董國賓
我去威爾頓的一家公司實(shí)習(xí),見到一個(gè)即將被辭退的員工,他被通知3個(gè)月之后離開這家公司,而且必須走人。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn),老板認(rèn)為他已不能勝任這份工作了。
3個(gè)月,是老板留給他另謀出路的時(shí)間,在這個(gè)時(shí)間里,他須根據(jù)自己的能力,到別處找一份適合自己的工作。
一周后,我又一次見到他,是在他工作的車間里。他正一絲不茍地做著手里的活兒,看起來他一點(diǎn)兒也沒分心,心思全用在做事上,一點(diǎn)兒也看不出即將被辭退的樣子。公司同事告訴我,這是一個(gè)操作相對(duì)簡易的車間,老板臨時(shí)把他調(diào)換過來的,但不管怎樣,公司留不住他。
我好奇地瞧著他,他工作正投入,把全部精力都用在了工作上。他時(shí)而皺一下眉頭,他是在動(dòng)腦筋,怎樣把手里的活兒做得更好,然后專心地去做自己的事了。他絲毫沒發(fā)現(xiàn),我站在一旁正向他投去不解的眼神呢。
又過去了幾天,我仍在車間看到他一如既往的樣子。其實(shí),我更多的心思是在憐憫他,馬上要被老板辭退了,為什么工作起來仍那么賣力?甩手走人,去別處另謀出路不就得了,我對(duì)他的表現(xiàn)和行為總是想不通。
打消我心中疑慮,是在他準(zhǔn)備離開公司的前兩天晚上。其實(shí),我與他面對(duì)面對(duì)話已經(jīng)多次,我總在下班途中攔住他,主動(dòng)上前搭訕幾句。這次不期而遇時(shí),我和他已經(jīng)混熟了,已可以敞開心扉交談了。
“老板炒你魷魚,是事先下了通知的,為什么這3個(gè)月你做事還那么賣力,那么敬業(yè)呢?干脆走人不就得了?”我問道。
“做人就應(yīng)該這樣,沒別的。”他這樣說,我仍一臉疑惑。
他見我疑團(tuán)未釋,解釋道:“我能力還不足,但我必須認(rèn)真,工作到最后一天,仍會(huì)努力下去,最終我會(huì)成功。”
做人就應(yīng)該這樣,原來理由如此簡單!
(編輯大江)