“12+4”“5+4”讓基層組織生活更“活”

〉〉〉〉〉徐義 王松竹

“請聽下一題：按黨章規定，黨員的黨齡，從什么時候算起？請答題。”主持人話音剛落，標有“ABC”字母的紅黃藍手牌齊刷刷舉起，答案不盡相同，答錯的坐下，答對則繼續。幾輪下來，在黨建小知識“一站到底”環節堅持到最后的選手，獲黨支部獎勵紅色暢銷書籍。

“這個月的組織生活與以往不一樣，形式活、氛圍活、效果好，大家積極性很高。”2020年4月20日，參加組織生活的國網江蘇省電力公司宿遷供電公司（以下簡稱國網宿遷供電公司）黨建部黨員員工曹子西有感而發。

近年來，國網宿遷供電公司著力在創新探索組織生活方式、豐富組織生活內容、加強黨建專業供給等方面出實招、下實功，創新實施“12+4”“5+4”基層黨支部組織生活系列舉措，有效激發了基層組織活力。

“5+4”，活組織生活之“體”

曹子西介紹，黨建小知識“一站到底”已成為基層每個月組織生活的“開篇”，支部精心收集當前疫情防控、復工復產等方面的時政熱點，形成5-8個問題，大家全體起立進行搶答，“答題過程中既有擔心答錯的緊張，也有堅持到最后的開心”。

曹子西口中的黨建小知識“一站到底”，是國網宿遷供電公司豐富基層黨支部月度組織生活創新提出的“5+4”中的一項內容，它與政治學習（黨課）、支部工作月度例會、政治生日會、重溫“入黨誓詞”或“共產黨員行為公約”共同構成5項必選議程。

如果說黨建小知識“一站到底”讓組織生活更具吸引力與親和力，政治生日會環節則給人驚喜和感動。“收到了生日賀卡，還有《入黨申請書》復印件，看到自己大學時代寫的《入黨申請書》，仿佛看到當初的那個少年。”該公司營銷部黨支部負責人輕撫手中的《入黨申請書》，感受著黨組織的人文關懷，不經意間觸摸到自已那顆熾熱的入黨初心。

除了5項必選議程，該公司還要求基層黨支部根據時間節點及工作實際等，開展好支部工作匯報會、組織生活會（含民主評議黨員）、思想匯報會、廉潔風險“析講評”4項議程，從而構建“5+4”組織生活之“體”，進一步豐富了組織生活的內涵和外延，既有對以往組織生活內容的傳承，又有內容和載體的創新突破。

“12+4”，塑組織生活之“形”

黨建工作重在做“人”的工作，只有不斷創新方式方法，充分調動黨員參加組織生活的積極性、主動性，黨建工作才能出成效。

2019年6月27日，國網宿遷供電公司慶祝建黨98周年暨青年黨建研習主題交流活動在“青年之家”成功舉辦

國網宿遷供電公司對“三會一課”、主題黨日、黨員匯報、民主評議黨員等7項組織生活制度的內容、要求、形式、周期一一進行了梳理，并結合公司實際進行了重構和量化。

該公司黨建部負責人介紹，公司統一規范并量化了各基層黨支部每年的例行活動。“3月25日，公司黨委書記專門召開了基層黨支部組織生活體驗式培訓會，讓參與會議的各支部書記身臨其境了解‘12+4’‘5+4’的形式、內容和程序。”該負責人介紹，在活動形式上，公司明確各黨支部以每月集中會議形式開展“5+4”組織生活；在活動周期上，公司明確集中會議形式的組織生活每月開展一次，全年共12次。增加的實景黨課、紅色觀影、志愿服務、現場考察4項特色活動，每年每項至少開展一次，從而形成“12+4”的周期安排。

今年3月，國網宿遷供電公司黨建部黨支部聯合公司“易公益”工作隊，先后開展了兩場志愿服務活動，組織黨員手工自制500只防護面罩，贈予宿遷京東快遞小哥；通過綠植義賣活動，為結對幫扶村的留守兒童募集愛心款5000元。“在志愿服務活動中，我們奉獻了愛心，也收獲了感動，激發著年輕黨員努力去做一些對社會有意義的事。”90后黨員趙宇說，不僅是志愿服務，實景黨課、紅色觀影等特色活動，已然成為身邊青年人喜愛和追捧的黨建研習實踐方式。

不僅如此，該公司還編制印發了《提升基層黨支部組織生活質效指導手冊》，對實施過程中的各個環節提出具體、明確的規范和要求，為基層黨支部提供有效抓手，有力推進了組織生活的創新開展。

強供給，聚組織生活之“力”

為切實開展好“12+4”“5+4”，圍繞上級黨委“基層黨建鞏固提升年”工作要求，國網宿遷供電公司從加強黨建專業“供給側”建設入手，在公司黨委、黨建專業管理部門、公司非結構化團隊3個層面匯聚引領、指導、幫助基層黨支部的合力。

在黨委層面，加強頂層設計，統籌謀劃工作方案，前期認真開展調查研究，調整優化方案3次，推廣優秀做法，樹立了變電運維室黨支部等4個先進典型。

在黨建專業管理部門層面，每年初制定年度計劃，始終密切關注各黨支部活動開展情況，及時給予過程性指導和幫助，按月匯編下發黨支部學習參考和月度任務清單，明確黨支部月度黨建工作內容。同時，突出專業部門的服務功能，對各黨支部活動場所進行現場查看，并對環境、裝備等進行規范和完善。拓展宿遷及周邊朱瑞將軍紀念館、彭雪楓紀念館等7個紅色教育基地，收集充實紅色影片資源56部。

在非結構化團隊層面，公司“青年黨建研習會”每月將理論知識轉化為易讀懂、易消化的可視化教材提供給各黨支部學習使用，公司“易公益”工作隊主動為各黨支部安排志愿服務，為黨支部活動開展提供項目選擇和全過程幫助。此外，公司健全完善了閉環管理機制，將黨支部活動開展情況列入《公司黨建工作績效考核評價辦法》，為加強基礎黨建工作提供了制度保障。

自實施以來，新的組織生活方式如一股新鮮血液，讓基層黨組織這一肌體迸發出蓬勃生機，如今的基層黨支部活動更加有氛圍和吸引力，受到了公司各基層黨組織的喜愛和推廣。

“推動基層黨支部組織生活常態高效開展，更好發揮其教育、管理、監督作用，是企業黨委的重要職責。我們希望通過‘12+4’‘5+4’的組織方式，不斷激發基層黨支部的內在動力，讓黨員‘唱主角’，進而為公司改革發展提供更強大的精神動力和政治保障。”國網宿遷供電公司黨委書記張小濤說。