魏蔻蔻
我在荷蘭剛讀博士的時候,覺得自己應(yīng)該多去做些雜活爭表現(xiàn),就總?cè)ゴ驋邔嶒炇摇:髞砼脤嶒灲?jīng)理認(rèn)為我喜歡清理實驗室,只讓我一個人做清潔工作。
很無語,荷蘭人不認(rèn)同咱們中國人“吃苦耐勞,埋頭苦干”的生存法則。
這個觀點很好地解釋了中國和歐美之間的不同狀況,我們?nèi)A人通過“吃苦”換取回報和認(rèn)可的心態(tài),歐美人卻更看重“談判的能力,反抗和敢于沖突的魄力”,要是你給他們留下愿意吃苦的印象,他們只會認(rèn)為你喜歡干“苦差事”,而習(xí)慣讓你永遠(yuǎn)吃苦。
面對這種情況,我只有主動申明,我也不喜歡做這些事情,以后請同事輪流打掃。
“吃苦”還是“不吃苦”,其實關(guān)乎一種選擇的能力和對自我的了解。
我出國時最直觀的感受就是,當(dāng)身邊的歐洲本土學(xué)生已經(jīng)鮮明地在規(guī)劃人生的時候,我們還在好奇地經(jīng)歷體驗生活。
當(dāng)歐洲的孩子經(jīng)歷著痛苦彷徨的青春期,不斷找尋人生價值,追問自己是誰、自己想要什么的時候,中國的孩子在準(zhǔn)備著一輪接一輪的考試。
我深深地感受到,鑒于對自己能力和喜好的了解,在學(xué)校和職場上,充斥著自主性和能動性極強(qiáng)的荷蘭人,他們了解自己的長處和弱點,在團(tuán)隊合作中,意志堅決,行動敏捷,對自己要達(dá)成的目標(biāo)據(jù)理力爭。

而我們完全模糊,不懂自己的底線在哪里,不懂得捍衛(wèi)和談判,很容易淪為為他們服務(wù)的工具。其實這不是種族歧視,純粹是“狼性叢林法則”下長大的西方人和“儒家服從性”式教育的東方人的區(qū)別。
最初你會覺得他們非常自私強(qiáng)勢,完全不懂為別人考慮,但其實在團(tuán)隊開始合作學(xué)習(xí)項目的最初,大家有充分的討論時間,來分配任務(wù)和規(guī)劃責(zé)任。這時,如果你自己沒有明確的想法,沒有為自己爭取,那么沒辦法,在以后的團(tuán)隊合作中,你就只能做別人都不想做,而自己也不擅長的事情,既勞心又費力。
不要以為歐洲的孩子很輕松,不用吃苦,他們的學(xué)習(xí)強(qiáng)度是非常大的,只是,他們主張,不管什么樣的體驗、經(jīng)歷或挑戰(zhàn),都需要學(xué)會將個人的潛能充分挖掘出來。
我在荷蘭讀營養(yǎng)學(xué)碩士的第一堂課,是一個兩個月的項目,項目標(biāo)題是《開發(fā)研制一種營養(yǎng)品并且完成歐盟的健康申報計劃》。項目的實戰(zhàn)性這么強(qiáng),需要很多規(guī)劃和權(quán)衡。如果沒有一定的自我認(rèn)知力和選擇力,任何學(xué)生都很難為自己爭取最優(yōu)的配置。
荷蘭學(xué)生卻對此駕輕就熟,他們從小就被訓(xùn)練如何通過談判和規(guī)劃,讓自己在工作學(xué)習(xí)完善的同時也享受生活、追求快樂。課堂上,荷蘭學(xué)生上來就能拿到更利于發(fā)揮自己特長,又能事半功倍的任務(wù),而中國學(xué)生卻只能干瞪眼,覺得自己被荷蘭人占了便宜,非常郁悶。
其實,要克服這個窘境很簡單,就是讓孩子不斷了解自己,多追問自己幾個“為什么”,少抱怨幾個“憑什么”,鼓勵孩子大膽表明自己的立場,如此,才能在學(xué)習(xí)和工作中保持旺盛的主觀能動性,取得最佳成績。
好在中國新生代父母們,已經(jīng)不再是“二分法”,不再像十年前那代家長一樣糾結(jié),越來越多的孩子真正為了興趣而學(xué)習(xí),為了自己而學(xué)習(xí)。是啊!回到原點想一下,適當(dāng)?shù)拇煺劢逃潜匾模伪匕押⒆拥某砷L綁架?如果家長都認(rèn)為學(xué)習(xí)必須是“苦”的,又怎能讓孩子樂在其中,成長的意義何在呢?