加強企業基層黨建政工工作的新思路探究

李新齋

摘? ? 要：當前，我國企業發展迅速，基層黨建政工工作在企業的發展中起到了重要的作用。為了使企業樹立正確的發展理念，促進企業經濟效益的不斷增長，使企業成為社會主義市場經濟中的重要力量，需要完善企業的黨建政工工作。

關鍵詞：企業基層;黨建政工工作;新思路

在企業中，為了有效的提高企業的精神文明建設，使企業能夠站得更高，走的更遠，企業需要不斷的完善黨建政工工作，本文系統的提出了企業基層黨建政工作中存在的問題，并提出了加強企業基層黨建政工工作的新思路。

一、企業基層黨建政工工作內容

在企業中，量化性的生產指標是企業實際經營的重要信息，在黨建政工的工作中，由于所涉及到的意識形態的發展問題，一些管理層認為黨建政工工作在實際的操作方面存在一定的難度。而企業基層組織能夠為企業引導方向，不斷的優化產業結構，調整生產的經營方向，在基層黨建政工的工作中，展開有效的工作，為企業決策提供的保障?；鶎拥狞h建政工的工作內容中還包括建設黨員隊伍，培養高素質黨員，促進企業工作的有效展開。

二、當前企業基層黨建政工工作中存在的問題

1.對黨建政工工作的認識不足

在基層黨建政工工作中，在國民經濟轉型和現代化商業模式轉變的環境下，黨建工作人員對黨建政工工作的認識不足，認識不到基層黨建工作對企業經濟的影響，導致了基層黨建工作沒有現實意義，缺乏必要的價值，消耗了時間和精力。國企是社會主義經濟市場中的一部分，在這種思想下，企業在發展過程中忽視了精神文明建設，員工素質不高，各種違規的行為屢見不鮮，影響到了企業的日常管理工作。在這種情況下，國企企業需要轉變運作的模式，提升自身的市場競爭力，而黨建政工工作的情況則會影響到企業的軟實力，而企業常常把追求經濟效益作為首要目標，忽視了企業軟實力的提升，企業和員工也忽視了這些阻礙，對于提升企業生產經營效率存在一定的難度。

2. 缺乏完善的黨建政工管理體系

目前，我國大部分企業已經建立了相關的黨建政工工作管理團隊，對基層黨政工作的重視程度有了一定的提升。但是對大部分企業來說，基層黨政工作還處于起步階段，缺乏具有針對性的工作管理體系，雖然在基層黨建政工工作中有著一定的投入，但是所得到的成效難以得到保證，缺乏相應的管理制度，使得基層黨建工作僅僅在表面的形式中，無法得到系統化的管理。員工的工作狀態存在問題，對工作散漫，缺乏一定的責任感，對于基層工作有著一定的影響，難以保證基層黨建政工工作的順利展開。

3.工作脫離現實

在基層黨建政工工作中，必須要結合企業的實際需求，從而才能夠得到實效。在黨建建工工作中，對于員工的生活和工作等方面沒有進行分析，對于員工來說，沒有實質行的幫助，而且企業忽視了對于軟實力的建設工作，工作內容重點在于生產經營方面，忽視了精神文化建設，工作過于功利化，最終造成了生產效率的降低，無法提升經濟效益。

4.政工隊伍素質較差

在企業的發展中，工作人員的素質不高，有些工作人員的文化水平比較低，思想觀念比較落后，員工的學習能力受到限制，對于新鮮事物無法很好的接受，在企業工作中，僅僅憑借著工作經驗進行工作。另外，由于員工的工資較低，所以缺乏工作熱情，影響到了基層黨建政工工作的效率和質量。

三、推進企業基層黨建政工工作的新思路

1.樹立新思想

基層黨建政工工作能夠提高企業員工工作的積極性，能推動政策的落實，為企業的發展提供保障。而如果想要展開基層黨建政工工作，則需要轉變思想，建立新的思想，將從嚴治企、從嚴治黨等方針，落實到企業的發展戰略中，企業也需要加強管理人的責任意識，從而提高員工的服務意識，保證企業的良好發展。

2.優化政工工作制度

在優化政工工作制度方面，可以從以下幾個方面入手：首先，需要建立專門的政工工作部門和崗位，并且明確好每個崗位人員的責任，需要有專門負責的人員，明確責任，確保工作的展開;其次，需要建立完善的獎懲機制，提高工作人員的工作積極性，對于有突出表現的工作人員，需要給與獎勵，對于出現錯誤的工作人員，也要給與一定的懲罰，確保所建立的機制能夠得到落實。

3.重視企業文化建設

在基層黨建政工工作中，為了建立完善的企業文化，可以從以下的幾個方面入手：首先，需要在企業中營造良好的思想氛圍，企業文化氛圍有助于在企業內形成更加樂觀和諧的氛圍，能夠為企業的發展提供良好的條件;其次，需要在企業內營造物質文化氛圍，通過對資金和設備的投入，為企業員工提供保障和工作氛圍，再次，需要營造企業精神文明，進一步促進工作人員的工作積極性，保證企業獲得更大的經濟價值;最后，需要建立良好的品牌形象，對于自身品牌進行塑造，能夠為企業的發展創造良好的基礎。

4.創新工作方式

當前，信息化不斷發展，科學技術不斷的更新，基層黨建政工工作需要建立完善的信息化技術平臺，采用互聯網的技術，工作人員能夠發布關于企業和政府的相關工作安排。通過互聯網的技術，能夠讓工作人員更好的進行交流，促使企業基層黨建政工工作更加的信息化和電子化。也可以根據自身特點，通過開通微信公眾號、微博、手機APP等方式，充分的發揮互聯網的實效性，通過互聯網進行交流和探討相關的知識，也可以開展相關的考核，在企業內部形成良好的氛圍，進一步提高黨建政工工作的實效性。

5.提升工作人員的綜合素質

黨建政工工作人員需要富有一定的責任感和使命感。所以，企業需要培養黨建政工工作人員，定期培訓進行專業培訓，學習黨的先進理論知識，提高其專業素質，促使其更加積極的參加到工作中。對于人員的選擇上，也需要選擇優秀的員工，在必要的時刻采取必要的競爭機制，讓更加富有工作熱情的員工參與到黨建政工工作中去。

四、結束語

綜上所述，為了完善企業黨建政工工作，需要從不同的角度出發，從制度到人員方面，都需要進一步的進行完善，只有這樣，才能夠保證其更好的為企業的發展帶來更好的經濟效益。

參考文獻：

[1] 劉成樹.加強企業基層黨建政工工作的新思路[J].環球市場，2017（35）：154.

[2] 焦玉菊.企業基層黨建政工工作的創新與發展[J].山東工業技術，2018（05）：206.

[3] 何偉.加強企業基層黨建政工工 作 的 新 思 路 [J]. 環 球 市 場，2018，（17）：152-152.