高校政工隊伍建設面臨的困境與對策分析

摘? ? 要：教育直接影響著國家的建設和發展，高校是培養棟梁人才的主戰場，為了培養更多的高素質優秀人才，高校逐漸加強了對學生思想政治工作隊伍建設，但在建設高校政工隊伍時存在各種各樣的問題，本文就高校政工隊伍建設面臨的困境和對策進行分析，促使高校政工隊伍建設得到更好的發展，進而為國家和社會培養更多的高素質人才。

關鍵詞：高校政工隊伍建設;困境;對策

隨著教育的不斷改革，高校為了順應時代的發展需求，加強建設政工隊伍，讓學生在接受教育的同時，提高自身的思想道德觀念，雖然高校政工隊伍建設在采取一系列改革后，取得了一定的成效，但是高校要想實現可持續發展，就要將高校在建設政工隊伍時遇到的問題進行有效的解決，讓高校的發展符合社會思想政治工作的需求，進而促使學生實現全面健康發展。

一、高校政工隊伍建設面臨的困境

（一）政工隊伍綜合素質不高

高校政工隊伍的綜合素質直接影響著高校學生的整體發展水平，但在實際情況中，有的高校沒有加強對政工隊伍綜合素質的重視，導致政工隊伍綜合能力不是很強，主要體現在以下幾方面：①不重視理論知識，政工人員在工作時沒有將理論知識和實踐進行有效的融合，在參加培訓時，也只是做做表面工作，并沒有將理論知識運用到實際中;②政工人員觀念傳統、陳舊，在崗位工作時，將個人的利益放在首位，沒有及時的交流和采納相關的建議;③政工人員工作不認真，在開展工作時沒有嚴謹的按照規章制度進行，同時對待工作沒有熱情，工作不積極;④政工隊伍人員接受的教育不同，導致政工人員的素質不一，缺乏統一的行事原則和正確的思想觀念，導致政工隊伍的建設無法得到完善。

（二）政工隊伍建設的體系不完善

在實際情況中，大部分高校都缺乏完善的政工體系，其主要原因是結構不合理，結構不合理主要表現在兩方面，即：學歷和專業，從學歷上說，政工隊伍大多都是應屆生或者相關專業的研究生，雖然學歷高，但沒有足夠的工作經驗，而高校也沒有注重對其進行培養和指導;從專業上說，在進行組建政工隊伍時，沒有加強對選拔人員的專業控制，政工人員需要與之相關的專業，比如：心理學、政治教育學等，為之后政工工作的順利展開做鋪墊，由此可見，政工結構不合理對政工隊伍建設有著極大的影響。另外，還有部分高校對政工隊伍沒有進行合理的制度要求，沒有形成統一的思想教育理念，也沒有健全的獎罰機制，激發不了工作人員的積極性，這對政工隊伍的建設產生了極大的影響。

（三）沒有加強對政工隊伍的重視

高校在競爭激烈的市場環境中，將重心都放在了學校的發展上，忽視了對政工隊伍的建設，沒有認識到政工隊伍建設的重要性，導致高校沒有建立一個完善的政工隊伍體系。由于高校沒有加強對政工隊伍的重視，致使高校對政工隊伍建設投入的資金和時間不足，這極大的抑制了政工隊伍建設的發展，也影響了政工工作人員的工作熱情以及對工作的認同感，同時也會對高校的政治工作產生不利的影響，會讓政治工作人員不思進取，久而久之，影響了高校政工隊伍建設的穩定發展。

（四）新時期對政工隊伍提出新要求

隨著新時期的到來，高校面臨的不只是內部政工隊伍建設，它還面臨著更大的挑戰。隨著信息技術的廣泛利用，高校也逐漸利用信息技術展開教學，因此，在信息技術背景下，對政工隊伍建設提出新的要求，需要政工人員熟練的利用網絡信息技術展開工作，隨著網絡的普及，學生的觀念也因之發生了變化，高校政工人員思想陳舊，很難適應新時期背景下的教育工作，這極大的阻礙了高校政工隊伍建設。

二、改善高校政工隊伍建設的對策

（一）提高政工隊伍的綜合素質

高校要想提高政工隊伍的綜合素質，就要不斷的給政工人員進行培訓和指導。高校在注重學生發展的同時，也要注重政工人員的專業素質和道德修養，讓政工人員在新時期背景適應新要求，所以，高校在根據新時期要求對政工人員進行培訓的同時，還要加強對網絡知識的學習，讓政工人員在信息技術背景下滿足教育的發展需求，同時，高校還要根據每個政工人員的掌握進度，展開有針對性的培訓，提高政工人員專業水平和道德修養，為后期工作的展開提供有力的支持。此外，還可以讓政工人員之間進行交流溝通，讓經驗豐富的帶動經驗不足的，進而提高政工隊伍建設的效率。

（二）完善政工隊伍建設體系

完善政工隊伍建設體系是一項艱巨的任務，因此，完善政工隊伍建設體系時，要將高校和社會對政工人員的需求進行有效的結合，進而建立完善的政工隊伍建設體系。因此這就要求高校做到以下幾點：①組織高素質的思想政治隊伍，高校要不斷的創新政工人員的思想觀念，保證高校政治工作得以順利展開;②完善政工保障制度，加大對政工隊伍建設力度，提高政工人員的薪資待遇，激發政工人員的工作積極性，進而創造出更高的價值;③構建健全的政工工作制度，讓高校政治工作得到有效的落實，并建立相關的獎罰機制，激烈政工人員奮發圖強，讓政工人員的工作效率得到進一步的提高。

（三）加強政工人員對工作的認同感

政工人員涉及的面廣，內容繁雜，因此，高校一定要加強對政工人員自身發展的重視，讓政工人員無后顧之患，能全身心投入到工作崗位中，同時，還要幫助政工人員樹立正確的道德觀念，讓政工人員工作順利展開，提高工作自信心，進而加強對工作的認同感。此外，政工人員也要提高自身的綜合素質，在工作崗位中恪盡職守、奮發圖強，為國家和社會培養更多的高素質人才。

（四）加強對政工工作的科學研究

在組建政工隊伍建設時，不僅要重視教育環境，還要加強對政工工作的科學研究。在完善政工隊伍建設后，還要利用科學的手段展開政工工作，因此，這就需要高校根據國內外的形式以及要面臨的挑戰，進行有效的融合，同時將科學發展觀作為政治教育的指導方向，為政工隊伍建設奠定堅實的基礎。

隨著教育的不斷改革，高校政工隊伍建設逐漸成為重點，但高校在組建政工隊伍時面臨著很多困境，政工隊伍綜合素質不高，政工隊伍建設的體系不完善，沒有加強對政工隊伍的重視，新時期對政工隊伍提出新要求，針對這些問題，高校要提高政工隊伍的綜合素質，完善政工隊伍建設體系，加強政工人員對工作的認同感，加強對政工工作的科學研究，促使高校政工隊伍得到更好的發展。

參考文獻：

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作者簡介：鄒萍（1975—），女，湖南岳陽人，本科，就職于湖南民族職業學院