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新時期國有企業思想政治工作的創新與突破

2020-06-01 07:53:01魯超
現代企業文化·理論版 2020年1期
關鍵詞:國有企業

魯超

中圖分類號:D641 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2020)01-068-01

摘 要 隨著我國經濟改革的不斷推進,國有企業的發展也受到了一定的影響,因此國有企業必須要做好員工的思想政治工作。在以經濟建設為重心的今天,市場競爭開始日漸激烈,國有企業想要實現穩定可持續發展就必須要不斷地完善和落實社會主義市場經濟體制,本文將結合國有企業思想政治的管理現狀提出一系列加強國有企業思想政治工作的具體措施。

關鍵詞 國有企業 思想水平 政治素養

經濟的發展使國有企業在國民經濟中的地位受到影響,因此企業必須要開展政治教育工作,提升員工的綜合素養,進而實現企業的健康穩定發展,同時也可以幫助提升企業的經濟效益。

一、國有企業思想政治工作的現狀

雖然現階段我國的經濟水平已經有了很大的提升,但是國有企業追求經濟利益的思想卻沒有改變,很多企業并沒有正確認識思想政治工作。

(一)忽略了思想水平和政治素養工作

很多企業對思想政治素養只是浮在表面并沒有落實到實際工作中,這種片面追求經濟利益最大化的行為不利于員工思想政治水平的提升。同時在企業改革的過程中,也撤銷了政工部門,政工人員隊伍也開始精簡化,思想水平和政治素養工作更是被擱置起來。

(二)思想水平和政治素養工作缺乏創新

隨著社會的不斷變化,各種思想,各種信息技術開始涌入現代社會,但是國有思想水平和政治素養工作的方法卻沒有變化,沒有激勵創新,這終將會被企業淘汰,想要提升企業的綜合實力就必須要不斷地提高思想水平和創新政治素養工作。

(三)思想水平和政治素養工作難度逐漸增大

社會環境的變化給員工的思想帶來了巨大的轉變,員工的思想開始呈現出多元化和復雜化,再加上國有企業改革的不斷推進,自私自利、個人主義、不思進取等觀念開始出現,這加大了國有企業思想政治工作的難度。

二、思想政治工作對國有企業發展的影響

在國有企業管理的過程中做好員工思想政治工作有非常重要的意義,具體體現在以下一個方面:首先它是國有企業的發展的精神支持,它可以拉近職工與經營者之間的距離,消除階級觀念。同時它也可以推進企業改革,更新職工的思想觀念,解放思想,提升員工的綜合素質。

三、讓國有企業思想政治工作作用得到增強的措施

(一)充分認識思想政治工作

正確的思想導向直接決定了國有企業的發展方向。因此國有企業的領導層一定要正確看待思想政治工作,并將其體現在企業管理中,突出其在企業建設中的地位,同時為了國有企業也應當制定相應的發展機制,要加大培訓的力度,提高工作人員的思想政治水平。

(二)完善工作機制,豐富政工人員的工作內涵

科學的發展理論是思想政治工作順利開展的前提。同時企業也應當順應時代精神,積極進行創新,在深入分析員工思想時,也要創新工作形式來解決--些可能出現的問題。也可以利用信息網絡來幫助提升政工工作效率。

(三)將企業文化建設放在企業建設的重要地位

物質建設在企業發展中固然有著重要的地位,但是企業也要重視自身文化建設。人是企業發展的核心,只有企業內部形成一種凝聚力,員工的工作積極性也會有所提高,企業的工作效率自然就會上去。因此企業領導人要在實際工作的過程中將企業文化作為工作載體,確保企業文化可以健康發展,明確企業建設的核心價值以及企業的責任和精神,從而幫助企業樹立良好的社會形象。另外企業也要加強對員工綜合能力的培訓這樣才可以確保企業思想政治工作的有效開展。同時也要讓員工樹立“企興我榮、企衰我恥”的觀念,開展策劃、設計、展示等活動。不僅如此,企業管理人員要制定科學有效的衡量法規,讓企業內部形成一種競爭的氛圍,進而形成良好的企業工作作風,這樣一來可以極大地促進員工的生產積極性,讓員工可以全身心地投入到工作中來,進而幫助提升企業得市場競爭力。

(四)發揮群眾組織紐帶作用

企業在進行思想政治建設時應當積極轉變工作思路,從員工的實際情況出發,對員工進行思想上的教育,提升員工的思想素質,讓員工可以提升自己的企業認同感和集體榮譽感,讓企業可以獲得更快發展。只有企業領導堅持正確的領導方式,才可以不斷地豐富企業的文化內容,這樣一來員工的思想政治水平也會有很大程度的提升,文化品位也會有更高層次的提升,這也可以為進一步發展學習型的企業打下堅實的基礎。國有企業和其他的私人企業不同,它的經濟發展和我國經濟的發展有著密不可分的聯系,因此黨委組織要通過各級工會組織來形成規范的工作模式并嚴格的落實下去,在一定程度上加大扶貧的力度,保證基層職工的基本生活,讓企業內部可以形成一種凝聚,向上、積極的工作氛圍,讓員工可以更好地參與到工作中來,這也是國有企業政治工作的真正內涵。

四、結語

總而言之,國有企業思想水平和政治素養教育工作是一項艱苦的工作。企業應當按照實事求的原則來對實際情況進行分析,在思想上與時俱進、勇于創新。企業應當將其放在發展的戰略位置上,只有這樣才可以更好地促進整個企業的健康發展。

參考文獻:

[1]張俊.新時期國有企業思想政治工作的創新[J].東方企業文化,2014(6):40-41.

[2]滕新明.新時期國有企業思想政治工作的創新[J].市場周刊(理論研究),2016(5):121-122.

[3]莊水金.新時期國有企業思想政治工作創新研究[J].辦公室業務,2016, No.234(01):26-27.

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