復工復產進行時

方圓 劉琦

在湖北金墾紡織有限公司生產車間里，一排排機器正在高速運轉，在持續的轟鳴聲中，紡織女工陳女士忙個不停。

湖北省老河口市檢察院開辟《檢察官普法欄目》助力企業復工復產法治微課堂。4 月 16 日 16 時30 分，檢察官趙靈韻正在錄制《檢察官普法欄目》助力企業復工復產法治微課堂。（ 攝 | 周亞茹 ）

老河口市檢察院檢察長簡樂偉（ 右）將防疫口罩和《老河口市人民檢察院助力企業復工復產指引手冊》交給企業負責人。（ 攝 | 楊琳琪 ）

湖北金墾紡織有限公司的紡織女工陳女士正在查看生產線上的情況。（ 攝 | 方圓記者 劉琦 ）

“我是4月初回來上班的，以前我們一個車間至少有三個姐妹一起盯著，現在只有兩個人，卻要盯著好幾條生產線，忙不過來的時候，廠長和車間主任都出來干活。有些同事擔心感染風險，不想這么快上班，還有些同事在家盯孩子上網課，沒辦法出去工作，像我這樣能出來復工已經很不錯了。”陳女士說。

疫情后，湖北企業正在迎來另一個需要極大智慧去解決的難題：復工復產。復工復產并不是一件簡單的事。員工是否都已到位，現有人員是否滿足復產需求，積壓在生產線上的訂單怎么辦，如果延遲交貨會不會涉嫌違約，那些未能解決的法律糾紛，都成為企業的復工難題。

如何幫助企業解決復工復產中的難題？檢察機關可以提供哪些法律服務？截至4月22日，湖北省老河口市檢察院陸續走訪了27家企業。檢察長簡樂偉說，“我們去企業先認認門兒，讓他們了解下我們的檢察工作”。

檢察官將《老河口市人民檢察院助力企業復工復產指引手冊》作為“禮物”交送給企業負責人。在簡樂偉看來，企業復工復產需要更多支持的力量，檢察工作可以為企業有序復工復產營造良好的法治環境。

“有些法律問題因為疫情被‘凍住了。”簡樂偉說道。在走訪湖北萬柯零部件有限公司時，門口有專人負責體溫檢測，對生產車間進行安全管理和消毒也是公司每天的必備工作，所有員工上班期間全程佩戴口罩，企業的復工復產有序進行。然而在有序的背后，企業的生產經營也暗藏著一些法律風險。

老河口市檢察院檢察官彭澤翀正在向企業負責人介紹檢察院微信公眾號中有關企業復工復產的普法內容。（ 攝 | 米雪 ）

車間內，工人們戴著口罩和安全帽正在進行汽車零部件的生產。（ 攝 | 方圓記者 劉琦 ）

在老河口市檢察院門口，檢察官們正在打包防疫物資，準備給走訪的企業送去防護口罩。（ 攝 | 方圓記者 劉琦 ）

“我們正在經受著外部供貨商欠款遲遲不能回籠的經濟糾紛，有一家北京的合作公司，我們已經陸續為他們供貨近一年的時間，也簽訂了合同，但是對方遲遲不付款，現在已經過了承諾兌現的付款時間，還是一直沒什么消息，幾百萬元對企業資金流動來說也是一種比較大的考驗。”負責人范國舉很著急。

“我們去年有個建設工程優先受償的民事執行案，對方的土地房產被廣東、湖北多家法院查封，接下來，程序該怎么走，想請教下檢察官。”湖北金墾紡織有限公司負責人也提出了他們遇到的法律問題。

除了舊有問題擱置不前，新的問題也在不斷產生。比如湖北林鑫木業有限公司生產的高端木料都是直接供給房地產公司的精裝修小區，正常情況下，一個月的銷量在1000多萬元，全年銷售額可以達到1.2億左右，但現在工人不能全部到崗，以前是兩班制，現在只夠開一個班，日常業務無法正常開展，只能完成不到五分之一的任務量，但是訂單卻排到6月了，再加上一些已經完成的訂單貨物在發往省外時也存在跨省交接的困難，貨物運不到，如果延期交付，會不會要承擔不能按時履行合同的法律風險？

在湖北林鑫木業有限公司制造車間里，戴著口罩的工人正在對木料進行加工。（ 攝 | 方圓記者 劉琦 ）

企業的復工復產問題比簡樂偉想象得要嚴重，企業能不能承受住各種壓力呢？他說：“我們首先要了解企業的痛點，檢察工作才能夠針對問題提供精準服務。我們開展了送聯絡檢察官進企業、提供點對點法律服務的工作。檢察機關可以成為企業的雙保險，為企業發展保駕護航。”

4月21日，湖北雪飛化工有限公司給聯絡檢察官打來求助電話：“我是上次你們走訪企業的辦公室負責人，我們企業有三個案子準備立案，還有兩個案子沒有執行到位，我在你們的微信公眾號上看到了有關企業復工復產的普法視頻，想問一下能不能給我們幫幫忙？”這樣的問詢電話，拉近了檢察工作與企業之間的距離，也讓檢察工作在助力企業復工復產中變得更有意義。

一些大企業正在努力挺過難關，而一些中小企業則掙扎得更為艱難。檢察官何曉偉從勞動監察大隊了解了一些情況，他說：“勞動監察大隊接到的投訴電話中，有幾十起都與員工工資發放有關，許多人擔心因為疫情影響沒有辦法上班，收入沒了如何維持生活，這些都是很現實的問題。又如，房地產公司銷售人員投訴工資不能正常發放，他們的工資大部分靠業務提成，疫情期間沒有完成銷售任務反而要扣錢。還有一些中小企業，業務停滯沒有訂單，不得不暫時歇業。有的公司有訂單就通知員工上班，沒有訂單就放假，還有一些年前只上過幾天班的員工，復工復產后他們的工資問題會表現得更加明顯。”