電力企業基層黨建工作新思路

尹彩霞

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）01-047-01

摘 要 電力企業的發展推動了黨建工作的開展，黨建政工工作對于樹立先進的企業文化以及增強員工凝聚力等具有重要意義，因此要提高對黨建政工工作的重視程度。目前在電力企業的黨建政工工作開展過程中存在于實際發展不符的情況，并且建設不夠完善，因此本文主要從電力企業基層黨建工作的新思路進行分析，創新發展形勢，促進電力企業的長遠發展。

關鍵詞 電力企業 基層黨建 新思路

基層黨建工作可以推動電力企業的發展，并且電力企業發展的大方向符合政策導向。電力企業開展基層黨建工作是現代社會發展的必然要求，符合未來發展趨勢。但是在目前電力企業的黨建工作沒有引起足夠的重視，機制不夠健全，工作缺乏深度以及全面性，因此導致黨建工作無法充分發揮作用。對于黨建工作必須要不斷創新，轉變思維，改變傳統的黨建工作方式，更加適應電力企業的發展方向。

一、電力企業基層黨建政工工作存在的問題

（一）工作深度欠缺

人們對于電力的依賴程度逐漸加深，電力企業的發展影響社會經濟的發展，因此電力企業在完善過程中不僅要注重電力工程的開展，同時要加強內部建設，開展基層黨建政工工作，從思想意識上對員工進行培養。但是目前黨建政工工作仍然采用傳統的工作方式，對于黨建政工工作的理解也是流于表面，存在一些缺陷需要完善和解決。并且在開展黨建政工工作的同時沒有制定完善的方案，存在本末倒置的情況，阻礙了黨建政工工作的開展。

（二）黨建機制不完善

電力企業要想得到穩定發展，必須要對企業內的員工進行有效管理，提高員工工作的積極性以及自覺性，增強員工凝聚力。因此需要建立完善的管理機制，制定考核評價機制以及獎懲機制。雖然目前電力企業已經制定相應的管理機制，但是與實際情況不符，并且不夠完善和全面，并且管理過程中，對于制度的貫徹落實不到位，影響電力企業的長遠發展。

（三）對黨政工作認識程度不夠

電力企業在發展中管理層一般重視經濟效益，對于黨建工作比較忽視，并且沒有意識到基層黨建工作對于內部管理的重要性，因此導致黨建工作的開展不夠完善，具有落后性。黨建工作需要對黨的政策以及方針等進行研究，及時更新黨建工作的開展方案，但是當前的黨建工作開展比較被動，缺乏積極性，并且內容不符合電力企業的發展趨勢。對于黨建工作人員缺乏重視，晉升渠道較少，因此黨建員工的思想存在偏差。

二、加強電力企業基層黨建工作新思路

（一）充分發揮基層黨組織的作用

企業的黨員是開展基層黨建工作的主體，因此必須要提高黨員工作的積極性，并且加強對黨員的管理，加強相應培訓，對于黨的方針政策等進行學習和了解。只有保持思想意識的先進性和創新性，才能有效開展基層黨建工作。因此要加強黨建工作隊伍建設，提高黨員的綜合素質，發揮模范帶頭作用。并且引進先進的黨員，傳統的黨員隊伍結構不夠科學合理，因此要融入年輕黨員，吸收創新思維，加強對新的知識以及理論的學習和理解，有助于開展基層黨建工作。

（二）豐富基層黨建政工工作形式

基層黨建工作的工作要想得到創新和發展，必須要對工作形式進行豐富，提高多樣性。多元的工作形式可以主語擴寬工作開展思路，并且具有活力。傳統的黨建工作具有被動性和機械性，因此在開展過程中比較單一。黨建工作是連接電力企業與政治的重要紐帶，因此要積極向員工傳達重要精神，增強員工的凝聚力。因此在黨建工作中可以通過開展各種文娛活動，吸引員工的參與，提升員工的工作積極性。建立健全黨建政工工作機制可以有效保障黨建工作的順利開展，并且可以實行嚴格的管理，因此要建立考核評價機制，提高員工的主動性，不斷完善基層黨建工作制度。

（三）提高對黨建工作的重視

電力企業在發展中對于黨建工作的重視不夠，因為黨建工作無法在短時間內為企業帶來利益，因此電力企業黨建工作的開展比較落后。黨建工作是引導電力企業向著正確方向發展的重要工作，提高對黨建工作的重視，加強思想政治教育，在開展黨建工作時對電力企業的發展情況進行分析，讓黨建工作可以與電力企業發展相一致。黨建工作需要相應的制度作為支撐，建立獎懲制度可以有效提高員工的工作積極性，并且端正工作態度，提高競爭意識。加強對管理人員以及黨員的培訓，提高思想政治意識，對于黨建工作可以提供更加先進的想法，推動黨建工作的長遠發展。

（四）營造良好的黨建工作環境

黨建工作的質量受到工作環境的影響，只有營造良好的工作氛圍，增強員工的凝聚力，加強溝通，才能有效推動黨建工作的開展。因此要定期對員工進行培訓，將最新的政策對員工進行解讀，保持先進性。對于員工存在的困難以及問題及時了解并且提供幫助，員工對于自身的發展規劃有清晰的認識，只有這樣才能積極融入到黨建工作中。

三、結語

綜上所述，隨著時代的發展，在現代化背景下，對于電力企業的黨建工作已經賦予了新的定義，提高了要求。因此黨建工作的開展要具有先進性和創新性，根據電力企業的未來發展方向制定黨建工作內容和任務，符合發展趨勢。同時要將黨建工作和生產相結合，充分發揮作用，提供思想支持以及先進人才，促進電力企業的長遠發展。

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