效率[5]。此外，電子信息化人事檔案的建設(shè)還能為醫(yī)院人才決策的科學(xué)性提供有效的保證，為醫(yī)院人才戰(zhàn)略的實施奠定良好的基礎(chǔ)。……