推進國企黨建與生產經營深度融合的實踐探討

摘要：國企改革的重點就是黨建工作與生產經營兩者相融合，兩者相互促進、相互影響，不能缺一。兩者深層次有機結合能夠加強企業的核心競爭實力，達到國有資產保值以及增值的目的。基于此，文本主要圍繞國企黨建與生產經營深層次有機結合的重要性以及兩者深層次有機結合過程中存有的問題進行了分析，最后提出了幾點處理對策，以供參考。

關鍵詞：

自從黨的十八大會議召開之日起，特別是在我國國企業黨的建設工作會議召開以后，我國企業黨組織全方位執行從嚴治黨主體責任，切實落實黨建工作責任制度，全方位做好黨建工作鋪墊，高效率提高了國企改革與黨的建設總體品質。然而在此過程中，國企黨建工作中依然存有一些不能忽略的問題，尤其是推進黨建工作與生產經營深層次有機結合過程中存有的一些問題，急需找到有效可行的應對措施將這些問題解決。

一、國企黨建與生產經營深層次有機結合的重要性

國企推進全方位從嚴治黨的主要舉措就是黨建工作和生產經營深層次融合，也是推動國企能夠長時間穩定發展的重要保障以及堅實有力的支持條件，同時對新時代背景下國企改革發展同樣起到了十分重要的實在意義。國企黨建工作和生產經營深層次融合，能夠從將深層次有機結合拆解后劃分為兩個大層面來進行深度分析，即融合，旨在“融”的和諧自然，“合”的高效優異，并且還能夠為國企改革做出導向與提供優質服務。深度，旨在真正意義上的有機結合，而是深層、長遠的融合。

（一）促進國企黨建工作和生產經營深層次有機結合， 是增強國企改革進步的原動力

黨建工作效果好壞，重點要看國企改革的效果如何，能否推進國企高品質進步，能否獲取更多的經濟收益;然而國企改革進步與黨建工作有著很大的聯系，唯有黨建工作做好堅實有力的基礎，以及堅實有力的政治保障，才可以推進國企黨建工作和生產經營有機結合。國企黨建工作應該沿著總體改革方向以及力求更好地為大局服務，與生產經營業務相融合，融合到國企生產經營的每一個環節以及整個過程當中，才可以高效率將各項黨建資源的優點整合起來，構成推動國企進步的原動力，全面將引導與服務的功能作用展現出來，如此才可以擁有超強的生命力和創新力以及前進的動力。

（二）促進國企黨建工作和生產經營相融合，逐一解決國企黨建工作總存留的問題

最近幾年中，尤其是在我國黨的十九大會議召開以后，國企黨建工作當中的“三化”問題被抑制住了，但是依然存有“兩張皮”的問題。唯有增強各項制度建設，才能夠將國企黨建工作內容中的具體職責、主要責任以及防備風險問題等融入企業生產經營管理當中，促進黨建工作可以更好地融入到生產經營當中，才可以為從根源處清除“兩張皮”的問題提供堅實有力的保障。

（三）促進國企黨建工作和生產經營相融合，全面將黨建的導向作用體現出來

在國企當中，抓好黨建工作與抓好業務工作同等重要，兩者是不能分開的一個整體，缺少哪一方都不可，兩者之間相互作用，相互影響，一定要有機結合起來重點關注，要始終秉承雙手抓、雙手硬、兩促進、兩提升的方針。國企想要將黨建工作獨有的特點展現出來，就一定要秉承黨建工作帶入重心、服務重心的方針，讓黨建工作與業務工作協同發展，在深層次有機結合期間將黨建的導向作用全部體現出來。

二、國企黨建與生產經營深層次有機結合過程中存有的問題分析

現如今，國企黨建工作與生產經營兩者之間深層次有機結合過程中存有一些問題與缺陷，其主要表現在以下兩個方面：

（一）深層次有機結合程度不夠

在國企黨建工作與生產經營相融合的過程中，存有“兩張皮”的問題，比如有些國企黨建工作與生產經營工作獨立進行，沒有實現真實意義上的深層次有機結合與互相促進，以及協同發展;有些國企黨建工作沿著重心、為大局提供優質服務，卻與生產經營工作融入程度不夠，融合不到位;有些國企黨建活動主題不明確，沒有凸顯內在價值，活動內容空洞，并且融入足夠的企業文化。

（二）缺少創新意識

有些國企黨建活動形式死板、內容空洞、形式單調，缺少吸引力與創新力;有些國企黨建項目缺少連貫性、持久性，朝令暮改，沒有延續性，很難打造黨建品牌;有些國企不重視總結提取、優化改進，很難儲備工作經驗以及理論指導。

（三）缺少做實走深

國企黨建工作缺少深度、實際價值。比如，比如在在組織一些國企黨建活動時，政治理論學習只注重表面形式等問題;有些國企中的領導干部習慣用“文件轉達文件，用會議執行會議，用思想灌輸思想”的老舊模式落實國企黨建工作;重視痕跡管理管理工作以及應付檢查考核，忽略實際效果;重視下派任務，忽視具體落實，存有與實際不符等問題。

三、國企黨建與生產經營深層次有機結合的處理對策分析

（一）促進國有黨建工作和生產經營深層次有機結合，逐一攻破國企黨建工作存有的難題

在最近幾年中，尤其是在我國黨的十九大會議召開以后，國企黨建工作有了一定程度上的加強，“三化問題”得到了明顯改善，但是“兩張皮”的問題卻仍舊存在。唯有加大制度建設力度，才能夠將國企黨建工作的具體職責、主要責任、防范控制風險等融入國企管理以及生產經營當中，繼而進一步促進國企黨建工作與生產經營兩者之間的深層次有機結合，才能從根源處解決“兩張皮”的問題，為攻破國企黨建工作中存有的難題提供堅實有力的保障。

（二）促進國有黨建工作與生產經營深層次有機結合，增強國企改革發展的原動力

黨建工作做的全面、到位與否，主要是看國企改革發展的效果，是否能夠真正促進國企朝著高品質方向發展，能否取得理想的經濟效益;然而，國企改革發展不能脫離黨建工作作為支撐。黨建工作應該沿著重心、為大局提供優質服務，與生產經營活動相融合，融入到企業生產經營的整個過程、每一個環節當中，如此才可以高效率的優化各種黨建資源，凝聚成國企改革發展的強大原動力，全面將導向與服務功能體現出來，如此才能夠具備超強的改革創新力與發展原動力。除此之外，國企黨建工作還應該做到上面抓、下面干、馬上辦，保證在實際效果方面下功夫。首先，應該將制度建設落實，將上層設計工作做全面，在黨的領導帶入到國企治理總體結構當中，把增強黨的領導以及優化國企治理相結合。創建出健全的事項黨委會將前置程序進行全方位深層次的討論;要全方位嚴加執行民主集中制度。

（三）創建與執行深層次有機結合的運營機制

在國企黨建工作中應該遵循“黨的全部工作到支部”的思想觀念，創建出“三聯三帶”的管理運營機制，以促進國有黨建工作與一線生產經營兩者的深層次融合。

1 黨支部帶車間。黨支部通過分類定級管理與一線項目部的各項比賽相關聯，推進生產的總體生產效率。同時還要一直秉承“雙向邁入、交叉上崗”的方針，將黨支部與生產一線協同配合，編制出各項具體責任制度，從生產一線的組織配置、具體責任制度規范標準、工作崗位詳細職責方面著手，以確保黨支部與生產一線可以有機融合為一體。除此之外，要根據上級黨組織的部署，要求黨支部與生產一線，深層次開展“一黨支部一特色”的活動。同時秉承“黨建引領考核生產，一線生產引領考核黨建”的宗旨合理設定考核內容，對生產一線黨建工作實行“協同考核、相互影響”，在明確差距、了解不足以及共同努力的過程中，推進生產一線黨工作能力的提高，繼而提升黨建工作的影響力和感染力。

2 黨員帶職工。經過黨員管理與全體員工績效考評相關聯，把廣大員工帶成優秀人才。首先，應該秉承“如何打仗就如何將思想工作做好，如何能打贏勝仗就如何將思想工作做好”，借助于“一課三會”、黨建政治有關培訓、開辦生活會等活動，開展黨員干部先學思想、先懂策略、先名方向，讓黨員作為推進改革、促進提升品質增強效果的領路人。其次，應該將優秀黨員干部的作用體現出來，大肆開展各類型的活動，同時運用崗位輪崗溝通、員工工種競賽、專業技能比拼等活動，以提高全體一線員工的專業能力。

結束語

總而言之，國企黨建工作與生產經營深層次有機結合是推進國企改革發展的必經之路，有益于將國企黨組織管控全局、把握方向、保證落實的作用全面體現出來。國企應該根據行業發展的總體方向，以及實際情況作為起始點，凝聚新形勢下國企黨建，在落實標準化黨建工作的前提下，加強黨的領導，創新國企黨建工作全部內容，持續推進黨建工作與生產經營深層次有機結合，以實現為國企改革發展提供更優質的服務。

參考文獻：

[1]胡智源. 加快推進國企黨建與經營管理深度融合的新思路[J]. 企業改革與管理，2019（12）：188-189.

[2]符健. 企業黨建與業務工作深度融合的實踐與探索[J]. 中國金屬通報，2019（11）：143-144.

作者簡介：

江娟（1978— ）女，漢族，湖南臨澧人，大學本科學歷，湖南交通國際經濟工程合作有限公司企業發展部副部長，經濟師。研究方向：黨群，政工。