淺論如何做好電力企業(yè)黨員發(fā)展工作

范學(xué)峰

摘? ? 要：近年來隨著社會大眾生活質(zhì)量水平的日益提升，對電力服務(wù)效率和電力質(zhì)量的要求日益提升。立足于我國整體發(fā)展水平而言，由于地域發(fā)展不平衡，城鄉(xiāng)差異較大，導(dǎo)致電力企業(yè)管理效率和管理質(zhì)量具有較大的差異性。基于此，本文筆者首先探討在國企中，電力企業(yè)黨員發(fā)展工作的重要性，然后闡述了新時期搞好黨員發(fā)展工作的具體措施，希望可以從整體上搞好黨員發(fā)展工作。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);黨員;發(fā)展

一、電力企業(yè)黨員發(fā)展工作的重要性分析

（一）黨員發(fā)展有利于優(yōu)化電力企業(yè)的整體發(fā)展?fàn)顟B(tài)

黨員在電力企業(yè)的各項(xiàng)工作中都發(fā)揮著重要的作用。一方面，黨員在電力企業(yè)的黨建工作中能夠起到帶動群眾參與黨建工作，為黨建工作做好宣傳和落實(shí)的先鋒模范作用。另外，從黨建工作開展本身的角度上來說，黨員干部也是組織和開展黨建工作中的一部分非常重要的力量，作為黨員來講，由于其身份原因，其對于黨建工作的思想、要求和任務(wù)有更加深入了解的機(jī)會，這使其在黨建工作中能夠更加準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)問題，找準(zhǔn)方向，提高黨建工作的開展質(zhì)量。另一方面，從電力企業(yè)的本職工作角度來講，黨員由于其思想覺悟和工作積極性更強(qiáng)，因此，能夠在開展電力企業(yè)本職工作的過程中發(fā)揮帶頭引導(dǎo)作用，成為群眾的表率。因此，大力發(fā)展黨員，提高電力企業(yè)中的黨員比例，是提升企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展質(zhì)量的一個重要促進(jìn)方法。

（二）黨員發(fā)展是新時期電力企業(yè)發(fā)展的自身要求

電力企業(yè)作為國家性質(zhì)的企業(yè)類型，黨建工作的思想引領(lǐng)在這類企業(yè)中的重要作用更是不容忽視的。這就意味著對于電力企業(yè)來說黨建工作本身就具有非常重要的意義。這主要是由于，電力資源作為國家的公共資源，其企業(yè)內(nèi)部的工作人員更應(yīng)當(dāng)從工作責(zé)任心、工作態(tài)度和工作嚴(yán)謹(jǐn)性上提高重視程度，避免個人因思想覺悟方面的問題對其日常工作的開展造成不利的影響。從而給電力企業(yè)的發(fā)展造成障礙。

（三）黨員發(fā)展有利于貫徹落實(shí)黨建工作要求

在新的社會發(fā)展時期，對電力企業(yè)的黨建工作開展也提出了新的要求。不僅黨建工作的工作內(nèi)容和工作量有所加大，關(guān)于黨建工作的質(zhì)量和效果，也提出了更為嚴(yán)格的要求。這種情況下，就更需要擴(kuò)大黨員干部隊(duì)伍的規(guī)模，消除無黨員班組，從而一方面適應(yīng)新時期黨建工作的要求，另一方面也為更好地落實(shí)和執(zhí)行新時期的黨建工作任務(wù)提供人員組織上的保障。通過對新時期的黨建工作的要求的深入分析，結(jié)合電力企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的實(shí)際有針對性地開展黨建工作。有了更多的黨員作為黨建工作開展和組織的堅強(qiáng)后盾，黨建工作才能突顯優(yōu)化員工思想狀態(tài)層次，促進(jìn)其工作積極性提升的引領(lǐng)作用，為維持電力企業(yè)良好運(yùn)營狀態(tài)輸出黨建價值。

二、新時期搞好黨員發(fā)展工作的具體措施

（一）加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的自身建設(shè)

這一點(diǎn)主要是為了給黨員發(fā)展工作提供一個良好的環(huán)境，并且為進(jìn)一步的黨員培養(yǎng)工作做好充分的準(zhǔn)備。從黨員發(fā)展工作的角度來說，發(fā)展黨員從性質(zhì)上只是一個開端性的行為，對于黨員培養(yǎng)才是發(fā)展工作開展的真正目的。因此，電力企業(yè)中的黨組織內(nèi)部，應(yīng)當(dāng)首先做好自身的發(fā)展和建設(shè)，將“不忘初心，牢記使命”的意識根植于黨員心中，保持黨組織的先進(jìn)性，為進(jìn)一步的黨員培養(yǎng)工作打好環(huán)境和思想上的基礎(chǔ)，為切實(shí)培養(yǎng)出符合電力企業(yè)要求和標(biāo)準(zhǔn)的工作人員和黨員營造一個良好的客觀環(huán)境。

（二）建立健全培訓(xùn)教育機(jī)制，提高黨員自我行動能力

電力企業(yè)要堅持制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新相結(jié)合，根據(jù)黨員同志的成長需求和實(shí)際情況，整合系統(tǒng)培訓(xùn)資源，開發(fā)具有針對性的培訓(xùn)課程，定期開展黨員教育理論研究，嚴(yán)格根據(jù)全面覆蓋、注重實(shí)效、分類實(shí)施的原則，不斷完善黨員培訓(xùn)課程體系，分專題、分層級切實(shí)落實(shí)好黨員培訓(xùn)任務(wù)，同時要擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，秉承“將業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干”的宗旨，吸收思想先進(jìn)，積極靠近黨組的積極分子參培。不斷創(chuàng)新黨員培訓(xùn)方式，綜合運(yùn)用專題課堂、移動微黨課等方式，通過典型教育、場景演練、交流討論以及專題輔導(dǎo)等形式，更好地保障黨員群眾愿意聽、學(xué)得進(jìn)、有效果。要構(gòu)建黨員培訓(xùn)陣地，通過各種途徑積極推廣黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)終端，另外還要不斷探索，“互聯(lián)網(wǎng) +”黨員培訓(xùn)的新載體、新途徑，通過微博、企信 APP 以及微信等載體，最大限度地滿足黨員的差異化、多元化學(xué)習(xí)需求，為快速把黨員培養(yǎng)成才疏通道路。

（三）發(fā)展黨員中注重工作能力和思想層次的同步性

這一點(diǎn)主要是從電力企業(yè)自身的發(fā)展和建設(shè)的角度提出的，作為電力企業(yè)內(nèi)部的黨員干部，其不僅要具備良好的黨建工作角度的能力和素質(zhì)，在電力工作開展的本身的角度上，也要具備相應(yīng)的工作能力，并掌握科學(xué)的工作方法。因?yàn)槭紫葋碚f，做好個人的本職工作，是一個黨員應(yīng)當(dāng)具備的一項(xiàng)基本素質(zhì)，對于電力企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)來說，只有在發(fā)展和培養(yǎng)黨員的過程中嚴(yán)把入口關(guān)，同步做好其思想認(rèn)識和本職工作能力的雙重考察和把握，才能進(jìn)一步提出黨員發(fā)展的要求，也只有具備了良好的思想覺悟和工作態(tài)度的黨員和工作人員，才能更加積極主動做好個人的本職工作，從而為電力企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

（四）不斷強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化黨員的先進(jìn)性，增強(qiáng)組織凝聚力

在新形勢下，電力企業(yè)要本著實(shí)際、實(shí)在、實(shí)用的原則，結(jié)合電力企業(yè)的中心工作，開展黨員隊(duì)伍教育。黨組織要從思想意識上認(rèn)識到黨員隊(duì)伍教育管理的重要性，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的理論知識和習(xí)近平總書記重要講話精神，從而讓黨員同志更好地面對企業(yè)改革，更好地消除企業(yè)改革過程中黨員同志思想方面的疙瘩。黨組織要聯(lián)系實(shí)際引導(dǎo)黨員，根據(jù)當(dāng)前黨員隊(duì)伍中存在的問題，進(jìn)行深入了解、加強(qiáng)研究，從而更好地根據(jù)黨員所關(guān)心以及企業(yè)所重視問題，認(rèn)真?zhèn)浜谜n，對黨員進(jìn)行思想教育。黨組織要根據(jù)黨員高度分散的特征充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、微信群、QQ 等網(wǎng)絡(luò)平臺，構(gòu)建黨員之家，更好地為企業(yè)黨員提供一個靈活的交流平臺，同時還有助于黨員隨時找到組織，讓黨員時刻保持先進(jìn)性，在群眾中起到模范帶頭作用，增強(qiáng)組織的凝聚力，吸引群眾主動靠近黨組織。

三、結(jié)論

綜上所述，新形勢下電力企業(yè)要想做好黨員發(fā)展工作，就必須認(rèn)識到當(dāng)前電力企業(yè)黨員隊(duì)伍管理工作的重要性，必須要把隊(duì)伍教育、組織管理工作做好，不斷提升黨員隊(duì)伍教育管理工作的針對性和實(shí)效性，提升黨員和黨組織的先進(jìn)性，進(jìn)而從整體上促使黨員隊(duì)伍素質(zhì)的提升，為電力企業(yè)成為“具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 劉曉波，張?zhí)?黨員在電力企業(yè)精神文明建設(shè)中的作用思考 [J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019（24）：125-126.