開啟共享企業社會責任新時代

英特爾近日發布了年度企業社會責任報告。基于英特爾數十年來在企業社會責任方面充分的透明度，該報告詳細介紹了英特爾過去十年在減少溫室氣體排放、為當地社區恢復數十億加侖水資源、實現全球員工薪酬平等這一系列重大里程碑事件方面取得的進展。

報告還為下一個十年的持續突破設定了新的2030年戰略和目標，包括實現水資源全部有效利用、100%綠色能源和全球制造運營的零廢棄物填埋、將擔任高管的女性和少數族裔人數提高一倍、擴大供應鏈項目的影響力等。

英特爾首次定義全球性挑戰，將其在資源、專長、全球布局和影響力方面的承諾擴展到自身運營以外，以應對唯有通過跨組織、跨行業和跨國合作才能解決的重大挑戰。

英特爾公司首席執行官司睿博（Bob Swan）表示：“世界正在面臨挑戰，隨著越來越多的數據被收集和分析，我們每天都在加深對于這些挑戰的理解。然而，從氣候變化到全世界范圍內的數字鴻溝，再到目前徹底改變我們生活的新冠疫情，如果我們不采取共同應對措施，就無法面對這些困難。我們一定能克服挑戰，而唯一的途徑就是共同應對。”

英特爾承諾將攜手行業、政府機構和社區，在下一個十年應對以下三個全球性挑戰。

推動技術變革

改善健康和安全

英特爾將攜手醫療、生命科學和政府機構的合作伙伴，將科技更好地應用于戰略性制造、交通和醫療的計劃中，包括加快治愈疾病和改善醫療環境。

英特爾的行動將包括最新宣布的科技抗疫計劃，該計劃運用云計算、人工智能（AI）和高性能技術解決方案來更好地診斷、治療和治愈新冠肺炎（COVID-19），并為未來有可能發生的流行病做好充分準備。

英特爾將發起一個由行業領先廠商組成的全球聯盟，朝著共同的目標邁進。自動駕駛汽車的安全性不是個別廠商要面對的問題，而應是一個共同的目標。

通過與行業和政府合作，共同開發例如RSS模型和即將發布的IEEE 2846等新的安全技術和標準，這將為自動駕駛汽車的安全駕駛提供精確指導。相較于人類駕駛，自動駕駛將有可能拯救更多生命。

促進技術包容性

擴大數字化就緒

英特爾將與其它公司合作，制定并實施“全球包容性指數”開放標準，以加速全行業的包容性商業實踐。采取通用指標，將使整個行業能夠追蹤各個方面取得的進展，例如女性和少數族裔在高管和技術崗位中的晉升，技術無障礙性和薪酬平等。

英特爾正與聯想合作，召集首席多元化和包容官以及人力資源專家來推動行業變革，并始終站在該領域的最前沿。英特爾將繼續與政府和社區合作，努力彌合數字鴻溝，并拓展技術培訓，讓人們掌握當前和未來工作所需的技能。

英特爾青少年人工智能項目（AI for Youth Program）就是其中一個例子，該項目為10個國家的超過10萬名高中和職業學校學生提供人工智能課程和資源，并將繼續在全球范圍內推廣。

到2030年，英特爾計劃與全球30個政府和3萬家機構合作，并承諾為3000多萬人提供人工智能技能培訓。

實現碳中和計算

以應對氣候變化

英特爾將與PC制造商合作，打造世界上最可持續、最節能的PC，在設計和使用過程中消除碳排放、用水量和廢棄物。

具體來說，英特爾正在探索這樣一個可持續發展路線圖，其中包括使用傳感器技術能夠降低功耗、與材料供應商合作開發可循環利用的包裝以及開發長期節能架構。

英特爾將與行業和政策制定者協作，通過技術應用來減少影響力較大的行業的排放。

技術不僅是實現突破進展的核心，它還在全球社區、政府和人們每天賴以解決當前危機、同時積極應對未來危機的服務中，發揮著至關重要的作用。

司睿博表示：“英特爾和許多其他技術驅動型公司一起，看到了利用我們的研發能力、創造力、專長和影響力協同解決關鍵問題的機遇，這將使我們變得更加強大、更有價值。對于英特爾而言，這也深深地植根于我們的宗旨之中：創造改變世界的技術，造福地球上每一個人。”

憑借廣泛的全球布局、穩健的供應鏈和貫穿行業的戰略合作關系，英特爾將利用無與倫比的綜合實力來解決當今許多重大挑戰，并將繼續創造技術和加強合作，為應對未來挑戰打好堅實基礎。

英特爾最新發布的《企業社會責任報告》包含新的2030年戰略和目標詳情，通過英特爾技術、專長以及全球員工的熱情，加速履責、包容和可持續實踐。