泰州市婦聯：拓展服務半徑，打通社會治理神經末梢

泰州市各級婦聯圍繞“上面千條線、下面一張網、身邊一個家”的組織、陣地建設基本遵循，強化擔當作為，主動聯系群眾，走進群眾，服務群眾，通過拓展服務功能，延伸工作手臂，不斷推動社會治理創新和實踐，從而提升廣大婦女兒童生活的幸福感和滿意度。

建強陣地、凝聚合力，助力社會治理打通神經末梢

泰州市把加強基層婦聯組織陣地建設作為推動社會治理的關鍵核心，在共建治理架構下健全機制，推動社會治理力量落到最基層。

實施“在你身邊”婦女微家項目建設。創新模式，與黨建資源聯合，與社會組織聯合，與三八紅旗手（集體）工作室、家庭教育中心戶等品牌基地聯合，推進以優創優，提高服務品質和效果。泰州市現已建成356家婦女微家，開展各類服務活動3300余次，受益對象達7.6萬余人次。

深入“四新”領域婦聯組織建設。依托“四新”婦聯組織開展教育，引領婦女群眾聽黨話、跟黨走，更好地為黨的事業凝聚人心；依托“四新”婦聯組織參與社會治理，服務新矛盾、新問題，推進新發展，新建“四新”組織209個。

開展“暖心@家”聯盟服務行動。圍繞服務高質量、培育新力量、激發正能量的要求，把黨組織的溫暖帶到每個家庭，帶給每一位群眾。推動工作面對面、服務零距離，各聯盟單位走進貧困兒童、慰問貧困母親、傳播健康知識、開展技能培訓、組織便民服務千余次，投入資金近50萬元，資助困境兒童1744名，發放資助款159.5萬元。

招才引智、激發活力，推進社會治理有了智力支持

泰州市把抓強基層干部隊伍作為提升基層組織力、社會治理能力的重要手段，廣泛吸納更多有代表性的執委加入組織，推動懂大局、善協調、重實干、能創新的優秀女性上崗位。

推進優秀女性加入組織。目前，泰州市各級婦聯執委已達近1.5萬人，女性草根組織負責人711名；僅主城區建立社區巾幗志愿服務隊195支。依照《泰州市婦聯第五屆婦聯執委履職規則（試行）》等制度指引，推動婦女干部履職盡責；通過領辦項目、聯系婦女，推動參與基層社會治理中婦女群眾實事落實。

推進婦聯干部素質提升。帶隊婦聯干部“對標找差”，比學趕超。赴蘇州、淮安、無錫等地參觀學習好經驗、好做法，從源頭引領上抓早抓巧；常態化舉辦女干部能力素質提升培訓班、基層婦聯干部崗位培訓班、執委能力提升培訓班、“巾幗新農人助力鄉村振興護航行動”培訓班，引導婦女干部把好政治方向，強化群眾觀念，提升業務水平。

推進實施慈善公益項目。通過公益創投，推進“泰蘇馨”婦女兒童家庭慈善公益項目；吸引女性社會組織參與社會治理，參與社會利益關系調解、社會矛盾沖突化解、公民素質提升、新型社會規范形成、現代公民意識養成以及社會監督等方面的工作；聘請第三方樂助社會工作事務所對“泰蘇馨”婦女兒童家庭慈善公益項目進行指導和評估。

深化改革、健全體系，參與社會治理再立新功

為將婦聯改革向縱深推進，對照新時代提出的新任務、新要求，泰州市找準婦聯工作的切入點和著力點，創新工作方式，豐富工作載體，健全聯系廣泛、服務婦女的工作體系，為婦聯組織參與社會治理實踐提供堅實保障。

旗幟鮮明加強黨的政治建設。把“不忘初心，牢記使命”的制度建設以及貫徹落實，作為加強婦聯黨的建設的永恒課題和各級婦聯黨員干部的終身課題，聚焦增強政治性、先進性、群眾性，不斷改進作風，守初心、擔使命、找差距、抓落實，建設一支忠誠干凈擔當的婦聯干部隊伍。

齊心協力參與黨的各項事業。立足共建共治共享，以“梔子花講堂”為抓手，構建覆蓋城鄉的家庭教育指導服務體系，發揮家教家風在基層社會治理中的重要作用；堅持和促進男女平等基本國策，依托“12338維權熱線”、維權服務中心站、婚姻家庭糾紛調解中心等公共法律服務平臺，為婦女群眾提供法律咨詢、維權指導、糾紛調解、法律幫助（援助）等法治化、專業化服務，促進婦女平等行使民主權利，平等參與經濟社會發展、平等享有改革發展成果。

群策群力健全網絡組織機制。在全面推進實體“婦女兒童之家”提檔升級的基礎上，同步開發各級婦聯官網、官微等網絡平臺，建設不打烊的“娘家”；將互聯網思維融入婦女工作，組建以婦聯干部、各類婦女小組長、女性社會組織負責人等為紐帶的微信工作群，把婦聯的服務職能搬到網上、移到指尖，不斷擴大婦聯組織的“朋友圈”。