學術印記、網絡慣例與大學衍生企業(yè)產業(yè)嵌入

李 雯，杜麗虹

(1.中南民族大學 管理學院，湖北 武漢 430074; 2.中南財經政法大學 工商管理學院，湖北 武漢 430073)

0 引言

自20世紀80年代美國“貝多法案”頒布后，大學衍生創(chuàng)業(yè)及其對經濟發(fā)展的積極作用就得到廣泛關注。大學衍生企業(yè)作為將大學技術創(chuàng)新轉化為經濟價值的重要載體，與一般企業(yè)相比具有“得天獨厚”的創(chuàng)業(yè)條件。國家“自上而下”的衍生政策刺激、母體大學的各類支持都極大地緩解了企業(yè)創(chuàng)立初期的資源匱乏問題[1]。但從我國大學衍生企業(yè)近30年創(chuàng)業(yè)實踐看，許多企業(yè)面臨著成長動力不足的困境，往往在一段高速成長期后陷入成長停滯狀態(tài)。究其原因在于，大學衍生企業(yè)作為典型的技術型創(chuàng)業(yè)企業(yè)，其成長具有天然的網絡嵌入特征[2]，必須根植于所在產業(yè)集群網絡。但目前，我國許多大學衍生企業(yè)仍過于依賴母體大學的支持，與產業(yè)企業(yè)的交流并不順暢，識別機會、捕捉產業(yè)資源等創(chuàng)業(yè)能力也相對較弱[3]。

針對這一問題，已有學者對大學衍生企業(yè)向產業(yè)網絡嵌入的方式、結構和績效展開研究，發(fā)現(xiàn)大學衍生企業(yè)嵌入產業(yè)網絡困難的主要原因在于，特殊的學術創(chuàng)生背景使大學衍生企業(yè)存在顯著的“學術印記”，即以高度異質化方式嵌入產業(yè)網絡。在高度不確定性和資源不對等創(chuàng)業(yè)情境下，大學衍生企業(yè)一方面需要與產業(yè)網絡成員建立合作默契，另一方面又面臨著創(chuàng)生背景異質性所導致的信任危機，合作訴求與合作基礎不一致嚴重阻滯了大學衍生企業(yè)向產業(yè)網絡嵌入的成長路徑[4]。網絡慣例作為一種非契約網絡控制方式[5]，能夠較好地契合對網絡成員間默契、信任、共識等“軟性”要素的描述需求，為解釋大學衍生企業(yè)產業(yè)網絡嵌入難題提供了一把重要鑰匙。

因此，本文基于網絡慣例視角，聚焦于大學衍生企業(yè)如何實現(xiàn)產業(yè)嵌入這一重要問題，通過理論研究與實證檢驗，揭示大學衍生企業(yè)基于自身學術印記構建網絡慣例、進而實現(xiàn)產業(yè)網絡嵌入的非契約治理機制，這一過程也是大學衍生企業(yè)通過有效網絡治理獲取競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略途徑。

1 文獻綜述與研究假設

大學創(chuàng)造的新知識通常具有高創(chuàng)新性、高行業(yè)領先性特征[6]，其溢出效應為技術型企業(yè)創(chuàng)建提供了大量有價值的商業(yè)機會，進而推進了大學衍生企業(yè)創(chuàng)建。按照已有研究，大學衍生企業(yè)(university spin-off companies，以下簡稱USOs)是指為大學從商業(yè)上開發(fā)自身所產生的新知識、新技術或研究結果而創(chuàng)建的新企業(yè)。Steffensen等[7]提出大學衍生企業(yè)的兩個關鍵界定標準：①企業(yè)創(chuàng)辦者是大學雇員；②企業(yè)賴以生存的關鍵技術來源于大學。

從大學衍生企業(yè)成長實踐看，其創(chuàng)生與成長階段依托于截然不同的環(huán)境體系。隨著企業(yè)的不斷成長，大學衍生企業(yè)需要轉變依賴母體大學的發(fā)展態(tài)勢，不斷擴充具有異質性的網絡成員[8]，逐步嵌入到相關產業(yè)網絡中，進而形成可持續(xù)產業(yè)競爭優(yōu)勢。

1.1 大學衍生企業(yè)產業(yè)網絡嵌入過程與治理特色

大學衍生企業(yè)不斷建立和擴展與產業(yè)成員間的信任關系，逐漸占據(jù)網絡有利位置，就是大學衍生企業(yè)向產業(yè)網絡嵌入的過程。然而，Hayter等[9]研究發(fā)現(xiàn)，許多大學衍生企業(yè)在成長過程中尚未有效嵌入到相關產業(yè)網絡中，也并未與產業(yè)伙伴建立順暢的合作關系。主要困難在于，大學衍生企業(yè)與母體大學的天然關聯(lián)為其打上了特殊的印記，導致其相對于產業(yè)網絡中其他成員而言具有異質性，這使大學衍生企業(yè)面臨嚴峻的新進入缺陷挑戰(zhàn)，可能會遭到產業(yè)網絡中已有成員的質疑，因而很難在初期階段就占據(jù)產業(yè)網絡優(yōu)勢位置。同時，大學衍生企業(yè)已有的行動模板可能與產業(yè)成員合作方式、合作內容等產生矛盾，難以建立行為上的默契關系[10]。Rasmussen & Wright[11]指出，學術環(huán)境與商業(yè)環(huán)境間的差異意味著大學衍生企業(yè)難以獲得開拓業(yè)務所需的產業(yè)資源和能力，其與非學術組織建立聯(lián)系時往往會遇到障礙。

針對這一問題，Gebreeyesus[12]提出，通過彼此信任達成戰(zhàn)略共識、構建行為默契是大學衍生企業(yè)與產業(yè)企業(yè)建立穩(wěn)定合作的前提。即大學衍生企業(yè)在向產業(yè)網絡嵌入過程中，需要以信任為基礎構建穩(wěn)定的合作范式。網絡慣例作為一種重要的非契約網絡治理方式，是指網絡組織成員在合作創(chuàng)新活動中逐漸形成、共同認定且相對穩(wěn)定的組織間交互模式，是維持網絡內部聯(lián)結關系存在并有序運行的“游戲規(guī)則”[13-14]。孫永磊等[15]將網絡慣例具體化為規(guī)范接受和行為默契兩個維度。在大學衍生企業(yè)向產業(yè)網絡嵌入過程中，網絡慣例有利于背景不同的企業(yè)間建立穩(wěn)定順暢的合作模式，從而幫助大學衍生企業(yè)構建外部網絡并擴展資源集合[16]。

盡管目前已有部分研究考察網絡慣例在維持網絡穩(wěn)定、促進資源傳遞方面的重要性[17]，但是對網絡中合作企業(yè)自身特質的關注不夠，難以解釋不同背景下企業(yè)間如何構建網絡慣例，也難以回答當企業(yè)向異質性網絡嵌入時，網絡慣例如何發(fā)揮作用。因此，針對以上問題，本研究將企業(yè)創(chuàng)生背景、網絡慣例、網絡嵌入納入同一研究框架，構建大學衍生企業(yè)“學術印記—網絡慣例—產業(yè)網絡嵌入”作用路徑，探究動態(tài)環(huán)境下大學衍生企業(yè)利用自身學術特色吸引產業(yè)伙伴形成穩(wěn)定慣例，基于慣例嵌入產業(yè)網絡的過程，深度剖析網絡慣例對產業(yè)網絡嵌入程度的差異化作用。

1.2 大學衍生企業(yè)學術印記與網絡慣例構建

Stinchcombe[18]認為，新組織會印上符合其特定創(chuàng)立環(huán)境的特征，即企業(yè)創(chuàng)立時的內外部特點對企業(yè)未來發(fā)展表現(xiàn)存在長遠影響。后續(xù)研究證明，企業(yè)創(chuàng)立時的初始條件會在其成長過程中烙下持久印記(imprint)，使企業(yè)獨具特色，并通過路徑依賴效應進一步對企業(yè)未來成長軌跡和企業(yè)績效產生持久影響。拓展到企業(yè)外部，初始印記對企業(yè)間網絡結構及網絡位勢的影響也得到驗證[19]。

與一般技術型創(chuàng)業(yè)企業(yè)不同，大學衍生企業(yè)的初始印記帶有濃厚的學術色彩，這種學術印記的獨特性體現(xiàn)在企業(yè)資源特色和行為決策上。具體而言，大學衍生企業(yè)依托大學先進知識技術而創(chuàng)建，在資源稟賦上具有特殊性，如大學支持政策[20]、行業(yè)領先技術優(yōu)勢[21]、“明星科學家”學術成就、產業(yè)經驗、聲望等在一定程度上成為大學衍生企業(yè)的重要資產。同時，受母體大學的影響，大學衍生企業(yè)在行為邏輯上也存在一定的獨特性[22]，或多或少地根據(jù)其所屬的學術制度環(huán)境行事，形成與母體大學相適應的認知模板和一致化行為。

在大學衍生企業(yè)向產業(yè)網絡嵌入過程中，這些異質性學術印記成為大學衍生企業(yè)與產業(yè)企業(yè)間建立網絡慣例的基礎[23]。按照資源依賴理論，如果網絡成員間交流有利于異質性資源獲取，就會產生相對穩(wěn)定的交流模式，在規(guī)范和行動上產生默契，并進一步建立網絡慣例。在合作過程中，由于資源匱乏者對資源富有者的依賴，擁有關鍵異質性資源的網絡成員往往能夠制定有利于自身的合作規(guī)范，并更容易引導其他合作者達成行為默契。按照該邏輯，由于大學衍生企業(yè)獨特創(chuàng)生背景帶來的資源要素對于產業(yè)企業(yè)而言通常是有價值卻難以獲取的，因而具備一定的合作吸引力。大學生衍生所擁有的獨特學術印記，即特有的資源稟賦和行為決策模式對產業(yè)網絡中其它企業(yè)越重要、差異性越大，其吸引其它企業(yè)的能力越強，就越能夠建立合作規(guī)范?；谝陨戏治?，本文提出如下假設：

H1：大學衍生企業(yè)學術印記有利于網絡慣例建立。

H1a：大學衍生企業(yè)學術印記有利于網絡慣例(規(guī)范認同)建立；

H1b：大學衍生企業(yè)學術印記有利于網絡慣例(行為默契)建立。

1.3 網絡慣例對大學衍生企業(yè)產業(yè)網絡嵌入的影響

大學衍生企業(yè)嵌入產業(yè)網絡的必要性和迫切性已得到學者廣泛認可，嵌入程度主要體現(xiàn)在關系嵌入和結構嵌入兩個方面。一方面，關系嵌入強弱程度影響組織間合作意愿和資源共享等[24]，強關系力量在維持合作穩(wěn)定性和持久性方面發(fā)揮著重要作用。另一方面，大學衍生企業(yè)在網絡中的位置也十分關鍵，是否接近創(chuàng)新信息和資源入口決定其可能獲得網絡資源數(shù)量和質量[25]。擁有較多結構洞或處于網絡中心位置更有利于企業(yè)成長[26]。

正如前文分析，創(chuàng)生背景的特殊印記導致大學衍生企業(yè)向產業(yè)網絡嵌入過程遇到諸多阻礙。網絡慣例作為一種非正式網絡治理方式，在幫助大學衍生企業(yè)建立穩(wěn)定網絡關系、協(xié)調組織間行動方面具有積極作用。在結構嵌入方面，網絡慣例的“過濾器”機制能夠吸引良好的合作伙伴，增強大學衍生企業(yè)對網絡關系的甄別選擇能力，并進一步逐步占據(jù)有利網絡位置。從認知視角看，網絡慣例形成的合作規(guī)范共識使得合作參與者在決策、目標及合作預期上保持對應，有利于弱化創(chuàng)生背景差異性引致的交流障礙。企業(yè)間在以往交互行動中形成的集體性默契、共識能夠幫助合作成員協(xié)調企業(yè)合作行為，增強企業(yè)間合作的有效性[27]。從行為視角看，網絡慣例交互行為模式讓企業(yè)形成對合作伙伴的行為期望，進而引導網絡成員遵循一致的行為邏輯，可以減少沖突并降低交易成本。在實踐中，隨著合作次數(shù)和合作伙伴的增多，網絡慣例形成的合作默契往往具有疊加效應，能夠幫助大學衍生企業(yè)有效整合多網絡關系(何郁冰等，2017)。Saka-Helmhout[28]、Friesl & Larty[29]的研究都證實當組織間存在相對穩(wěn)定的慣例時，會出現(xiàn)更多、更高質量的交互關系以及更有效的資源傳遞。

值得關注的是，與組織內部慣例相似，過于穩(wěn)定的網絡慣例也會造成組織僵化，從而降低網絡主體對網絡環(huán)境的適應性。Uzzi[30]指出，網絡整體思維的形成會使網絡成員表現(xiàn)出對外部新事物的排斥，使組織縮小未來行動選擇范圍。盡管網絡慣例在保持網絡穩(wěn)定性方面具有重要作用，但隨著網絡慣例的不斷重復和自我加強，高度剛性的網絡慣例可能會固化企業(yè)關系集合，降低異質性資源獲取效率[31]，阻礙大學衍生企業(yè)發(fā)展新合作伙伴，導致大學衍生企業(yè)難以適應網絡關系變革和重組需求，不利于其獲得新機會以發(fā)展更具適應性的網絡結構，從而占據(jù)優(yōu)勢網絡位置。由此，本文提出如下假設：

H2：網絡慣例與大學衍生企業(yè)產業(yè)網絡結構嵌入程度呈倒U型關系。

H2a：規(guī)范認同與大學衍生企業(yè)產業(yè)網絡結構嵌入程度呈倒U型關系；

H2b：行為默契與大學衍生企業(yè)產業(yè)網絡結構嵌入程度呈倒U型關系。

在關系嵌入方面，網絡慣例能夠增強大學衍生企業(yè)與產業(yè)網絡其他成員進行交換的可靠性，形成更緊密的關系聯(lián)結。作為具有異質性的新進入企業(yè)，大學衍生企業(yè)可選擇的交易對象范圍較小、合法性較低。因此，其網絡治理模式往往表現(xiàn)為以信任而非契約為核心的非正式治理機制[32]。企業(yè)間交流慣例化有利于提升網絡成員間信任度[33]，減少機會主義行為，從而使網絡關系趨于緊密和穩(wěn)定。但與網絡慣例對產業(yè)網絡結構嵌入的作用相似，隨著創(chuàng)業(yè)進程的不斷推進，大學衍生企業(yè)對網絡關系內容和強度需求發(fā)生改變。這意味著，隨著網絡慣例的逐步強化，過于剛性的網絡慣例可能使大學衍生企業(yè)網絡關系治理缺乏靈活性。一方面，慣例剛性會使企業(yè)形成行為路徑依賴，鎖定某些特定網絡交易對象，排斥構建新網絡關系；另一方面，當大學衍生企業(yè)與產業(yè)伙伴的交流過于慣例化時，原有的組織差異性元素也在逐漸融合和淡化[34]，從而導致學術異質性與其它企業(yè)碰撞和組合的機會減少。基于以上分析，本文提出如下假設：

H3：網絡慣例與大學衍生企業(yè)產業(yè)網絡關系嵌入程度呈倒U型關系。

H3a：規(guī)范認同與大學衍生企業(yè)產業(yè)網絡關系嵌入程度呈倒U型關系；

H3b：行為默契與大學衍生企業(yè)產業(yè)網絡關系嵌入程度呈倒U型關系。

值得注意的是，網絡慣例的形成及作用效果具有情境性，正如Mariano & Casey[10]所言，適應已存在的網絡環(huán)境特征對網絡慣例建立及其作用發(fā)揮都非常重要。技術動蕩性表示企業(yè)面臨的技術環(huán)境變化程度、技術更迭速度和不確定性等(陶秋燕等，2017)，在大學衍生企業(yè)與產業(yè)主體建立網絡慣例過程中，網絡技術動態(tài)性和更迭速度影響大學衍生企業(yè)自身學術印記的稀缺性及價值性，從而影響對其他網絡成員的吸引力，進一步對網絡組織間慣例形成產生重要影響。由此，本文提出如下假設：

農產品電子商務要想進一步發(fā)展，就必須重視提高農產品質量。市縣各級政府部門應該配合國家相關農產品質量管理部門，做好本地區(qū)農產品等級劃分工作，并按照統(tǒng)一、簡化、優(yōu)選的原則，構建適合本地區(qū)農產品電子商務發(fā)展的農產品生產、加工、儲藏、包裝、配送一體化的標準體系，并逐步與國家行業(yè)標準體系有效對接。通過借助標準化管理，依托本地區(qū)農產品特色，積極申請無公害認證，實現(xiàn)農產品三品一標化，有效提高農產品質量，滿足消費者對高品質農產品需求。

H4：技術動蕩性在學術印記對網絡慣例影響中起調節(jié)作用。

同時，外部技術環(huán)境動蕩性也作用于網絡成員交流范式。一些研究認為，較低的技術動蕩性有利于構建高度信任、長期導向和穩(wěn)定互動的關系，避免信息不對稱風險，提高行動一致性，是網絡主體間合作慣例化的保障。另一些研究則認為，技術更迭速度越快、不可預測程度越高，企業(yè)越依賴于從合作網絡中尋求創(chuàng)新資源，并傾向于通過網絡交換機制保持競爭力。由此，網絡技術情境影響合作參與者的合作意愿、行為模式以及對規(guī)范共識的理解[35]，進而影響合作慣例對網絡行為的作用?；谝陨戏治觯疚奶岢鋈缦录僭O：

H5：技術動蕩性在網絡慣例對產業(yè)網絡嵌入的影響中起調節(jié)作用。

H5a：技術動蕩性在網絡慣例對產業(yè)網絡結構嵌入的影響中起調節(jié)作用；

H5b：技術動蕩性在網絡慣例對產業(yè)網絡關系嵌入的影響中起調節(jié)作用。

基于以上分析，大學衍生企業(yè)嵌入產業(yè)網絡過程可表述為“學術印記→網絡慣例→產業(yè)網絡嵌入”，即大學衍生企業(yè)利用初始稟賦優(yōu)勢，通過網絡慣例治理嵌入產業(yè)網絡機制。在此過程中，網絡慣例起中介作用，大學衍生企業(yè)利用自身學術特色的異質性吸引產業(yè)合作伙伴，不同企業(yè)對彼此差異性資源的追求促進網絡慣例的形成；同時，由于存在網絡慣例的引導，大學衍生企業(yè)更容易與產業(yè)伙伴達成共識和行為默契，形成穩(wěn)定的聯(lián)合行為模式。因此，網絡慣例傳導大學衍生企業(yè)自身“學術印記”對產業(yè)網絡嵌入程度的影響，本文構建概念模型如圖1所示。

2 研究設計

2.1 樣本選取與數(shù)據(jù)來源

本文以問卷調研形式獲取研究數(shù)據(jù)，主要從北京、武漢、上海3地高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)獲取研究樣本。本研究聚焦于大學衍生企業(yè)，根據(jù)已有研究將調研對象限定為：①企業(yè)創(chuàng)辦者是大學或大學雇員；②企業(yè)關鍵技術來源于大學。

首先，借鑒已有研究測量題項，在整理大量國內外相關文獻的基礎上設計相應問卷量表,明確不同變量的主要維度和操作化定義，編制調研問卷；其次，在湖北省東湖高新技術開發(fā)區(qū)內選擇80家大學衍生企業(yè)進行預調研(回收問卷57份，回收率為71.3%)，并根據(jù)預調研數(shù)據(jù)進行信效度檢驗，剔除不合理的測度題項；最后，正式調研時間為2017年3月～8月，歷時6個月。為提高問卷回收率和有效性，通過現(xiàn)場和E-mail兩種途徑發(fā)放調查問卷，在北京、武漢、上海3地向大學衍生企業(yè)各發(fā)放問卷250份，合計750份，最終回收有效問卷379份，有效問卷回收率為50.5%，樣本描述性統(tǒng)計結果見表1。

圖1 概念模型

2.2 變量測量

(1)大學衍生企業(yè)學術印記。結合大學衍生企業(yè)特征及組織印記相關研究，從資源稟賦、行為邏輯兩個方面對其進行測量[11,18，36-37]，共包括5個題項。

(2)網絡慣例。在借鑒已有研究的基礎上，從認知和行動層面將網絡慣例劃分為規(guī)范認同和行為默契兩個維度[5，15]，各包括4個題項。其中，規(guī)范認同反映大學衍生企業(yè)與其它企業(yè)達成合作共識的程度，行為默契反映大學衍生企業(yè)與其它企業(yè)合作行為的一致性和穩(wěn)定性。

(3)產業(yè)網絡嵌入。從結構嵌入和關系嵌入兩個方面對其進行衡量[12]，各包括4個題項。其中，結構嵌入是指大學衍生企業(yè)在產業(yè)網絡中占據(jù)優(yōu)勢網絡位置的程度，關系嵌入是指大學衍生企業(yè)與產業(yè)企業(yè)交流合作關系的強度。

(4)技術動蕩性。從技術更迭速度、技術向新產品轉化速度、技術發(fā)展不可預測性3個方面進行衡量[35]，共包括4個題項。

在控制變量方面，根據(jù)以往學者建議，選擇樣本企業(yè)行業(yè)、年齡、規(guī)模3個變量加以控制。所有變量均采用Likert 5級量表進行評價，分值1～5代表調查對象對測量題項的認可程度，1表示“完全不同意”，5表示“完全同意”。具體測量題項見表2。

表1 樣本特征描述(N=379)

表2 變量測量與信效度檢驗結果

3 信效度分析與假設檢驗

3.1 信效度檢驗

對信度檢驗采用Cronbach's α系數(shù)檢驗法。表2顯示，4個變量測量模型信度α值均大于0.7，說明量表內在信度(Internal Reliability)良好。

同時，進一步通過驗證性因子分析檢驗測量模型聚合效度和區(qū)分效度。表2中各變量的因子載荷值和AVE值均大于0.5，表明量表具有良好的聚合效度。表3給出了各變量的均值、標準差和相關系數(shù)值，通過對比可以看出特定變量AVE的平方根均大于其與其余變量相關系數(shù)的絕對值，表明量表具有良好的區(qū)分效度。

在問卷調查過程中，因受數(shù)據(jù)來源、調查對象、題項表述等限制，可能存在潛在的共同方法偏差。因此，采用Harman單因素檢驗法對模型中所有變量進行探索性因子分析。結果表明，析出的第一個因子只解釋了總方差的 29.6%，低于40%，表明不存在明顯的共同方法偏差問題。

3.2 相關性分析

研究變量均值、方差及相關分析結果見表3。統(tǒng)計結果表明，學術印記、網絡慣例、網絡嵌入等各主要變量間的相關系數(shù)不大(小于0.4)，且自變量方差膨脹因子均小于3，說明變量間多重共線性問題不明顯。同時，分析結果也顯示，學術印記、網絡慣例、網絡嵌入間呈正相關關系，初步說明研究假設具備一定的合理性。

注: N=379;**P<0.01;*P<0.05，下同；對角線上數(shù)值為各因子的AVE平方根(加括號表示)

3.3 假設檢驗結果

本文采用層次回歸法對相關假設進行檢驗，采用SPSS 22.0軟件進行具體分析。表4為大學衍生企業(yè)學術印記對網絡慣例建立的影響機理以及技術動蕩性在這一過程中的調節(jié)效應。

模型1和模型4數(shù)據(jù)分析結果表明，大學衍生企業(yè)學術印記對網絡慣例建立具有顯著正向影響，在規(guī)范認同和行為默契兩個方面的促進作用均通過顯著性檢驗，回歸系數(shù)分別為β=0.169(p<0.05)，β=0.281(p<0.01)。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果，假設H1得到驗證，假設H1a、H1b均得到支持。

模型3中加入技術動蕩性與學術印記的交互項，以檢驗技術動蕩性的調節(jié)作用。模型2和模型3對比結果表明，技術動蕩性對學術印記—規(guī)范認同關系的正向調節(jié)作用得到驗證,技術動蕩性與學術印記交互項的回歸系數(shù)為β=0.196(p <0.01)。同時，通過對比模型5和模型6結果發(fā)現(xiàn)，技術動蕩性對學術印記—行為默契的正向調節(jié)作用也通過檢驗(β=0.284，p <0.01)，假設H4成立。

接下來，進一步檢驗網絡慣例在學術印記—網絡嵌入關系中的中介效應。對比表5中的模型7、模型8、模型12和模型13，當加入網絡慣例后，學術印記對網絡結構嵌入和關系嵌入的影響均從較高水平降到較低水平(針對結構嵌入，β= 0.324,p<0.01降低到β= 0.121，p<0.05；針對關系嵌入，β= 0.277,p<0.01降低到β= 0.185,p<0.01)。由此說明，網絡慣例在大學衍生企業(yè)學術印記與產業(yè)網絡嵌入間發(fā)揮了部分中介作用。

表5進一步顯示網絡慣例對大學衍生企業(yè)產業(yè)網絡嵌入效果的作用方式以及技術動蕩性的調節(jié)效應。模型9表明，網絡慣例兩個維度對大學衍生企業(yè)向產業(yè)網絡結構嵌入過程均具有倒U型作用關系(規(guī)范認同與行為默契的二次項對產業(yè)網絡結構嵌入具有顯著負向影響，β= -0.212，p <0.01；β= -0.142，p <0.05)，假設H2通過檢驗，H2a和H2b均成立；但模型14表明，在網絡慣例中，規(guī)范認同與行為默契對大學衍生企業(yè)向產業(yè)網絡關系嵌入過程中具有線性正向影響(β=0.196，p<0.05；β=0.259，p <0.01，二次項未通過顯著性檢驗)，假設H3未通過檢驗，H3a和H3b均不成立。

模型10和模型11對比結果表明，技術動蕩性對網絡慣例—產業(yè)網絡結構嵌入關系的調節(jié)作用未通過顯著性檢驗，假設H5a不成立；模型15和模型16對比結果表明，技術動蕩性與規(guī)范認同和行為默契的交互項均得到顯著性支持(β=0.139，p <0.05；β=0.235，p <0.01)，假設H5b成立；技術動蕩性在網絡慣例對產業(yè)網絡關系嵌入影響中發(fā)揮正向調節(jié)作用。

表4 學術印記對網絡慣例建立的影響機制

表5 網絡慣例對產業(yè)網絡嵌入的影響機制

圖2對各變量的作用關系進行了更直觀的描繪。從中可見，大學衍生企業(yè)特殊的學術印記，即資源稟賦和行為特征異質性，構成大學衍生企業(yè)向產業(yè)網絡嵌入的基礎，有助于吸引其他產業(yè)伙伴在認知和行為層面達成一致，構建穩(wěn)定的合作慣例。當網絡慣例形成后，其在學術印記和產業(yè)網絡嵌入間起部分中介作用，其所蘊含的規(guī)范認同和行為默契對大學衍生企業(yè)產業(yè)網絡嵌入程度產生了差異性影響。網絡慣例對大學衍生企業(yè)產業(yè)網絡結構嵌入的影響存在一個最佳臨界點，即呈現(xiàn)倒U型關系；當超過最佳臨界點時，大學衍生企業(yè)與產業(yè)伙伴間的慣例化合作范式反而不利于更進一步占據(jù)有利網絡位置。但是，網絡慣例對產業(yè)網絡關系嵌入?yún)s具有線性正向影響，即合作范式與行為慣例化程度越高，越有利于大學衍生企業(yè)與產業(yè)伙伴建立深入持久的合作關系。同時，調節(jié)效應檢驗結果表明，技術動蕩性對學術印記—網絡慣例和網絡慣例—產業(yè)網絡關系嵌入作用關系具有正向調節(jié)效應。

4 結論與展望

4.1 研究結論

本文基于網絡慣例視角，揭示大學衍生企業(yè)在從學術環(huán)境向產業(yè)環(huán)境跨越成長過程中，基于自身學術印記帶來的異質性，構建網絡慣例與產業(yè)主體形成認知與行動上的默契，最終向產業(yè)網絡嵌入的非契約治理機制，通過建立學術印記—網絡慣例—產業(yè)網絡嵌入整合作用模型對其有效性進行實證檢驗，得出如下結論：

圖2 假設檢驗結果

(1)大學衍生企業(yè)學術印記對于其與產業(yè)網絡成員間網絡慣例的建立具有積極作用。這一結論說明，特殊創(chuàng)生背景帶來的異質性是大學衍生企業(yè)吸引產業(yè)合作伙伴的重要因素，其學術印記越稀缺、越難以模仿，越能夠與其它產業(yè)主體建立穩(wěn)定的網絡慣例。

(2)在大學衍生企業(yè)向產業(yè)網絡嵌入過程中，網絡慣例起部分中介作用，但其對結構嵌入與關系嵌入的作用存在差異性。作為一種非契約網絡治理機制，網絡慣例中蘊含的信任與行為默契對網絡主體間的關系聯(lián)結具有持續(xù)促進作用。但值得注意的是，網絡慣例對大學衍生企業(yè)產業(yè)網絡結構嵌入具有倒U型影響，即存在一個合作慣例化的最佳程度，過度剛性的網絡慣例反而不利于大學衍生企業(yè)進一步優(yōu)化網絡結構。這一結果與孫永磊等[15]、常紅錦等[27]學者提出的網絡慣例雙面性作用一致。

(3)技術動蕩性在學術印記—網絡慣例建立—產業(yè)網絡關系嵌入作用鏈中起到正向調節(jié)作用。這說明，技術更迭速度越快、不確定性越高，大學衍生企業(yè)特殊的學術稟賦對其它產業(yè)企業(yè)的吸引力越強，企業(yè)間越有可能構建高默契性的網絡慣例，并在認知和行為上達成共識。同時，在高動蕩性環(huán)境下，作為一個新進入主體，大學衍生企業(yè)對穩(wěn)定合作的依賴性較強，以彌補產業(yè)資源不足的缺陷。因此，大學衍生企業(yè)更傾向于通過網絡慣例形成合作默契，并建立深入持久的網絡關系。

4.2 理論貢獻與實踐啟示

本文將研究重點前移到“大學衍生企業(yè)如何實現(xiàn)產業(yè)嵌入”這一重要問題，通過網絡慣例描述大學衍生企業(yè)與產業(yè)主體的合作共識及行為默契，并比較其對產業(yè)網絡嵌入不同維度的作用機制。研究結論有助于理解創(chuàng)業(yè)企業(yè)向異質性網絡嵌入過程中的慣例形成，以及其在認知和行為層面非契約協(xié)調機制對正式合作關系的影響；并且，通過構建整合框架揭示大學衍生企業(yè)內部特征、網絡慣例與產業(yè)網絡嵌入程度匹配關系，解構網絡慣例對關系嵌入和結構嵌入的差異化影響，能夠豐富創(chuàng)業(yè)企業(yè)網絡治理相關研究。

本文研究結論為大學衍生企業(yè)從學術環(huán)境向產業(yè)環(huán)境嵌入式成長提供了如下幾點啟示:

(1)在動態(tài)技術環(huán)境下，大學衍生企業(yè)基于自身特色構筑網絡慣例，進而獲得穩(wěn)定默契的合作關系是一條可行的產業(yè)網絡嵌入路徑，有利于克服創(chuàng)生背景特殊性導致的新進入缺陷。由于特殊的創(chuàng)生背景，大學衍生企業(yè)常常面臨著難以得到產業(yè)伙伴認可與迫切需要產業(yè)資源的兩難困境。本文研究結果提示網絡慣例在大學衍生企業(yè)學術印記與產業(yè)網絡嵌入間起部分中介作用，大學衍生企業(yè)應該認識到學術背景帶來的異質性是與產業(yè)企業(yè)合作的重要契機，在建立聯(lián)系過程中凸顯自身獨特優(yōu)勢，如獨特技術、明星科學家、與母體大學的持續(xù)性合作等，以此吸引產業(yè)伙伴并加強在合作中的話語權，發(fā)展一致性行動，達成合作共識，進而促進網絡慣例構建。對于新進入產業(yè)網絡的大學衍生企業(yè)而言，形成網絡慣例能幫助其解決因關系不確定和資源不對稱而導致的異質性主體間的信任與默契問題，并在降低交易成本、獲得產業(yè)伙伴認可、開發(fā)穩(wěn)定的產業(yè)資源渠道方面發(fā)揮重要作用。

(2)大學衍生企業(yè)應認識到產業(yè)網絡嵌入中結構嵌入與關系嵌入的非同構性，以及網絡慣例在不同維度嵌入過程中的差異化影響，并根據(jù)自身資源特點與戰(zhàn)略需求謹慎選擇基于網絡慣例的非契約治理模式。本研究發(fā)現(xiàn)，網絡慣例對大學衍生企業(yè)關系嵌入具有正向影響，但與結構嵌入?yún)s存在倒U型關系。在實踐中，大學衍生企業(yè)需要根據(jù)企業(yè)特點與戰(zhàn)略需求平衡慣例利好與剛性。如企業(yè)當前對某關鍵資源依賴性較強，通過穩(wěn)定慣例加強合作雙方信任度與默契性，增進合作深度和穩(wěn)定性更加重要；而如果當前企業(yè)戰(zhàn)略需求是獲取更具優(yōu)勢的網絡位置，擴張合作網絡，則需要謹慎監(jiān)測現(xiàn)有網絡慣例的穩(wěn)定度和柔性，避免慣例過于僵化帶來的負面效應，保持網絡成員多樣性和網絡結構適應性。

(3)大學衍生企業(yè)所在產業(yè)技術更迭速度越快，企業(yè)越需要密切關注網絡慣例傳導效應。企業(yè)賴以生存的技術越尖端、動態(tài)性越強，越需要企業(yè)間密切合作以抵御不確定性風險、分擔創(chuàng)新成本，但在此種情境下大學衍生企業(yè)的技術優(yōu)勢更加凸顯。研究結果發(fā)現(xiàn)，在高度動蕩的外部技術環(huán)境下，大學衍生企業(yè)學術印記—網絡慣例—產業(yè)網絡關系嵌入作用鏈條更為緊密，即合作共識與行動默契等非契約要素對構建密切合作關系的影響更加顯著。因此，對處于高技術動態(tài)性行業(yè)中的大學衍生企業(yè)而言，需要特別加強對自身特色與網絡慣例強度的聯(lián)合監(jiān)控，利用自身學術特色優(yōu)勢引導網絡慣例建立，通過持續(xù)穩(wěn)定的合作關系抵制外部技術不確定性的沖擊。

4.3 研究不足與展望

受篇幅限制，本文僅討論大學衍生企業(yè)基于學術印記構建網絡慣例嵌入產業(yè)網絡的過程，后續(xù)研究應進一步討論大學衍生企業(yè)嵌入產業(yè)網絡后在成長績效方面的表現(xiàn)。另外，雖然本文研究結果揭示了網絡慣例的“雙刃劍”效應，但受到樣本限制未能對作用拐點發(fā)生時間、發(fā)生條件作出清晰解釋。未來研究可對典型企業(yè)作縱向案例跟蹤，探索網絡慣例強度變化規(guī)律及其動態(tài)作用，以及剛性機制發(fā)生的情境因素。